“乙肝歧视案”一审审结芜湖市人事局败诉
本报讯(记者冯立中)全国首例“乙肝歧视案”经过近半年的审
理,4月2日在安徽省芜湖市新芜区人民法院一审宣判。法院确认,芜
湖市人事局在2003年安徽省国家公务员招录过程中,取消原告张先著
进入考核程序资格的具体行政行为主要证据不足。同时,由于公务员
招考工作已经结束,张先著要求被录用至相应职位的请求未获得法庭
支持。
据悉,解放军86医院负责体检复查时,做出了“张先著乙肝两对
半检查中‘一、五阳’应属体检不合格”的结论,而《安徽省国家公
务员录用体检实施细则》中规定,乙肝两对半检查中出现7种情况之
一视为体检不合格,但是“一、五阳”不在其列。此后,芜湖市人事
局依据医院的体检结论,作出了取消张先著进入考核程序资格的决定,因此在诉讼中败诉。, http://www.100md.com
理,4月2日在安徽省芜湖市新芜区人民法院一审宣判。法院确认,芜
湖市人事局在2003年安徽省国家公务员招录过程中,取消原告张先著
进入考核程序资格的具体行政行为主要证据不足。同时,由于公务员
招考工作已经结束,张先著要求被录用至相应职位的请求未获得法庭
支持。
据悉,解放军86医院负责体检复查时,做出了“张先著乙肝两对
半检查中‘一、五阳’应属体检不合格”的结论,而《安徽省国家公
务员录用体检实施细则》中规定,乙肝两对半检查中出现7种情况之
一视为体检不合格,但是“一、五阳”不在其列。此后,芜湖市人事
局依据医院的体检结论,作出了取消张先著进入考核程序资格的决定,因此在诉讼中败诉。, http://www.100md.com