护患纠纷是一种客观现象。任何一种纠纷都可能给患者带来痛苦和灾难，也影响医护人员的正常工作。为了减少、避免护患纠纷，提高护理质量，给护患双方营建一个良好的氛围。我们对护患纠纷发生的原因、对策进行了分析和探讨。

    1 原因

    1.1 责任纠纷 (1)由于护士在治疗过程中粗心大意，对患者反映的新异常变化并不在意，既不认真作记录又不及时向医生汇报处理而延误病情造成的纠纷。(2)在执行医嘱过程中不严格执行“三查七对”，发错药、打错针给患者造成了不良后果。(3)由于护士倒班的特殊性，上班时容易产生单纯完成在班任务的思想 ......