年关忧郁症弥漫写字楼
春节是中国所剩不多的有着传统味道的古老节日之一，它隆重而浓情，让人充满渴望。但很多公司的年假，开始时间是年三十的下午，渴望的心因此变得焦灼，焦灼像一根藤条不断在搅动，于是大家无法安心工作。有几位朋友在MSN上设置的个人信息，都不约而同地表达着这种情绪“一年到头为谁而累”、“年关忧郁症不断加重”、“怀念儿时的新年、怀念白雪纷飞、灯笼高挂”、“票已经订了，人还在这里，心已经飞了”。
据了解，这种被称为“年关忧郁症”的厌职情绪，每年临近年关都会在写字楼中弥漫一段时间，辛苦忙碌了一年之久的白领们，对假期充满了期盼。
心理专家认为，年关忧郁症从持续时间上来说，可分为“临时性”和“长期性”。平时积极精干、雷厉风行的白领产生“临时性”厌职心理的一个重要原因，就是日常的工作节奏发生变化导致心理产生波动。例如，年终时候很多公司的工作强度骤然加大，考核、总结不断，工作堆在一起；或者一些工作告一段落，工作压力骤减，容易产生一种“该歇口气”的放松或疲惫感，造成情绪反弹。另外，假期将至，很多人在潜意识中都对春节长假以及与家人团聚等产生期望，因而对工作生出厌倦情绪。此外，年终奖金或者其他奖励较预期为低，也会导致情绪低落，心理敏感的女性尤甚。
而“长期厌职”，日常工作中可以导致厌职的因素很多，例如工作本身枯燥乏味、职业前景不明确、同事之间关系紧张、上司古怪无常、工作压力过大、工作时间过长、离家太远交通不便等，家中琐事过多也会影响工作情绪。如果以上因素长期存在，并且造成了心理压力，那么这种厌职情绪很可能是长久存在的，岁末也会有所加重。
临床资料显示，从冬季直到次年春天来临，不少人尤其是女性会感觉情绪低落。这种“莫名其妙”的不快乐与健康状况、经济收入，或者工作强度以及药物等因素无关。曾经有专家提过“冬季忧郁症”这个概念，认为冬季阳光照射时间缩短、强度不够可能与之有关，但确切原因目前并不明确。这种情绪低落一般会持续两周左右，会随着冰雪消融、春暖花开而好转、消失。从心理学角度来讲，女性较男性更容易受到客观环境的影响，心境和情绪变化快，因而这种厌职情绪在女性中表现更为突出。, 百拇医药
据了解，这种被称为“年关忧郁症”的厌职情绪，每年临近年关都会在写字楼中弥漫一段时间，辛苦忙碌了一年之久的白领们，对假期充满了期盼。
心理专家认为，年关忧郁症从持续时间上来说，可分为“临时性”和“长期性”。平时积极精干、雷厉风行的白领产生“临时性”厌职心理的一个重要原因，就是日常的工作节奏发生变化导致心理产生波动。例如，年终时候很多公司的工作强度骤然加大，考核、总结不断，工作堆在一起；或者一些工作告一段落，工作压力骤减，容易产生一种“该歇口气”的放松或疲惫感，造成情绪反弹。另外，假期将至，很多人在潜意识中都对春节长假以及与家人团聚等产生期望，因而对工作生出厌倦情绪。此外，年终奖金或者其他奖励较预期为低，也会导致情绪低落，心理敏感的女性尤甚。
而“长期厌职”，日常工作中可以导致厌职的因素很多，例如工作本身枯燥乏味、职业前景不明确、同事之间关系紧张、上司古怪无常、工作压力过大、工作时间过长、离家太远交通不便等，家中琐事过多也会影响工作情绪。如果以上因素长期存在，并且造成了心理压力，那么这种厌职情绪很可能是长久存在的，岁末也会有所加重。
临床资料显示，从冬季直到次年春天来临，不少人尤其是女性会感觉情绪低落。这种“莫名其妙”的不快乐与健康状况、经济收入，或者工作强度以及药物等因素无关。曾经有专家提过“冬季忧郁症”这个概念，认为冬季阳光照射时间缩短、强度不够可能与之有关，但确切原因目前并不明确。这种情绪低落一般会持续两周左右，会随着冰雪消融、春暖花开而好转、消失。从心理学角度来讲，女性较男性更容易受到客观环境的影响，心境和情绪变化快，因而这种厌职情绪在女性中表现更为突出。, 百拇医药