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大学毕业生遭遇“灰色九月”
http://www.100md.com 2000年9月8日 广州日报
     16岁就考上大学,曾经被称为“神童”的小L,今年夏天走上工作岗位,本是满腔热情要大干一场,却发现对单位里的人际关系和竞争无所适从,处理不好与领导及同事的关系,不到一个月就跳槽了。但到新的单位后依旧如是。本来活泼热情的小L现在冷漠寡言,很少与人交往。每年九月,大多数大学毕业生都走向了工作岗位。

    在校时信心指数高达200%,工作后到处碰壁灰心丧气

    怀揣着经济学学士学位和专业英语八级证书的小D,怀着满腔豪情和对未来的美好期望,从1998年11月至2000年3月,四处求职,结果从非著名跨国企业不递表到大小通杀,信心从200%到20%,身经百战的他讲那时只剩下一个“累”字,毕业前曾发誓决不选择国企,却落脚在一家国营的企业集团属下的汽车贸易公司。工作不到半年最终还是辞职了,用他自己的话说是“无法把自己飞跃的理想绑在一头缓缓向前挪动的老牛身上。”

    毕业于名牌大学热门专业的小W进了一家大家都羡慕的机关单位,由于专业兴趣不对口,面对着自己毫无感觉的工作,人如同迷失了方向,也没有了目标和动力。他说现在忙半天闲半天,每个下午都享用香甜的Capassino咖啡和可口的甜点的teatime,整个人都懒散了下来,曾经是班里最刻苦的学生现在也唱起了“今朝有酒今朝醉”。这种现象在心理学上被称为“(大学生)社会适应不良综合症”。记者就这一问题采访了心理学家李幸民先生。

    看清形势降低期望值,不要这山看着那山高

    据李先生介绍说,由于这一代年轻人主要在顺境中长大,与社会接触少,心理承受力较弱,加上有不少已经属于独生子女一代,常常只是从自己的角度出发考虑和处理问题,出现上述情况虽不说十分普遍,但也相当多。李先生说,毕竟校园的学习生活与社会的工作生涯之间的转变是巨大的。学习主要是个人用功,工作却要团体协作,更何况在社会上要面对比在学校更为复杂的人际关系。对大多数人来说,这个适应的过程就是一个痛苦的蝉蜕过程。

    要解决这个问题,在认识和情感两个方面都要作出一定的调整。首先在认识层面上,不要把过高的期望值套在社会上。我国经济还不够发达,提供的就业岗位还是有限的,很多单位为个人提供的发展机会还不够理想。同时要客观地看待自己,看到自己的长处和局限性。大学更主要的是一种能力和素质的培养,很多东西要在实践中学习。其次在情感方面,有两方面的情感要培养。一要培养对工作(单位)的情感,应尽可能地“干一行,爱一行”。另外,要培养自己的自信心和坚定性,要坚韧不拔而且不能虎头蛇尾。

    李先生指出:“(大学生)社会适应不良综合症”主要与个人的人格和性格相关因此,对这一问题的解决重点应在预防上。也就是说,家长和学校应注意对孩子的逆境教育,多为他们作一些客观分析,提高他们面对重大转折的能力。, 百拇医药