摘要： 随着医院后勤社会化改革的不断深入，医院后勤服务的矛盾与不适应愈显突出，以怎样的战略思维指导后勤社会化改革，不仅关系到后勤的生存与发展，更关系到整个医院的发展。

    关键词： 医院；后勤改革；基本原则；思路

    在当今医院工作中，后勤保障都表现出不相适应的问题，笔者就优化医院后勤管理及改革提出几点见解。

    1 医院后勤改革的两个原则

    医院后勤改革必须始终坚持两项基本原则，即在改革实践中逐步实现保障与发展的双重目的。不能顾此失彼，只求保障不求发展，或只顾发展忽视保障。

    随着卫生改革的不断深入，越来越暴露出医院后勤服务的矛盾与不适应。以怎样的战略思维指导后勤社会化改革，不仅关系到后勤的生存与发展，更关系到整个医院的发展。以发展的眼光看待后勤改革，就要适应市场经济，找准定位，谋求后勤的再发展。把后勤社会化作为医院发展新的经济增长点，以实现卫生产业化发展的新思维指导和扶持后勤改革，激发后勤的生机与活力，应当是正确的选择[1] ......