要当兵先过心理关
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2006年11月14日
从2006年冬季征兵开始，心理检测正式成为征兵体检项目。这一检测包括智力检测和人格检测2项内容，应征公民如有任意一项结论不合格，将不能应征入伍。解放军总后卫生部防疫局局长李春明透露，计划在今年新兵进入部队后，选择部分单位开展新兵心理检测复查试点工作，复查不合格的新兵将做退兵处理。
据国外军事机构统计，通过征兵心理测试选拔的应征公民，进入部队后的训练效果更加明显，适应部队生活的时间更短，发生心理障碍的几率更低。
1988年，联邦德国在对经过心理测试选拔出的18万多名应征者进行调查时发现，88%到部队后训练获得成功，而没有采用心理检测选拔出的新兵的训练成功率仅为72%。美军研究发现，在征兵心理选拔检测中获得高分的应征公民，在新兵训练中的淘汰率较低分者低。
全国征兵心理检测技术中心主任、第四军医大学心理学教研室主任苗丹民教授说，第四军医大学对连续4年全国新兵相关调查数据分析后认为，通过心理测试的新兵对部队的紧张生活反应较小，情绪更平稳；认识偏差更容易被纠正，在与周围人发生矛盾时更容易被化解；思想动态更容易被掌握，管理教育的效果更好。
二战后，英、美、法等国在对发生精神障碍的人员进行分析后发现，一些人在从事普通平民职业时，可以很好的工作生活，但参战使他们产生了远远超过正常水平的应激反应，导致心理、精神障碍或性格扭曲。研究证实，严格的军事化管理、艰苦的军营生活、恶劣的军事作业环境甚至战争，是诱发这些心理障碍的重要原因。
“通过征兵心理检测，可以选拔更适应军人职业的应征公民入伍，这对应征公民也是一项负责任的做法。”苗丹民说，解放军总后勤部卫生部防疫局的统计也表明，到目前为止，在通过心理检测的新兵中没有一名因精神障碍被退兵。
(胥金章 王东明), http://www.100md.com
据国外军事机构统计，通过征兵心理测试选拔的应征公民，进入部队后的训练效果更加明显，适应部队生活的时间更短，发生心理障碍的几率更低。
1988年，联邦德国在对经过心理测试选拔出的18万多名应征者进行调查时发现，88%到部队后训练获得成功，而没有采用心理检测选拔出的新兵的训练成功率仅为72%。美军研究发现，在征兵心理选拔检测中获得高分的应征公民，在新兵训练中的淘汰率较低分者低。
全国征兵心理检测技术中心主任、第四军医大学心理学教研室主任苗丹民教授说，第四军医大学对连续4年全国新兵相关调查数据分析后认为，通过心理测试的新兵对部队的紧张生活反应较小，情绪更平稳；认识偏差更容易被纠正，在与周围人发生矛盾时更容易被化解；思想动态更容易被掌握，管理教育的效果更好。
二战后，英、美、法等国在对发生精神障碍的人员进行分析后发现，一些人在从事普通平民职业时，可以很好的工作生活，但参战使他们产生了远远超过正常水平的应激反应，导致心理、精神障碍或性格扭曲。研究证实，严格的军事化管理、艰苦的军营生活、恶劣的军事作业环境甚至战争，是诱发这些心理障碍的重要原因。
“通过征兵心理检测，可以选拔更适应军人职业的应征公民入伍，这对应征公民也是一项负责任的做法。”苗丹民说，解放军总后勤部卫生部防疫局的统计也表明，到目前为止，在通过心理检测的新兵中没有一名因精神障碍被退兵。
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