·护理管理·

    护士有换岗意识往往被管理层所忽视，而护理质量与护士素质密切相关。近年来，ICU护士换岗意识逐渐增强，影响了ICU的护理质量。本文试图着重从ICU护士职业的特殊性来分析其产生换岗意识的原因，并提出应对方式，以利提高其主观能动性，保证ICU的护理质量。

     1 原因分析

    1.1 ICU护士三班制，影响了人体“生物钟”现象，打乱了正常的生活节奏 ICU是急、危、重病人的聚集地，特别是急诊ICU，工作无规律可循，夜班里仍处在繁忙工作中。护士又时时刻刻巡视着病人的病情变化，导致了ICU护士的生理性疲劳。

    1.2 ICU护士缺编，床护比例倒置，引起ICU护士工作负荷超重 [1] 现在的ICU普遍存在人力不足状况，使护士工作范围扩大，不得不承担较多的工作任务，使护士经常处于疲劳状态。

    1.3 ICU护士工作单位时间内劳动强度高，紧张度强，风险系数高 ICU收治的病人病情重，病情变化快，工作责任相当重，致使ICU护士产生心理性疲劳。

    1.4 对ICU护士要求比普通病房高 不但要求她们在思想上有奉献精神，有敏感的注意力和正确的判断力，有较高的慎独精神，有高度的准确性 ......