哈药总厂以激励机制促技术创新
做为哈药集团龙头企业的哈药总厂近年来不断实施企业创新战略，以市场为导向，全面开展技术创新活动。对在新品开发、技术改造、技术攻关中有重大贡献的科研人员实行重奖，几年来，共发放科研攻关奖近800万元，为企业增效2亿多元，真正实现“四两拨千斤”的效应。d@qf, 百拇医药
据了解，该厂从1999年开始建立有效的激励机制，为技术创新提供保障。为此制定了《哈药总厂技术攻关与科研开发奖励方案》，每年对在解决生产技术难题、新产品研制等方面有突出贡献的人员给予重奖。d@qf, 百拇医药
普通技术人员金石因对某种头孢类产品的生产工艺进行了大胆改进，使其收率大幅提高，当年创经济效益624万元，工厂奖励金石奖金4万元、住房一套，并将他提为车间主任。d@qf, 百拇医药
针对刚毕业的大学生工资低的情况，制药总厂对最低工资标准进行了调整，增加了学位津贴、科技津贴和住房补助，还为主要科技骨干购买了住房。这一系列做法极大地调动了科研人员努力攻关的积极性，也为企业发展培植了新的增长点。d@qf, 百拇医药
青霉素钠盐和钾盐是该厂的看家品种，科研人员对从欧洲引进的菌种和工艺进行大胆改进，采用活化技术，调整发酵液配方，使发酵单位从25000提高到55000，降低生产成本近亿元。d@qf, 百拇医药
同时，科研人员瞄准市场开发新产品，近年来共开发20多种新产品，创效益5000万元以上。d@qf, 百拇医药
今年1-9月，该企业实现工业总产值28.75亿元，销售收入16.38亿元，比上年同期分别增长13.72%和12%，已初步显现出科技规模型扩张趋势。(新华社)
据了解，该厂从1999年开始建立有效的激励机制，为技术创新提供保障。为此制定了《哈药总厂技术攻关与科研开发奖励方案》，每年对在解决生产技术难题、新产品研制等方面有突出贡献的人员给予重奖。d@qf, 百拇医药
普通技术人员金石因对某种头孢类产品的生产工艺进行了大胆改进，使其收率大幅提高，当年创经济效益624万元，工厂奖励金石奖金4万元、住房一套，并将他提为车间主任。d@qf, 百拇医药
针对刚毕业的大学生工资低的情况，制药总厂对最低工资标准进行了调整，增加了学位津贴、科技津贴和住房补助，还为主要科技骨干购买了住房。这一系列做法极大地调动了科研人员努力攻关的积极性，也为企业发展培植了新的增长点。d@qf, 百拇医药
青霉素钠盐和钾盐是该厂的看家品种，科研人员对从欧洲引进的菌种和工艺进行大胆改进，采用活化技术，调整发酵液配方，使发酵单位从25000提高到55000，降低生产成本近亿元。d@qf, 百拇医药
同时，科研人员瞄准市场开发新产品，近年来共开发20多种新产品，创效益5000万元以上。d@qf, 百拇医药
今年1-9月，该企业实现工业总产值28.75亿元，销售收入16.38亿元，比上年同期分别增长13.72%和12%，已初步显现出科技规模型扩张趋势。(新华社)