男护之难——男护士生存现状调查
提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。如今在全国的不少医院里悄然出现了“护士先生”，而且十分走俏。据某地卫生局医政处介绍，现在经他们办理护士资格证书的有800多人，其中只有两名是男性。专家认为，目前基本上是女护士一统天下，医院希望增加一定比例的男护士，因他们具有女性无法取代的生理上的优势，这也符合现代医疗护理发展趋势。而目前，男护士还远远不能满足医院需求。
医院的声音
是护理专业本身不需要男护士？还是男性对这项职业存在偏见？近日，笔者走访了10多家医院,调查结果显示：绝大多数医院都需要男护士。
男病员的尴尬：在某医院泌尿科，一个20多岁的小伙子对我说:“我住院时，是一个年轻的女护士给我导尿，弄得我十分尴尬，如果是一个男护士，情况可能会好些……”
女护士的心声：有些男病人由于亲人不在身边，因此日常生活都由护士来照顾，而遇到病人内急的时候，不仅病人觉得不方便，护士也很尴尬。
, http://www.100md.com
除了性别差异外，体力上的差异也是一个重要的方面，这在急诊科尤为突出。广州医学院附属第一医院急诊科的一位女护士说，有一次出车去接一个骨折的病人，他体重有90多公斤，我们两个女护士都搬不动他，最后还是在路人的帮助下才将病人抬上了急救车。
可见，不是护理专业本身不需要男性，而是迫切需要有一定专业水平的男护士。
男护士现状
目前虽然男护士求大于供，但这并没有给男护士们带来多大的优越感。在人们的传统观念里，护理工作是女性干的职业，如果男性来做护理，总有人感觉不适应。笔者曾经在网上作过如下调查：如果你是一名患者，你会接受男护士为你做护理吗？结果出乎笔者所料，愿意接受男护士护理服务的仅占18.4%，更有些病人排斥他们，这些都会让男护士产生逃离护理岗位的念头。
男护士逃离工作岗位，有一个重要的原因，就是将来的出路问题。由于社会的偏见，他们在工作中郁郁不得志，认为护理工作没有前途；有的会滋生出护理工作就是伺候人的想法，认为很丢脸，甚至还会有男护士为自己的职业保密。笔者在网上作过一次关于“男护士的未来”的问卷调查，在诸多的男护士当中，要考研的占40.6%；要转行的占56.1%；仅仅有三人选择了在岗(呵呵，其中有一人是笔者本人)。
, 百拇医药
感情问题，是男护士逃离工作岗位的又一重要原因。笔者在网上作了这样一份问卷调查：你会找男护士为对象吗？结果是：会找的占9%；不会找的占69.1%；我只看他的人品，和职业无关占22.9%。由于护理的特殊性，使得男护士的社会角色很难扮演。
别让男护士做“无翼天使”
一方面医院迫切需要男护士，另一方面过多的男护士逃离工作岗位。
笔者认为，要改变这种现状，首要的任务是提高护士的地位，让大众了解、尊重护士这一职业。由于非典的肆虐，护理行业得到了人们异口同声的褒扬。而许多媒体都只是突出护士的爱心和牺牲精神，而淡忘了护士服务的科学性和专业性。还有，媒体在宣传报道过程中，类似这样的语言很多，“护士姐妹们，我们要如何如何”，不知道男护士们看了后会作何感想？
第二、转变观念，给男护士更多的关怀。转变人们对护理的传统观念，认为护理就是“服侍”病人，就是机械地执行医嘱，就是“打针输液”。希望方方面面给予男护士更多的精神支持，尽量减少他们的后顾之忧，这样才能从根本上解决男护士短缺问题。
最后，提高护士待遇也是当务之急。通过提高护士各方面的待遇，来激发护士的工作热情，进而提高护士的社会价值。
全社会都来关爱男护士吧!不要让男护士做“无翼天使”!(本报特约通讯员王凌志), http://www.100md.com
医院的声音
是护理专业本身不需要男护士？还是男性对这项职业存在偏见？近日，笔者走访了10多家医院,调查结果显示：绝大多数医院都需要男护士。
男病员的尴尬：在某医院泌尿科，一个20多岁的小伙子对我说:“我住院时，是一个年轻的女护士给我导尿，弄得我十分尴尬，如果是一个男护士，情况可能会好些……”
女护士的心声：有些男病人由于亲人不在身边，因此日常生活都由护士来照顾，而遇到病人内急的时候，不仅病人觉得不方便，护士也很尴尬。
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除了性别差异外，体力上的差异也是一个重要的方面，这在急诊科尤为突出。广州医学院附属第一医院急诊科的一位女护士说，有一次出车去接一个骨折的病人，他体重有90多公斤，我们两个女护士都搬不动他，最后还是在路人的帮助下才将病人抬上了急救车。
可见，不是护理专业本身不需要男性，而是迫切需要有一定专业水平的男护士。
男护士现状
目前虽然男护士求大于供，但这并没有给男护士们带来多大的优越感。在人们的传统观念里，护理工作是女性干的职业，如果男性来做护理，总有人感觉不适应。笔者曾经在网上作过如下调查：如果你是一名患者，你会接受男护士为你做护理吗？结果出乎笔者所料，愿意接受男护士护理服务的仅占18.4%，更有些病人排斥他们，这些都会让男护士产生逃离护理岗位的念头。
男护士逃离工作岗位，有一个重要的原因，就是将来的出路问题。由于社会的偏见，他们在工作中郁郁不得志，认为护理工作没有前途；有的会滋生出护理工作就是伺候人的想法，认为很丢脸，甚至还会有男护士为自己的职业保密。笔者在网上作过一次关于“男护士的未来”的问卷调查，在诸多的男护士当中，要考研的占40.6%；要转行的占56.1%；仅仅有三人选择了在岗(呵呵，其中有一人是笔者本人)。
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感情问题，是男护士逃离工作岗位的又一重要原因。笔者在网上作了这样一份问卷调查：你会找男护士为对象吗？结果是：会找的占9%；不会找的占69.1%；我只看他的人品，和职业无关占22.9%。由于护理的特殊性，使得男护士的社会角色很难扮演。
别让男护士做“无翼天使”
一方面医院迫切需要男护士，另一方面过多的男护士逃离工作岗位。
笔者认为，要改变这种现状，首要的任务是提高护士的地位，让大众了解、尊重护士这一职业。由于非典的肆虐，护理行业得到了人们异口同声的褒扬。而许多媒体都只是突出护士的爱心和牺牲精神，而淡忘了护士服务的科学性和专业性。还有，媒体在宣传报道过程中，类似这样的语言很多，“护士姐妹们，我们要如何如何”，不知道男护士们看了后会作何感想？
第二、转变观念，给男护士更多的关怀。转变人们对护理的传统观念，认为护理就是“服侍”病人，就是机械地执行医嘱，就是“打针输液”。希望方方面面给予男护士更多的精神支持，尽量减少他们的后顾之忧，这样才能从根本上解决男护士短缺问题。
最后，提高护士待遇也是当务之急。通过提高护士各方面的待遇，来激发护士的工作热情，进而提高护士的社会价值。
全社会都来关爱男护士吧!不要让男护士做“无翼天使”!(本报特约通讯员王凌志), http://www.100md.com