我院研究所、实验室调查及对策
作者：马良 蔡金华 江朝光 陈迁 王晓钟
单位：解放军总医院，北京 100853
关键词：医院管理；研究所；实验室；调查；对策
军医进修学院学报990124 中国图书资料分类法分类号 R 197.32
为落实院“九五”医学科学技术发展规划，加强科研队伍建设及实验室管理，促进学科发展，我们对研究所、实验室 1986～1996年 10 年间的情况进行了调查。通过调查分析，旨在总结我院研究所、实验室建设的成效和存在的问题，以明确建设及改革思路，进一步完善管理机制，提高医院科学技术水平。
1 一般情况
1.1 研究所、实验室概况 截止 1996 年底，我院有 6 个研究所、39 个专科实验室(不含研究所内的实验室)，其中 2 个全军医学研究所、2 个军队医学专业重点实验室，只有 3 个科室无专科实验室。
, 百拇医药
1.2 科技人员情况 科技人员指研究所、实验室专职从事专业科研工作的研究人员和技术人员。调查结果显示，研究所、实验室专业人员共有 181 人。从表 1 可以看出，研究所内研究系列人员的专业技术职务比例不合理，学历和年龄结构较为合理；实验室的专职研究系列人员和高学历人员较少。
表 1 科技人员情况
研 究 人 员
技 术 人 员
学历
年龄
高
中
初
高
, 百拇医药
中
初
博士
硕士
本科
大专
<35
36～44
45～54
55～60
>60
研究所
30
, 百拇医药 18
3
8
24
30
12
23
25
53
53
26
15
10
9
, 百拇医药
实验室
4
3
2
6
29
24
1
6
5
56
39
13
13
, 百拇医药
3
0
合 计
34
21
5
14
53
54
13
29
30
109
92
, 百拇医药
39
28
13
9
1.3 研究方向 调查结果显示，多数研究所、实验室有明确的科研方向，符合医院“七五”、“八五”医学科技发展方向，并且已形成一批在军内外有特色、优势的学科。
1.4 科研工作情况 研究所、实验室承担国家、军队、院内(含研究生课题)课题 430 项，获资助经费 1800多万元，获国家奖和军队科技进步奖 465 项，专职实验人员共发表学术论文 1043 篇，发挥了科学研究基地的作用。
1.5 工作条件情况 研究所、实验室科研实验用房面积 6184平方米，科研仪器设备 1418台(件)，总价值 4500多万元。从表 2看出，我院整体科研仪器设备多、状况好，但使用率较低。
, 百拇医药
表 2 科研仪器设备情况
设备台(件)数
机时率
状况
A
B
C
D
>900h
<900h
优良
堪用
研究所
, 百拇医药
58
193
324
149
204
520
687
37
实验室
40
151
317
176
, 百拇医药 151
543
655
39
合 计
98
344
641
325
355
1063
1342
76
, 百拇医药 注：A类设备指价值在8万元以上，B类设备指价值在1～8万元，C类设备指价值在1 000～1万元，D类设备指价值在1 000元以下
2 建设成效
2.1 促进了学科专业的发展和科技水平的提高 研究所、实验室的建设和发展，为科技人员提供了更为完善的科研工作条件，调动了科技人员的积极性，加强了科研意识，形成了科研优势和特色，促进了学科专业发展，提高了医院和科室的科技水平。耳鼻咽喉科研究所 1987 年建所，根据专科特点积极开展科研活动，保持了专科优势，被列为全军医学研究所和国家教委重点建设学科。骨科研究所 1994 年建所，1995 年成为全军医学研究所，1997 年列为全军重点建设学科。
2.2 取得了一批成果，培养了大批科技人才 研究所、实验室获军队科技进卡二等奖以上奖励 97 项。这些成果的研究与应用，提高了临床诊治水平和医疗质量。骨科研究所在火器性周围神经伤、人工关节方面的临床治疗和基础研究居国内领先水平，2 项成果获国家科技进步一等奖。研究所、实验室培养了 436 名研究生，招收了 14 名博士后及客座研究人员，充实了科研力量，增强了科研工作的整体实力，为我院科学技术研究发展奠定了基础。肾脏病科陈香美教授和耳鼻咽喉科韩东一教授先后获得国家自然科学基金(优秀)杰出人才基金资助。
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3 存在问题
3.1 结构布局不尽合理，有的研究方向不明确 多科室组建的研究所内部联系少，合作意识不强，较为松散，没有发挥总体优势；个别研究所内部结构布局不尽合理，没有按学科专业设置；实验室发展不平衡，先进的实验室与较差的实验室差距较大；个别研究所、实验室科研方向分散或不明确。
3.2 专业技术人员少，科研素质较低 专科实验室专职科技人员少或无技术人员，技术力量薄弱；个别实验室缺少学术带头人或学术带头人年龄偏大；部分实验室技术人员科研素质、技术水平低，难以胜任实验室工作。
3.3 管理体制不健全 研究所、实验室存在“大而全”、“小而全”，本位主义，以及管理体制不健全，造成了一些科研仪器设备重复购置、长期闲置，使用率低，科研仪器设备浪费严重；部分实验室各自为政，开放服务意识差，协调难度大；重投入、轻管理，缺少有效管理和检查制度。
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4 建议与对策
4.1 提高认识，加强领导 合格的研究所、实验室应具有实验质量保证和工作环境保障系统、技术装备和物资供应系统，以及结构合理、配套的工作队伍。有明确的研究方向是研究所、实验室建设的基本条件之一。研究所、实验室的建设与管理，不仅是科室的工作，也是医院管理的一项重要内容。各级领导应充分认识研究所、实验室在医院全面建设中的重要作用，加强指导，强化管理，把它建设成为我院科研、教学基地。
4.2 合理调整布局，建立完善的科研实验体制 研究所、实验室是根据医院的建设需要而建立的。随着医院的发展，应结合学科建设情况及时进行调整。对设置不合理的实验室(研究室)应撤消、合并，调整实验室的人力、财力、物力的配备，加强医学测试中心的建设，加强研究所、实验室内部、外部的交流，强化合作意识，明确研究方向，建立完善的科研实验体制。
4.3 突出重点，建立健全管理体制 定期的检查、评估制度是研究所、实验室建设和发展的必要保证。根据我院《研究所、实验室管理办法》，建立检查评估制度和分级管理办法。采用定性与定量相结合的方法定期对研究所、实验室进行检查评估，评估结果分为A、B、C三类。A类为建设和管理很好的所、室，列为医院的重点所、室，给予重点支持，争取建成全军的研究所和重点实验室；B类为临床部、医技部的重点所、室，各部应加强建设，争取达到A类；C类的为建设和管理存在较大问题的所、室，限期整改；对达不到C类的实验室予以撤消。
, 百拇医药
4.4 调整充实队伍，建立健全培训、考核制度 人才是学科发展的根本和关键，是科技实力竞争的体现。根据我院研究所、实验室人员情况，通过引进人才、课题组合、实验室主任任期责任制、竞争上岗等方式，选好、用好学科带头人，适当增加研究所、实验室研究和技术人员，招收客座研究和博士后研究人员，充实实验队伍，增强科研实力；同时对不适合从事实验研究的人员进行调整，建立合理的人员梯队，真正做到人尽其才。结合我院科技干部管理办法，建立健全专职实验人员培训、考核制度，加强实验技能培训，提高科技人员科研素质和技术水平。
4.5 改善科研支撑条件，加强仪器设备管理 科研支撑条件是研究所、实验室工作的基础。我院少数研究所和部分实验室科技支撑条件不足，医院应加强投入，科室多渠道争取经费，设立研究所、实验室建设基金，加强医学实验动物中心、科研试剂供应中心及医学情报中心建设，研究所、实验室要重视本所、室的资料室的建设和管理，医院和科室共同努力，改善科技支撑条件。同时，研究所、实验室要克服“大而全”、“小而全”，私有财产意识，强化开放服务意识。医院和研究所、实验室要加强仪器设备管理，实行专管共用，提高使用率，发挥仪器设备的最大效能。
(1998—11—20收稿，1998—12—20修回), http://www.100md.com
单位：解放军总医院，北京 100853
关键词：医院管理；研究所；实验室；调查；对策
军医进修学院学报990124 中国图书资料分类法分类号 R 197.32
为落实院“九五”医学科学技术发展规划，加强科研队伍建设及实验室管理，促进学科发展，我们对研究所、实验室 1986～1996年 10 年间的情况进行了调查。通过调查分析，旨在总结我院研究所、实验室建设的成效和存在的问题，以明确建设及改革思路，进一步完善管理机制，提高医院科学技术水平。
1 一般情况
1.1 研究所、实验室概况 截止 1996 年底，我院有 6 个研究所、39 个专科实验室(不含研究所内的实验室)，其中 2 个全军医学研究所、2 个军队医学专业重点实验室，只有 3 个科室无专科实验室。
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1.2 科技人员情况 科技人员指研究所、实验室专职从事专业科研工作的研究人员和技术人员。调查结果显示，研究所、实验室专业人员共有 181 人。从表 1 可以看出，研究所内研究系列人员的专业技术职务比例不合理，学历和年龄结构较为合理；实验室的专职研究系列人员和高学历人员较少。
表 1 科技人员情况
研 究 人 员
技 术 人 员
学历
年龄
高
中
初
高
, 百拇医药
中
初
博士
硕士
本科
大专
<35
36～44
45～54
55～60
>60
研究所
30
, 百拇医药 18
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25
53
53
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15
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实验室
4
3
2
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29
24
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56
39
13
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合 计
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109
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, 百拇医药
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1.3 研究方向 调查结果显示，多数研究所、实验室有明确的科研方向，符合医院“七五”、“八五”医学科技发展方向，并且已形成一批在军内外有特色、优势的学科。
1.4 科研工作情况 研究所、实验室承担国家、军队、院内(含研究生课题)课题 430 项，获资助经费 1800多万元，获国家奖和军队科技进步奖 465 项，专职实验人员共发表学术论文 1043 篇，发挥了科学研究基地的作用。
1.5 工作条件情况 研究所、实验室科研实验用房面积 6184平方米，科研仪器设备 1418台(件)，总价值 4500多万元。从表 2看出，我院整体科研仪器设备多、状况好，但使用率较低。
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表 2 科研仪器设备情况
设备台(件)数
机时率
状况
A
B
C
D
>900h
<900h
优良
堪用
研究所
, 百拇医药
58
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37
实验室
40
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317
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, 百拇医药 151
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合 计
98
344
641
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1063
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, 百拇医药 注：A类设备指价值在8万元以上，B类设备指价值在1～8万元，C类设备指价值在1 000～1万元，D类设备指价值在1 000元以下
2 建设成效
2.1 促进了学科专业的发展和科技水平的提高 研究所、实验室的建设和发展，为科技人员提供了更为完善的科研工作条件，调动了科技人员的积极性，加强了科研意识，形成了科研优势和特色，促进了学科专业发展，提高了医院和科室的科技水平。耳鼻咽喉科研究所 1987 年建所，根据专科特点积极开展科研活动，保持了专科优势，被列为全军医学研究所和国家教委重点建设学科。骨科研究所 1994 年建所，1995 年成为全军医学研究所，1997 年列为全军重点建设学科。
2.2 取得了一批成果，培养了大批科技人才 研究所、实验室获军队科技进卡二等奖以上奖励 97 项。这些成果的研究与应用，提高了临床诊治水平和医疗质量。骨科研究所在火器性周围神经伤、人工关节方面的临床治疗和基础研究居国内领先水平，2 项成果获国家科技进步一等奖。研究所、实验室培养了 436 名研究生，招收了 14 名博士后及客座研究人员，充实了科研力量，增强了科研工作的整体实力，为我院科学技术研究发展奠定了基础。肾脏病科陈香美教授和耳鼻咽喉科韩东一教授先后获得国家自然科学基金(优秀)杰出人才基金资助。
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3 存在问题
3.1 结构布局不尽合理，有的研究方向不明确 多科室组建的研究所内部联系少，合作意识不强，较为松散，没有发挥总体优势；个别研究所内部结构布局不尽合理，没有按学科专业设置；实验室发展不平衡，先进的实验室与较差的实验室差距较大；个别研究所、实验室科研方向分散或不明确。
3.2 专业技术人员少，科研素质较低 专科实验室专职科技人员少或无技术人员，技术力量薄弱；个别实验室缺少学术带头人或学术带头人年龄偏大；部分实验室技术人员科研素质、技术水平低，难以胜任实验室工作。
3.3 管理体制不健全 研究所、实验室存在“大而全”、“小而全”，本位主义，以及管理体制不健全，造成了一些科研仪器设备重复购置、长期闲置，使用率低，科研仪器设备浪费严重；部分实验室各自为政，开放服务意识差，协调难度大；重投入、轻管理，缺少有效管理和检查制度。
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4 建议与对策
4.1 提高认识，加强领导 合格的研究所、实验室应具有实验质量保证和工作环境保障系统、技术装备和物资供应系统，以及结构合理、配套的工作队伍。有明确的研究方向是研究所、实验室建设的基本条件之一。研究所、实验室的建设与管理，不仅是科室的工作，也是医院管理的一项重要内容。各级领导应充分认识研究所、实验室在医院全面建设中的重要作用，加强指导，强化管理，把它建设成为我院科研、教学基地。
4.2 合理调整布局，建立完善的科研实验体制 研究所、实验室是根据医院的建设需要而建立的。随着医院的发展，应结合学科建设情况及时进行调整。对设置不合理的实验室(研究室)应撤消、合并，调整实验室的人力、财力、物力的配备，加强医学测试中心的建设，加强研究所、实验室内部、外部的交流，强化合作意识，明确研究方向，建立完善的科研实验体制。
4.3 突出重点，建立健全管理体制 定期的检查、评估制度是研究所、实验室建设和发展的必要保证。根据我院《研究所、实验室管理办法》，建立检查评估制度和分级管理办法。采用定性与定量相结合的方法定期对研究所、实验室进行检查评估，评估结果分为A、B、C三类。A类为建设和管理很好的所、室，列为医院的重点所、室，给予重点支持，争取建成全军的研究所和重点实验室；B类为临床部、医技部的重点所、室，各部应加强建设，争取达到A类；C类的为建设和管理存在较大问题的所、室，限期整改；对达不到C类的实验室予以撤消。
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4.4 调整充实队伍，建立健全培训、考核制度 人才是学科发展的根本和关键，是科技实力竞争的体现。根据我院研究所、实验室人员情况，通过引进人才、课题组合、实验室主任任期责任制、竞争上岗等方式，选好、用好学科带头人，适当增加研究所、实验室研究和技术人员，招收客座研究和博士后研究人员，充实实验队伍，增强科研实力；同时对不适合从事实验研究的人员进行调整，建立合理的人员梯队，真正做到人尽其才。结合我院科技干部管理办法，建立健全专职实验人员培训、考核制度，加强实验技能培训，提高科技人员科研素质和技术水平。
4.5 改善科研支撑条件，加强仪器设备管理 科研支撑条件是研究所、实验室工作的基础。我院少数研究所和部分实验室科技支撑条件不足，医院应加强投入，科室多渠道争取经费，设立研究所、实验室建设基金，加强医学实验动物中心、科研试剂供应中心及医学情报中心建设，研究所、实验室要重视本所、室的资料室的建设和管理，医院和科室共同努力，改善科技支撑条件。同时，研究所、实验室要克服“大而全”、“小而全”，私有财产意识，强化开放服务意识。医院和研究所、实验室要加强仪器设备管理，实行专管共用，提高使用率，发挥仪器设备的最大效能。
(1998—11—20收稿，1998—12—20修回), http://www.100md.com