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编号:10585383
浅析护理人员工作资历对应对方式的影响
http://www.100md.com 《中华医药杂志》 2004年第9期
工作资历,工作资历,应对方式,影响,1调查对象和方法,2结果,3讨论,4建议,参考文献
     【摘要】 目的 了解护理人员经常采用的应对方式,探讨工作资历与应对方式之间的关系。方法 采用解亚宁的应对方式量表 [1] ,对100名临床护士的应对方式和一般资料进行问卷调查,并进行统计分析。结果 不同年龄、护龄的护理人员在应对方式的使用上差异有显著性(P<0.05)。结论 年龄、护龄对护理人员的应对方式有明显影响,随着资历的增长,应对方式的使用更为频繁,更有利于身心健康。

    关键词 工作资历 应对方式 影响

    护士是一个高要求、低控制的职业,容易造成高度的职业应激。国内外的大量研究也都表明护理工作责任重大、工作超重,是一个高度工作应激的职业 [2] 。随着加入WTO和医学模式的转变,护理专业面临服务理念和服务水平的挑战,需要更具创新意识、独立意识且身心健康的护理人员。护理人员的身心健康是提高护理质量的前提,更是保证,只有提高她们(特别是应对方式使用欠缺的护理人员)的心理调适能力,才能从根本上解决实际问题。

     1 调查对象和方法

    1.1 对象 以攀钢总医院(三级甲等)护士为研究对象 ......

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