上海 职业病诊断部分举证倒置
本报讯(谢克伟)在职业病诊断申请时，如果员工难以提供工作场所职业危害资料、健康监护档案资料，那么单位必须为此举证。记者近日从上海市卫生局卫生监督所获悉，本市的职业病诊断部分申请资料，原本必须由员工提供，现更改为员工难以提供时必须由单位提供。单位不提供，诊断机构将根据工作现场实际情况，从保护员工合法权益的角度进行“裁决”。
据介绍，上海市卫生监督部门根据客观实际，改变原先申请诊断的资料提供要求，明确职业史证明、损伤证明必须由申请人提供，职业史证明必须由单位盖章出具，单位不愿意提供，员工可以申请劳动仲裁，诊断机构按照仲裁结果决定是否受理。两者缺一，诊断机构将不予受理。
据介绍，上海市卫生监督部门根据客观实际，改变原先申请诊断的资料提供要求，明确职业史证明、损伤证明必须由申请人提供，职业史证明必须由单位盖章出具，单位不愿意提供，员工可以申请劳动仲裁，诊断机构按照仲裁结果决定是否受理。两者缺一，诊断机构将不予受理。