影响力是指一个在与他人交往中，影响和改变他人心理行为的能力[1]。领导者的影响力是领导综合能力的一个重要组成部分，作为医院护理管理的直接组织者和领导者，护士长、护理部主任的影响力对医院护理管理岗位有着十分重要的意义。笔者在护理岗位上工作7年多，现就护理管理者的影响力的形成和运用谈几点认识。

     1 提高个人素质，树立良好的人格形象

    人格影响是护理管理者影响力构成的首要因素，它是因为管理者的优良品行使被管理者感到钦佩敬重，从而在内心产生的一种模仿意识的驱动。护理管理者的人格影响力是建立在他自身良好的形象基础上的，它是由人格魅力所产生的一种潜在的说服力，因此，“一个好的形象就是一面旗帜。”笔者认为护理管理者应该具备的人格形象有如下几点。

    1.1 热爱护理工作 在日常的工作中体现出强烈的事业心和责任感。

    1.2 作风严谨，态度谦逊 工作中始终以人为本，实事求是，展现一丝不苟的工作作风。(下转封三)

    1.3 仪表端庄，举止得体 通过外在的仪态展示谦逊文明精神风貌。

    1.4 以身作则，吃苦在前 模范的实践为病人、为护士的宗旨 ......