我院自2002年在“人本循环”治院策略的指导下，不断完善激励机制，逐步推行“绩效优先，凡优必奖”的分配方案，极大地调动了广大职工的工作积极性与创造性，明显地改善了医疗服务，取得了门诊患者及住院患者逐年攀升的好成绩。

     1 奖项设立及成效

    1.1 十佳医生 每年根据住院患者数量，在全院住院医师中评出前10名为十佳医生，依次奖500～1000元。通过此项奖励，充分调动了住院医师的管床积极性，减少了推诿患者的现象。

    1.2 十佳护士 每半年根据出院随访患者满意度，在全院护士中评出前10名为十佳护士，于护士节及年底分别表彰1次，各奖500元。这项奖是由患者及家属评出的，促进了广大护士改善服务态度、提高服务水平。

    1.3 新技术奖 每开展一项新技术，奖完成人500元 ......