“晋高”不应与“下乡”挂钩
众所周知，医生职称是医生自身业务素质的综合体现，是衡量医生医疗技术水平的标志之一。职称的申报、考核、评定和公示有着一套科学、严谨、稳定和透明的评价体系。然而，据笔者所知，目前有些地方的卫生行政主管部门和人事部门却联合出台规定，凡需晋升副主任医师以上高级专业技术职称的医生，必须有到农村临床一线服务的经历，即到乡镇卫生院或农村卫生站等医疗机构服务1年或以上，方可准予申报高级专业技术职称；否则，即使综合素质再好，医疗技术水平再高，也不能晋升高级专业技术职称。
作为一名基层医生，笔者对有关部门此举当然赞成，因为，长期以来农村缺医少药的状况并未得到缓解，尤其是缺乏高级医疗人才，使广大农民有个“大”一点的病就必须往城市里赶，劳民伤财，甚至倾家荡产。有关部门出台这一规定，一来可暂时缓解农村缺乏高级医疗技术人才的现状，通过见多识广的上级医生的“传、帮、带”，使农村医生的医疗技术水平得以提高；二来可使长期工作生活在城市的医生在农村艰苦的环境中得到锻炼。但笔者认为，此举本意虽好，但似乎也有几点不妥之处：
其一，职称评审，顾名思义，所需做的事情应该是“评”和“审”。体现在医生晋升高级职称上，“评”的应该是医生是否在卫生系统中具备一定的从医资格，“审”的应该是医生是否具备相应的专业技术水平。有关部门要求需要晋升高级职称的医生必须到乡镇卫生院或农村卫生站工作1年或以上，这似乎与医生本人是否在卫生系统中具备一定的从医资格、是否具备相应的专业技术水平没多大关系，更不能体现医生的专业技术水平。
其二，通过行政手段把需要晋升高级职称的医生“赶”下乡，会间接妨碍农村医务人员技术水平的提高。因为受 “下乡”的影响，可能使一些原本有心真下乡帮扶的城市中高级医务人员，因自己想去服务的地方已有医生在“传、帮、带”，就可能因此而打消到此地方服务的念头。但遗憾的是，有部分为职称而“下乡”的医生动机与后者不同，不同的动机所得到的效果当然有别——由此带来的“副作用”是，农村缺乏中高级医疗技术人才的现状得不到真正的缓解，农村医生的医疗技术水平还是得不到真正的提高。
为此，笔者希望有关方面能一切从职称评定这个实际出发，协调有关部门调整好医疗资源分配，如出台政策鼓励高学历的医药院校毕业生到农村工作；鼓励城市高职称、高水平的医务人员自觉自愿地到农村服务等，这样才能让下乡的专家真心、安心地指导基层医生的学习。, http://www.100md.com(陈金伟)
作为一名基层医生，笔者对有关部门此举当然赞成，因为，长期以来农村缺医少药的状况并未得到缓解，尤其是缺乏高级医疗人才，使广大农民有个“大”一点的病就必须往城市里赶，劳民伤财，甚至倾家荡产。有关部门出台这一规定，一来可暂时缓解农村缺乏高级医疗技术人才的现状，通过见多识广的上级医生的“传、帮、带”，使农村医生的医疗技术水平得以提高；二来可使长期工作生活在城市的医生在农村艰苦的环境中得到锻炼。但笔者认为，此举本意虽好，但似乎也有几点不妥之处：
其一，职称评审，顾名思义，所需做的事情应该是“评”和“审”。体现在医生晋升高级职称上，“评”的应该是医生是否在卫生系统中具备一定的从医资格，“审”的应该是医生是否具备相应的专业技术水平。有关部门要求需要晋升高级职称的医生必须到乡镇卫生院或农村卫生站工作1年或以上，这似乎与医生本人是否在卫生系统中具备一定的从医资格、是否具备相应的专业技术水平没多大关系，更不能体现医生的专业技术水平。
其二，通过行政手段把需要晋升高级职称的医生“赶”下乡，会间接妨碍农村医务人员技术水平的提高。因为受 “下乡”的影响，可能使一些原本有心真下乡帮扶的城市中高级医务人员，因自己想去服务的地方已有医生在“传、帮、带”，就可能因此而打消到此地方服务的念头。但遗憾的是，有部分为职称而“下乡”的医生动机与后者不同，不同的动机所得到的效果当然有别——由此带来的“副作用”是，农村缺乏中高级医疗技术人才的现状得不到真正的缓解，农村医生的医疗技术水平还是得不到真正的提高。
为此，笔者希望有关方面能一切从职称评定这个实际出发，协调有关部门调整好医疗资源分配，如出台政策鼓励高学历的医药院校毕业生到农村工作；鼓励城市高职称、高水平的医务人员自觉自愿地到农村服务等，这样才能让下乡的专家真心、安心地指导基层医生的学习。, http://www.100md.com(陈金伟)