精神病是人体在各种致病因素影响下，大脑功能紊乱，导致感知、思维、情感和意志等精神活动异常的一类疾病。患者发病后往往受幻觉、幻想支配，常有自杀、逃跑、冲动、伤人、毁物等行为，因此，精神科面对这样特殊的患者，光靠女护士的管理，很难确保安全，而我院又是广州军区联勤部下属中心医院，担负着部队官兵和地方人员的心理咨询和精神障碍的治疗护理工作，责任更加重大。为确保精神科护理安全、无事故，适应医学模式转变的要求，提高精神患者的生活质量，使他们早日回归社会，招聘男护士并充分发挥男护士的作用就显得尤为重要。下面结合笔者从事精神科护理管理8年来的经验，阐述精神科男护士的管理特点、难点，并就存在的问题进行共同探讨。

    1 男护士的基本情况

    近8年来，我院共聘用男护士21名，年龄18～30岁，平均20岁。学历情况:护理专业中专5名，医士专业中专14名，医士专业大专1名，中医医士专业大专1名，均为自费学习生，来自全国不同的省份。在我科工作时间最长的8年，最短的3个月。

    2 男护士的工作

    跟女护士一起配班，双班制，负责患者的基础管理、工娱康复活动，更重要的是男护士承担着患者的管理及病房安全设施的管理。

    3 男护士的管理难点

    3.1 男护士职业不被人理解难以招聘 根据我科近8年来的经验 ......