上海实行医务人员聘用制
随着《上海市卫生事业实施聘用合同制办法》的实施，上海市医疗卫生行的“铁饭碗”被端走，15万医务人员已与“终身制”正式告别。
据市卫生局透露，为了优化卫生队伍，调整人员结构，确保医疗服务质量提高，《实施办法》对各级医院的临床医师聘用条件作出严格和明确的规定：在三级医院，临床医师如果不具备本科及以上学历，又未获得副主任医师及以上职称，应予转岗；在二级医院，临床医师如果不具备大专以上学历，又未获得主治医师以上职称，应予转岗；在一级医院，临床医师如果不具备中专以上学历，又未获得医师及以上职称，应予转岗。同时，《实施办法》还特别指出，为了进一步调动医务人员积极性，引进竞争机制，对在临床、科研上取得显著成绩，具有真才实学的医师可以低职高聘，破格使用；而有专业学历、专业职称的医师，如果临床诊断治疗技术差，考核不合格或严重违纪将予以高职低聘、调离岗位或解聘。
上海还将加大医院管理体制改革力度，破除干部职务“终身制”，推行对医疗卫生单位管理干部实行职务聘任制，实行由身份管理向岗位管理转变。市卫生局负责人表示，今后将采用以公开竞争、择优聘任为主的多种形式选拔任用医院院长，实行院长任期目标责任制。对各级医疗卫生单位的中层以上干部，将按照干部管理权限和法定程序，考核竞聘，择优聘任，严格实行任期目标责任制，努力营造干部队伍优者上、劣者汰，能上能下的良好竞争氛围。, 百拇医药
据市卫生局透露，为了优化卫生队伍，调整人员结构，确保医疗服务质量提高，《实施办法》对各级医院的临床医师聘用条件作出严格和明确的规定：在三级医院，临床医师如果不具备本科及以上学历，又未获得副主任医师及以上职称，应予转岗；在二级医院，临床医师如果不具备大专以上学历，又未获得主治医师以上职称，应予转岗；在一级医院，临床医师如果不具备中专以上学历，又未获得医师及以上职称，应予转岗。同时，《实施办法》还特别指出，为了进一步调动医务人员积极性，引进竞争机制，对在临床、科研上取得显著成绩，具有真才实学的医师可以低职高聘，破格使用；而有专业学历、专业职称的医师，如果临床诊断治疗技术差，考核不合格或严重违纪将予以高职低聘、调离岗位或解聘。
上海还将加大医院管理体制改革力度，破除干部职务“终身制”，推行对医疗卫生单位管理干部实行职务聘任制，实行由身份管理向岗位管理转变。市卫生局负责人表示，今后将采用以公开竞争、择优聘任为主的多种形式选拔任用医院院长，实行院长任期目标责任制。对各级医疗卫生单位的中层以上干部，将按照干部管理权限和法定程序，考核竞聘，择优聘任，严格实行任期目标责任制，努力营造干部队伍优者上、劣者汰，能上能下的良好竞争氛围。, 百拇医药