[摘要] 目的 探讨传染科护士工作压力水平及相关因素。方法 采用工作压力源量表对我院传染科病房及门诊61名护士进行调查。结果 担心工作中出差错，经常倒班,工资及其他福利低，护理工作的性质及社会地位，深造及进修机会太少，患者、家属及社会认同度低，成为传染科护士主要的工作压力源。其中不同岗位、护龄、学历护士的工作压力源存在统计学意义(P<0.05)。结论 患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是传染科护士工作主要压力源。护理管理应针对具体情况进行减压，应有个体化措施。

    [关键词] 护士；传染科；工作压力

    工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡所致，过多的工作压力不仅会影响护士的身体健康，还会影响护理工作质量。传染科护士要承受特殊的工作压力，为了解传染科护士的工作压力水平，探讨其压力的相关因素，采取有效措施缓解压力，维护其群体心理健康，特行调查分析如下。

     1 对象与方法

    1.1 调查对象 采用整群抽样法调查我院病房及门诊护士61名，均为女性。护龄1～36年；其中5年以下11名，5～10年15名，10年以上35名；护士15名，护师28名，主管护师18名；中专16名，大专以上45名；其中正式在编45名，合同护士3名，临时护士13名；岗位：临床护士43名，行政护士18名。本调查共发出问卷61份 ......