本报讯(记者李天舒)针对近年来医务人员遭受暴力侵犯事件逐
年增加的情况，广东省精神文明建设委员会拟出台《病人道德公约》，以约束和制止患者的不正当诊疗行为。
暨南大学医学院伤害与预防控制中心最近对广州市10所医院4062
名工作人员的调查发现，一年内有2619名医院工作人员遭受过不同程
度的暴力侵犯。其中，心理暴力(包括口头辱骂、威胁和言语的性骚
扰)发生率最高，为63.5%；其次是身体暴力侵犯(包括打、踢、推、咬等暴力行为)，为15.4%。主持该项调查的王声教授认为，医院
工作场所暴力问题严重，正逐渐成为一种对医疗卫生人员新的职业伤
害，应引起有关部门乃至全社会的重视。
王声湧教授认为，减少暴力的发生，除了医院要完善诊疗规章制
度、提高服务质量、加强与患者沟通外，全社会也要支持和尊重医疗
卫生人员的工作，共同营造良好的医师执业环境。他呼吁制定《医疗
机构治安防范规定》或类似法规，并设立专门处理工作场所暴力的机
构或组织，形成“归口”管理。 (李天舒)
年增加的情况，广东省精神文明建设委员会拟出台《病人道德公约》，以约束和制止患者的不正当诊疗行为。
暨南大学医学院伤害与预防控制中心最近对广州市10所医院4062
名工作人员的调查发现，一年内有2619名医院工作人员遭受过不同程
度的暴力侵犯。其中，心理暴力(包括口头辱骂、威胁和言语的性骚
扰)发生率最高，为63.5%；其次是身体暴力侵犯(包括打、踢、推、咬等暴力行为)，为15.4%。主持该项调查的王声教授认为，医院
工作场所暴力问题严重，正逐渐成为一种对医疗卫生人员新的职业伤
害，应引起有关部门乃至全社会的重视。
王声湧教授认为，减少暴力的发生，除了医院要完善诊疗规章制
度、提高服务质量、加强与患者沟通外，全社会也要支持和尊重医疗
卫生人员的工作，共同营造良好的医师执业环境。他呼吁制定《医疗
机构治安防范规定》或类似法规，并设立专门处理工作场所暴力的机
构或组织，形成“归口”管理。 (李天舒)