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http://www.100md.com 2001年7月3日 医学空间
     医疗体制改革一直是人们关注的焦点。2日记者从北京市西城地税局对今年上半年个人所得税的最新统计中获悉,今年1至6月,西城区7家医院共缴纳个人所得税544万元,同比增长177万元,增幅达到48.2%。这意味着各家医院已经感受到了竞争所带来的压力,纷纷开展内部改革,对职工的收入构成项目进行了规范。患者的开销减少了,而医院职工的收入也越来越明朗化。

    据了解,积水潭医院已经对收费项目进行了“明码标价”。其中患者找名医的“点名手术”,医院明确规定主任医师、副主任医师应得的金额,以及加班手术的收入金额。这样,患者及其家属就不必再用“红包”买放心,只要点了名医,就可踏踏实实做手术。同时,积水潭医院还提高了挂号提成、加班手术提成、点名手术提成中的个人比例,其中每个医生的挂号提成,由原来挂号金额的40%提高到60%。

    记者在采访中还了解到,儿童医院也在内部实行了各科室病房承包制,将核算单位由全院改划各科室,各自核算收入、费用,实行经济效益与本科室医护人员的个人收入挂钩,彻底取消平均奖。“谁的医术高、服务好,患者就选择谁,谁的收入自然就高。医院实际上是在用改革收入分配的办法,提高医生积极性,减少患者不必要的开销。”一位负责人这样告诉记者。

    据悉,西城区汇集了积水潭、儿童、阜外、新街口等数家京城的大中型医院,西城区地税局的统计数据具有一定代表性,记者还获悉,全市医生个税平均增长率高于全市个税38%的平均增长率。看来,医疗体制改革使医护人员的“灰色收入”减少,真实收入更加体现个人的劳动价值,这对患者无疑是个好消息。

    《北京青年报》


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