有容乃大——写在华西医院2005年SCI论文数全国医疗机构排名第一之际
“海纳百川,有容乃大”,这句名言概括了四川大学华西医院科技发展的真谛。华西医院20世纪90年代中期提出“科技兴院,建设研究型医院”的战略目标,以“科技发展应以临床应用为导向,以解决临床实际问题为核心,开展基础研究、临床与基础结合的研究和临床研究”为工作方针,以包容的胸怀,广招贤士,建设科研团队,促进学科交叉,提升科研水平。经过几年的努力,科技建设初见成效,在国际学术期刊发表的论文数量稳步增加,2005年华西医院SCI收录论文数和Medline收录论文数在全国医疗机构中分别排名第一。
人才梯队建设
围绕“科技兴院”的战略目标,医院推行了人才队伍建设和人才引进机制。
一、规划职业生涯,建立规范培训制度,引入竞争机制,重塑人力架构。目前已推行临床高级医师专病化培养、博士后培养、住院医师基础及专科医师培养等制度。经过规范培训和管理,各级人才梯队逐渐形成,促进了科研产出的大幅提高。
, 百拇医药
二、建立规范的引才机制,形成共识的服务氛围。医院逐步打破传统的“近亲繁殖、排外情绪、内外难以融合”的人才队伍缺陷,将学科建设、人才引进、梯队建设作为各级学科管理班子的考核指标,鼓励各级管理小组和专家教授举荐,营造出人才引进的良好氛围,使人才引进和主动融合成为各级基层团队的自觉行为。
2002至2006年,医院相继从国内外引进第一、第二、第三层次人才35人,渗透于各个学科。医院现有的4位长江学者特聘教授和12位杰出青年基金获得者中,绝大部分是通过人才引进的途径加入,建立学术团队,目前已成为华西科研队伍的中流砥柱。
科研基地建设
2002年以来,医院每年平均投入上千万元用于科研基地的建设,已建成了占地近100亩、建筑面积28000 m2、仪器设备价值过亿的科研基地,建有29个中心开放实验室,拥有73位高级职称专职科研人才。
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基地精良的科研人才团队、先进的科研仪器,以及开放的科研平台、共享的技术资源、优势互补的管理举措,为科学研究提供了理想的平台。
学科交叉发展
华西医院作为中国大陆规模最大的综合性医院,目前开放床位4300张,2005年门诊量202.9万人次,出院病人8.7万人次,手术4.4万台次,平均住院日11.3天,是西部地区的疑难重症诊疗中心。
借助医院丰富的临床病种资源,重要疾病的标本资源以及逐渐完善的临床数据库资源,医院在临床研究(包括病例报告、临床随访研究、临床新技术新方法的应用、临床循证医学研究、临床多中心随机对照研究等)、临床与基础结合的研究,以及基础研究三方面形成了独具特色的学科团队。
在学科交叉中,医院首先做到临床三级学科大的交叉,在此基础上促进二级学科和一级学科间的交叉。提倡以临床应用研究为主导的基础与临床结合,尝试一级学科交叉,组织优势方向,吸引全院参与,打破机构桎梏,建立交叉团队。
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例如刘进教授带领的麻醉与危重医学科研团队中,既有麻醉与危重医学实验室的专职科研骨干,也包括麻醉科的临床兼职科研人员,还涵盖药学院的专家,研究领域从新型麻醉剂的研发到临床麻醉新技术的应用,从疼痛模型的建立到新药的剂型改造。该团队近5年发表SCI论文11篇。
医学遗传学张思仲教授带领的科研团队,先后承担、完成国家自然科学基金、863计划、国家攻关计划等课题20余项,近5年来发表SCI收录论文30余篇,其中与临床疾病相关的文章占绝大多数。
人类疾病生物治疗研究中心以生物治疗国家重点实验室为核心,联合四川大学生命科学院、华西基础医学与法医学院、华西药学院、化学学院、数学学院、计算机学院等相关学科,致力于人类重要疾病(包括肿瘤、遗传病、感染性疾病等)生物治疗的基础与临床研究及相关生物治疗技术的开发。近年来,该中心主任魏于全院士带领的团队在PNAS、Nature Medicine等国际刊物发表SCI论文23篇,合计影响因子92。
正是上述举措的实施,使得华西医院的科研水平近几年获得持续稳定的提升。未来五年,华西医院的战略目标是建设国内一流、国际知名的研究型学院和研究型医院,逐步形成基因组与蛋白质组、重大疾病分子机制、肿瘤疾病生物治疗、神经疾病与麻醉学、干细胞与组织工程、器官移植与免疫学、影像学与诊断治疗、生物医学功能材料、中药作用机制与评价学、循证医学与数据库10个特色优势研究方向,在建设国家实验室的带动下,成为国内大型的医学科技创新基地、综合性学科交叉平台与高效的成果转化中心。, 百拇医药
人才梯队建设
围绕“科技兴院”的战略目标,医院推行了人才队伍建设和人才引进机制。
一、规划职业生涯,建立规范培训制度,引入竞争机制,重塑人力架构。目前已推行临床高级医师专病化培养、博士后培养、住院医师基础及专科医师培养等制度。经过规范培训和管理,各级人才梯队逐渐形成,促进了科研产出的大幅提高。
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二、建立规范的引才机制,形成共识的服务氛围。医院逐步打破传统的“近亲繁殖、排外情绪、内外难以融合”的人才队伍缺陷,将学科建设、人才引进、梯队建设作为各级学科管理班子的考核指标,鼓励各级管理小组和专家教授举荐,营造出人才引进的良好氛围,使人才引进和主动融合成为各级基层团队的自觉行为。
2002至2006年,医院相继从国内外引进第一、第二、第三层次人才35人,渗透于各个学科。医院现有的4位长江学者特聘教授和12位杰出青年基金获得者中,绝大部分是通过人才引进的途径加入,建立学术团队,目前已成为华西科研队伍的中流砥柱。
科研基地建设
2002年以来,医院每年平均投入上千万元用于科研基地的建设,已建成了占地近100亩、建筑面积28000 m2、仪器设备价值过亿的科研基地,建有29个中心开放实验室,拥有73位高级职称专职科研人才。
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基地精良的科研人才团队、先进的科研仪器,以及开放的科研平台、共享的技术资源、优势互补的管理举措,为科学研究提供了理想的平台。
学科交叉发展
华西医院作为中国大陆规模最大的综合性医院,目前开放床位4300张,2005年门诊量202.9万人次,出院病人8.7万人次,手术4.4万台次,平均住院日11.3天,是西部地区的疑难重症诊疗中心。
借助医院丰富的临床病种资源,重要疾病的标本资源以及逐渐完善的临床数据库资源,医院在临床研究(包括病例报告、临床随访研究、临床新技术新方法的应用、临床循证医学研究、临床多中心随机对照研究等)、临床与基础结合的研究,以及基础研究三方面形成了独具特色的学科团队。
在学科交叉中,医院首先做到临床三级学科大的交叉,在此基础上促进二级学科和一级学科间的交叉。提倡以临床应用研究为主导的基础与临床结合,尝试一级学科交叉,组织优势方向,吸引全院参与,打破机构桎梏,建立交叉团队。
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例如刘进教授带领的麻醉与危重医学科研团队中,既有麻醉与危重医学实验室的专职科研骨干,也包括麻醉科的临床兼职科研人员,还涵盖药学院的专家,研究领域从新型麻醉剂的研发到临床麻醉新技术的应用,从疼痛模型的建立到新药的剂型改造。该团队近5年发表SCI论文11篇。
医学遗传学张思仲教授带领的科研团队,先后承担、完成国家自然科学基金、863计划、国家攻关计划等课题20余项,近5年来发表SCI收录论文30余篇,其中与临床疾病相关的文章占绝大多数。
人类疾病生物治疗研究中心以生物治疗国家重点实验室为核心,联合四川大学生命科学院、华西基础医学与法医学院、华西药学院、化学学院、数学学院、计算机学院等相关学科,致力于人类重要疾病(包括肿瘤、遗传病、感染性疾病等)生物治疗的基础与临床研究及相关生物治疗技术的开发。近年来,该中心主任魏于全院士带领的团队在PNAS、Nature Medicine等国际刊物发表SCI论文23篇,合计影响因子92。
正是上述举措的实施,使得华西医院的科研水平近几年获得持续稳定的提升。未来五年,华西医院的战略目标是建设国内一流、国际知名的研究型学院和研究型医院,逐步形成基因组与蛋白质组、重大疾病分子机制、肿瘤疾病生物治疗、神经疾病与麻醉学、干细胞与组织工程、器官移植与免疫学、影像学与诊断治疗、生物医学功能材料、中药作用机制与评价学、循证医学与数据库10个特色优势研究方向,在建设国家实验室的带动下,成为国内大型的医学科技创新基地、综合性学科交叉平台与高效的成果转化中心。, 百拇医药