随着我国社会经济、文化和医学科学的发展，医院的文化建设也融入到了当代医院的管理理论中去，并成为医院精神文明建设的重点内容。近年来，我院的文化建设蓬勃发展，始终坚持为人民服务，为社会主义服务的方针，结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，取得了很好的成绩，使医院管理、医疗服务和职工素质向前迈进了一大步，医院的经济建设也得到很大提高。现在谈一下几点做法。

     1 创造良好的医院文化氛围

    首先要加强领导力度，党政领导要统一思想，认识医院文化建设的重要性，做到思想到位，精力到位，党或政一把手要作为文化建设的主要领导者，把部分精力投入到文化建设中去。为此，我院成立了精神文明建设领导小组，党委书记亲自出任组长，同时如各科主任、护士长、职能科室等中层干部会议，要求他们根据院部统一部署，彻底改变以往“只钻技术，不重视文化”的错误思想，要求他们在医院文化建设中扮演执行者、联络者、监督者，齐心协力共建医院的文化建设。其次 ......