随着社会主义市场经济体制的基本建立，市场竞争的日益激烈，我国的社会现状发生了复杂而深刻的变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，多种矛盾相互交织，各种利益重新调整，派生出不少新的矛盾。作为社会组成一部分的医院，势必受到这种大环境的影响，医院职工角色交换的多层次，思想的复杂化，对医院思想政治工作提出了严峻挑战。在新的历史时期，认真研究当前医院思想政治工作面临的新形势、新任务，探讨思想政治工作的新方法和新途径，用切实可行、扎实有效的思想政治工作方法，对确保卫生体制改革和医院的各项工作顺利进行，推进医院政治文明、精神文明、物质文明的建设具有特别重要的意义。

    1 主要问题

    1.1 管理层认识错位 在管理层特别是有些医院领导对思想政治工作重视不到位，思想观念模糊，认为医院中的工作是医疗中心，只抓经营，不问政治，只抓效益，不管学习，对思想政治工作的认识产生错位，不能把思想政治工作放在首要位置。

    1.2 服从于统一部署 在现实中，大多数医院的思想政治工作往往服从于上级的统一部署，注重按上级的要求完成任务，上级布置什么抓什么，没有很好地联系职工的思想和工作实际，缺乏针对性、主动性和独特性，工作停留于一般化和表面化，其导向性显得模糊和弱化，收效不大。

    1.3 教育千篇一律 在人群中，相互之间的共同之处往往不多，人们存在着性别、年龄之间的差异，各有与众不同的处世方式与思维模式 ......