知识变现开启你的自由工作之路.pdf
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2020年4月5日
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知识变现开启你的自由工作之路是作者萧秋水写的关于知识变现的书籍，主要讲述了斜杠青年如何提升基础能力，专业能力，利用业余时间充电，将知识进行变现。
知识变现开启你的自由工作之路内容提要
管理大师德鲁克说过，下一个社会就是“知识社会\"，我们正身处“知识付费”的风口浪尖。深厚的知识积累×多维的技能×变现的能力，每个人都有可能把自己打造成超级的知识IP。本书为想成为知识IP、斜杠青年.…….的人提供了全面的方法、工具、途径以及案例，帮你全面升级。
知识变现开启你的自由工作之路作者简介
萧秋水，畅销书《微信控》《微博控》《这一生，静待时光检验》《用所有的存在与世界相会》作者、自媒体人。自由职业者，知识管理专家，旅人。致力于工作和生活的平衡，认为“工作是让人成长最快的途径\"，信奉努力和学习，喜欢旅行、摄影、写作、读书、运动、绘画，喜欢体验各种人生境遇并乐于分享。到悍一只猫，学习成长型社群“猫的到悍江湖”发起人，知名自媒体人(其微信公众号拥有百万读者)，简书签约作者，Linkedln中国专栏作者，演讲教练，学习型独立采访人。
知识变现开启你的自由工作之路精彩内容
说起来，这首先是因为时代驱使。斜杠青年、自由职业的出现都并非偶然现象，而是社会发展到某个阶段会出现的必然现象。网络经济的发达，使得越来越多的年轻人不再满足于单一的工作，他们的自主性高于上一代，兴趣广泛，技能多样，具备了从事多重职业的基础。互联网使得人与人之间的连接空前紧密，通过网络可以有很多的兼职机会，也造就了不少新的收入来源，比如微信公众号赞赏等，为很多人创造了新的机会。
知识变现开启你的自由工作之路截图
图书在版编目(CIP)数据
知识变现萧秋水，剽悍一只猫著.—北京：文化发展出版
社有限公司，2017.9
ISBN 978-7-5142-1860-2
Ⅰ.①知… Ⅱ.①萧…②剽… Ⅲ.①生活方式-青年读物
②职业选择-青年读物 Ⅳ.①C913.3-49②C913.2-49
中国版本图书馆CIP数据核字(2017)第187411号
知识变现
著 者：萧秋水 剽悍一只猫
出 版 人：武 赫
责任编辑：肖润征
特约监制：魏 玲 潘 良
特约策划：战 轶 王泽阳特约编辑：陈阿孟
出版发行：文化发展出版社(北京市翠微路2号 邮编：100036)
网 址：www.wenhuafazhan.com
经 销：各地新华书店
印 刷：北京雅迪彩色印刷有限公司
开 本：700mm×980mm 116
字 数：226千字
印 张：22.5
印 次：2017年10月第1版 2017年10月第1次印刷
定 价：42.00元
ISBN：978-7-5142-1860-2目 录
序言
第一章 大势
引言
海阔天空
斜杠青年和自由职业，职业定位新趋势!
查尔斯·汉迪早就预测到自雇工作者的盛行
移动互联网带来的便利
粉丝经济和付费习惯的养成
联盟：互联网时代的雇佣关系
共享经济的兴起
为什么年轻人都想做斜杠
就业难和失业潮
创业？别忽悠了!房价和交通的巨大压力
案例
彭小六：从三线崛起，迈进一线的斜杠青年
Scalers：亲身实践了K.K.的1000付费用户理论的人
邹鑫：时间管理的小强升职成了自由职业者
第二章 透析
引言
每个人都可以是自己的人生设计师
够格加入斜杠行列吗
如何提升基础能力
如何提升专业能力
如何利用业余时间充电
你想要的自由到底是怎样的
你适合成为自由职业者吗
自由职业者的族类细分探索自我、理性评估
你要先有知识，才能考虑变现
每个人都可以找到自己的突破口
如何发掘个人优势
如何包装自己
大学毕业后可以直接成为自由职业者吗
案例
潘东升：刚毕业不久的他已经是新媒体运营熟手
王立登：他在网上收获了事业和爱情
曹将：骨子里很文青的PPT达人
哈默：那个跑马拉松的风一般的男子
李颖聪：他在大山里一边扶贫，一边练字
第三章 准备
引言
职场两栖人，自由过渡期七步打造斜杠青年
清晰定义你的个人品牌
到目标领域的牛人对标
评估别人哪些优势是你无法模仿的
依据成功人士经验，细化标准
要么加对圈子“傍大款”，要么有才任性做爆款
围绕个人品牌第一步做长期计划
给个人品牌计划设置验证点
福利：个人品牌成长问答
成为狼牙棒青年
斜杠，你焦虑了没
拥有不同领域收入途径
建立优质的人际网络
找到你的客户
充分运用新媒体什么时间可以辞职
确定你能够提供哪些服务
深挖技能
建设心理
家庭保障
健康保障
财务保障
案例
吉吉：一个斜杠妈妈的崛起
林一城：这座城让人眼花缭乱
小万：8小时内外的她截然不同
KK花花：安稳不适合我，就喜欢瞎折腾
第四章 竞争
引言
一位优步司机告诉我的人生道理：我并不想赚更多钱如何开启你的斜杠自由工作之路
选择适合的办公环境和工具
白板墙贴
运用各种渠道进行推广
学会合理定价
学会要账
要自由，先自律
良好的作息习惯是高效的保障
健康和营养提供精力基础
如何避免心理问题
像管理公司一样管理你自己
如何科学地理财
如何开具发票
如何贷款
如何缴纳社保和医保如何解决档案存放问题
工作中的专业主义
充分发挥自由职业者的时间优势
永远不要放弃充电
案例
沈怡：上了《一条》的80后美厨娘
阿文：这个网黄非常有才而且可爱
小荻：她不想只因为声音被人记住
王禹宸：他不喜欢一眼看到尽头的工作
素走世界：素食主义者的环球旅行
魏小河：这条河不知终点序言
自由职业态才是真正值得追求的境界
有次参加一个饭局，遇到知乎大V叶落孤舟，我知道他曾经在
大学毕业以后，无业游荡了两年多，然后进入某知名互联网公
司。
我很好奇，在那两年里他都做了些什么，他说主要是旅行、考驾照、整理书稿、打游戏等，没有多少收入来源，花费主要是
靠大学时存下的一笔钱，以及向家里借来的一些。
那么，没有工作经验，又是怎么进入知名互联网公司的呢？
他说因为合乎那家公司的需要，相关的业务他有深度了解，他在
大学就做过而且写了一系列专栏，在进那家公司前，他花了几个
月时间把《炉石传说》(一款卡牌游戏)打到了全球Top20的排
名。
前者是实践和归纳总结能力，后者是快速学习能力和游戏智
商。
作为一个喜欢追根究底的人，我又问他，是怎么快速学习
的，他说是看视频、贴吧交流、自己实践、每局都复盘回顾、写
帖子总结心得。叶落孤舟的经历，其实是个案，不容易效仿，但我喜欢搜集
这样的案例，因为这些代表了人生的各种可能。
有粉丝告诉我，考研二战可能失利，最近在找工作，可自己
一不是应届生，二没工作经验，都快要疯了，我说：
“能力呢？我没看到你描述能力。”
后来我把叶落孤舟的事例讲给留言的粉丝听，他说想知道中
间发生了什么。
我说人家是能够证明自己的能力。
他说明白了。
而我遗憾他要经过解释才能明白。
有些人说着对自由的向往，把具体形态理解为自由职业，其
实并非如此，不管是全职、斜杠青年状态还是自由职业状态，只
要自己能够驾驭，只要具备相应的专业能力，只要自己能感受到
乐趣，而非各种不情愿，有选择能力，可进、可退，收放自如，其实就是一种自由职业态，而这，才是真正值得追求的境界，与
之相比，自由职业只不过是其中的一种展现方式而已，而且有很
多人可能会在进入自由职业后发现，这和自己所想象的并不相
同，在经历一段时间的煎熬后，又回到全职状态。
Scalers有一份不错的正职，业余时间运营社群，即使社群收
入非常可观，他也不觉得需要离职成为自由职业者，他喜欢自己的本职工作，在工作中可以获得更多锻炼，也提供给他更高的视
野，这样的一种状态，难道不是更好？
斜杠青年的概念大热，自由职业状态有很多诱惑，然而是否
适合自己，也还需要好好掂量。不管是斜杠青年还是自由职业，往往都是从对自己手头工作的热爱和钻研开始，都需要付出努
力，我们所希望引发的启迪，其实是关于人生的可能性：这不再
是古老的年代里那种仅有一条通道的状态了，不是每个人只能沿
着一个既定的方向前进，一眼看得到头，在我们面前，是放射性
的道路，可以选择全职，可以选择创业，可能成为斜杠青年，可
以成为自由职业者，可以选择自己喜欢的事情做，开启多重身
份、多面人生![shu籍 分.享 V信wsy5437]第一章
大势引言
海阔天空
在和剽悍一只猫写这本书的过程中，这首歌，经常都会用来
单曲循环。
反复倾听一首歌，以及多年来喜欢同一首歌，是可以从中获
取力量的。
今天我寒夜里看雪飘过
怀着冷却了的心窝飘远方
风雨里追赶雾里分不清影踪
天空海阔你与我
可会变(谁没在变)
多少次迎着冷眼与嘲笑
从没有放弃过心中的理想
一刹那恍惚若有所失的感觉
不知不觉已变淡
心里爱(谁明白我)
原谅我这一生不羁放纵爱自由
也会怕有一天会跌倒
背弃了理想谁人都可以
哪会怕有一天只你共我……
这是一首非常“燃”的歌，有一天，在听着这首歌时，我突然
间想到一段话：
我们之所以自强不息、努力拼搏，就是要夺回自己人生的管
理权。如果奋斗了十几、几十年，却还是要和不喜欢的人打交
道、做不喜欢的事、顺从别人的期望而不是自己内心的想法，每
天在不开心的状态中度过一日又一日，那活着还有什么意思？
我把这段话也放进了书中的某个章节。因为这是我心声的写
照。
而我另外想说的是：
我和剽悍一只猫，都已经是自由职业者，我们拥有很大的选
择权，我们不懈努力也逍遥自在，但是，这还不够，我们希望，作为一个引领者，能够帮助更多的人走向自由。这个自由，不见
得一定要成为自由职业者，而是不管全职、斜杠青年，还是自由
职业，都可以拥有自己人生的管理权。
所以，我们希望尽自己所能来总结经验、方法、工具，希望
愿意奔赴自由的人们，能够有所启发。
这本书比较适用于想要成为斜杠青年和自由职业的知识工作
者，以及刚刚成为自由职业者，偶尔会有些迷茫，希望有更大拓
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录就可获取】虽然有些地方是共通的，比如个人品牌和互联网的应用，对
所有人群都适用，但的确不同的人群对于互联网的接受度不同，知识工作者对于互联网尤其是移动互联网的利用率会更高。抱
歉，一本书难以面面俱到，对于自由职业这一领域，我们也会持
续研究，希望不断有新的成果出现，帮助到更多行业的自由职业
者。
我所喜欢的管理大师查尔斯·汉迪曾经说：“这是一个充满新
鲜想象力的时代。即使关闭了大门，还有敞开的窗。我们大可不
必回头留恋过去的旧事物，跌跌撞撞地走进未来；何不潇洒地转
过身，直面一个改变了的现实世界？”
那么，现在，就让我们一起，直面改变了的现实世界吧!斜杠青年和自由职业，职业定位新趋
势!
近来，有一个名词不断出现——“斜杠青年”，越来越多的人讨
论斜杠青年，关于斜杠青年，也有不少提问，“你想做斜杠青年
吗？”“我算不算斜杠青年？”“怎么成为斜杠青年？”还有一
些“××天打造斜杠青年”的训练营不断出现。
一时之间，“斜杠青年”和“直播”“网红”“自由职业”这些词
一样，火了起来。
那么，斜杠青年到底是指什么呢？
“斜杠青年”来源于英文“Slash”，《纽约时报》专栏作家麦
瑞克·阿尔伯撰写了一本书，叫作《双重职业》(One
PersonMultiple Careers: A New Model for WorkLife
Success)，这个词就出现在书里面。麦瑞克·阿尔伯说，越来越
多的年轻人已经不再满足“专一职业”这种无聊的生活方式，而是
选择一种能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介
绍中会用斜杠来区分。例如，莱尼·普拉特(Lenny Platt)：律
师演员制片人。于是，“斜杠”成了他们的代名词。
名片上有“”，意味着这是个有故事，拥有更多的人脉、技
能、社会阅历的人[shu籍 分.享 V信wsy5437]。其实，斜杠青年并不算是新名词，只不过是一种非常简练的
叫法，然后形成了风潮。
比如很多明星往往不止一种身份，例如：
徐静蕾：演员导演杂志主编；
任泉：演员制片人天使投资人；
赵薇：演员导演老板，入股阿里巴巴影业股份，成为阿里
影业第二大股东；
高晓松：音乐人词曲创作者制作人导演脱口秀节目主持
人阿里娱乐战略委员会主席。
很多大咖，也是如此：
李笑来老师：英语培训名师畅销书作者互联网玩家中国比
特币首富社群经济大神；
古典老师：新精英创始人创业者生涯规划师讲师畅销书
作者；
冯唐：曾任医疗公司CEO职业作家投资人；
秋叶：武汉某大学副教授PPT专家实战网络营销专家社群
经济大神。本书作者萧秋水和剽悍一只猫也都是斜杠青年。
萧秋水的斜杠身份是：作家知识管理专家新媒体专家旅行
达人摄影达人。
剽悍一只猫的斜杠身份是：简书签约作者独立采访人演讲
教练LinkedIn中国专栏作者。
当然他们同时也是自由职业者。事实上，斜杠青年和自由职
业往往会存在交叉。
那么斜杠青年突然走红的原因是什么呢？
说起来，这首先是因为时代驱使。斜杠青年、自由职业的出
现都并非偶然现象，而是社会发展到某个阶段会出现的必然现
象。网络经济的发达，使得越来越多的年轻人不再满足于单一的
工作，他们的自主性高于上一代，兴趣广泛，技能多样，具备了
从事多重职业的基础。互联网使得人与人之间的连接空前紧密，通过网络可以有很多的兼职机会，也造就了不少新的收入来源，比如微信公众号赞赏等，为很多人创造了新的机会。
其次，行业生态和职场生态都在发生变化。所谓稳定，已经
被不确定代替，职场上有太多的不安全因素，企业破产、裁员频
频发生，年轻人希望多几手准备，避免被动。只要拥有核心竞争
力，拥有多几门技能，对于企业变动、社会变动的承受能力，就
会强很多，有恃，则无恐。特别值得注意的是，后工业时代，服务业将慢慢成为最大的
产业，这包括教育、健康、娱乐、文化、艺术、旅游等，未来必
将有大量人才涌入这些行业。服务业与工业最大的区别就是，服
务业不涉及生产，其交换的大多为个人技能、知识和时间。既然
不存在大规模生产，没有很长的产业链，也就不需要大规模合
作，很多情况下，个人甚至就能成为一个独立的服务提供商。如
今，互联网的发展又为此类服务业的发展提供了很好的支撑，帮
助供需双方解决信息不对称的问题，让独立的个体之间能够直接
进行交易。
第三，由于房价的巨大压力，年轻人必须不断拓展自己的收
入来源，多一份职业，多一份收入，环境因素加上生存压力，使
得斜杠青年成为很多年轻人追求的趋势。由于这些年轻人的发展
相当励志，也让更多人希望加入到斜杠青年的行列中来。
当然，需要特别注意的是：
斜杠青年并不是指多重的爱好，每一个斜杠后面，都代表了
一种生存技能，即能够带来收入的兴趣和特长。
很多人的确爱好广泛，但都不精，也不会受到市场的认可，无法获得收入或社会效益，这样的人，是不能称为斜杠青年的。
斜杠青年是否只是一线城市青年的专利呢？
恰恰相反，二三线城市青年更容易拥有斜杠身份，前提是善
用时间。相比一线城市的年轻人，其实二三线城市的年轻人拥有更多可自由支配的时间，如果好好利用，就可以有所作为。著名
斜杠青年彭小六，就是从镇江崛起的，而剽悍一只猫，在到达上
海之前，也是在重庆发展。
如果不受城市安逸的氛围局限，未来，将有越来越多的斜杠
青年从二三线城市涌现，而自由职业者由于少受地域影响，也有
可能向二三线城市推移，毕竟，从生活成本的角度考虑，二三线
城市的压力要小于一线。
有很多自由职业者都是斜杠青年，正因为他们有多种才能，才会带来足以养活自己的收入，让他们拥有想要的自由。
自由职业者其实已经是个庞大的群体，多见于艺人(演员、歌手、播音员、主持人、舞蹈演员等)、撰稿人(作家或写
手)、IT精英(网络营销、程序员等)、设计绘画类(设计师、画家、摄影师、艺术家等)、顾问(讲师、律师、咨询顾问
等)、技师(管道工、水电工、理发师、美容师等)……
还有一类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广
告中介、直销人士等。
自由职业者存在于各个行业，而有些行业会特别集中，比如
设计、互联网、自由写作等，以从事脑力劳动为主，一般是独立
工作，不隶属于任何公司，办公地点、办公时间不受约束，会把
一些工作外包出去，但不会雇人，雇人就成了创业了。有些自由
职业者可能会抱团，共同组成一家公司，但是关系相对松散，每
个人还是独立接业务。自由职业者也有压力，不过和上班族的压力不同，他们的压
力不仅仅体现在不稳定的收入上，还有社会舆论压力，尤其是身
边的亲朋好友的不理解。大城市里会好一些，小城市里自由职业
者的压力会更大。
但即使面临压力，自由职业对于很多人来说，仍然是不可抗
拒的选择。
据《新闻晨报》2015年消息：
长三角应届毕业生招聘会，虽然是上海地区针对离校毕业生
的最后一场大型校招，但人数却非常少。不少企业如中信泰富、上海电力医院等企业的HR表示，上午仅有个位数的学生前来应
聘。
按照已经出炉的统计数字，理科生就业仍相对容易，文科较
难。其中，工学专业对口比例最高为69.5%，其次为医学。
另外，还有一个数据值得注意，今年从事自由职业的人数增
长到4%，比如在培训机构当美术教师，或在健身会所当教练。也
有学生自己找项目，而后形成团队做项目。职场专家分析，“自
由职业可以自己缴社保，一周工作两天就行。在打工与自由职业
二者之间，更多人会选择自由职业”。
不只是90后，80后在职场上发展到一定阶段，不少人也选择
了自由职业。有些人不喜欢朝九晚五的上班方式，有些人不喜欢
受到各种管制，有些人不喜欢每天赶地铁，有的人早晨起来一看天在下雨就提出辞职……
这些个性化的理由，对于上一代来说不可理喻，但对于新生
代，却觉得非常自然。
他们的成长历程中，没有大的波折，物质丰裕，喜欢自在，不愿意接受这样那样的束缚，一旦觉得站稳了脚跟，就希望按照
自己的想法而活。
他们不仅可能选择自由职业，也可能选择不婚、丁克。总
之，他们的人生样本，不希望按照别人的想法而活，哪怕是至亲
的父母。他们有自己的主张，家里人也无可奈何，经济独立和精
神独立，给了他们自由生长的空间。
领英数据显示，在中国自由职业者中，年轻人占绝大多数——
年龄在30岁以下的人数占到总人数的七成。另外，中国自由职业
者人数在年龄分布上呈现出“年龄越大，人数越少”的特点。处于
31～40岁的自由职业者在总人数中占比为24%，而处于41～50岁之
间，以及50岁以上的自由职业者数量分别仅占总人数的13%和2%。
此外，中国自由职业者在“自立门户”之前，大多工作年限不
长——超过60%的自由职业者在拥有自由职业前工作经验不满5年，其中33%的人此前工作经验在3年以下。
在地域分布上，中国自由职业者人数占比最多的大城市前5位
依次为上海、北京、广州、深圳、成都。然而，分布在这五座城
市的人数占比仅为总人数的26%。因此，从数据上可以看出，在整体上，自由职业者更多分布于中小城市。
其实这样对很多自由职业者来说也是一个很好的策略：通过
网络赚钱，居住在中小城市，各项生活费用相对较低，这就等于
是保持着一线城市的收入水平，而在三线城市进行日常消费，性
价比更高。
查尔斯·汉迪早就预测到自雇工作者的盛行
查尔斯·汉迪，是我最喜欢的管理思想大师。也许可以这样
说，我之所以成为自由职业者，也是因为查尔斯·汉迪的影响。
初读查尔斯·汉迪的书，是在2007年，当时我刚刚从集团总
部知识管理部调往新成立的互联网公司，为了适应互联网的节
奏，我阅读了大量书籍，其中就包括汉迪的几本，关于三叶草组
织、甜甜圈原理、S形曲线等，包括自雇工作者，都对我产生了深
远的影响。多年以后，我选择成为自由职业者。
查尔斯·汉迪自己，是在49岁那年成为自雇工作者。
他1976年出版了自己的第一本书《组织的概念》。在这本书
中，汉迪指出大多数在组织里工作的人们并不理解什么是组织，组织是怎么运转的，这造成人们工作得不开心，也没有效率。而
这也是汉迪自己在组织中工作时的体验。
查尔斯·汉迪曾经描述：“我曾经在壳牌石油公司工作，在我伦敦办公室的门上，有
一块金属的牌子，上面写着我们部门的名称‘MKR.32’；而在底部
插有一张塑料卡片，上面写着我的名字查尔斯·汉迪。
“他们从不更换那块金属牌子，而只是更换那张塑料卡片。
当我在公司写备忘录的时候，我也从不签我自己的名字，而是署
名MKR.32。我的感觉是，他们并不知道我到底是谁，我也不希望
在那里与众不同，我只是希望在那里有一份工作。”
汉迪认为，人性是不会改变的，组织会变。技术的发展允许
人们用不同的方式来安排工作，他认为，未来将不再需要把所有
相关人员都集中在同一时间、同一地点来完成工作。
由此，汉迪引发了新的思考：买下人们的时间然后有效地加
以利用，这种做法明智吗？如果人们能够远程完成工作，那为何
不直接购买他们生产出来的产品和提供的服务，而让他们自己安
排时间呢？这样的组织能够省去监督，节省办公空间，对双方都
有利。
必须得说，这样的想法，在当时那个时代，是超前的，然而
现在，这些想法，已经成了现实。
1980年，汉迪着手写他的第二本书《工作与生活的未来》，在这本书里，汉迪谈到了“三叶草组织”概念。
“我觉得现代组织由三部分组成：主叶是由组织中的核心团
队构成；第二片叶子是由与企业存在合同关系的个人或组织构成；第三片叶子是指具有很大弹性的专家或者个人，例如兼职工
或是顾问。
“最重要的是这三片叶子共同组成了这朵花，他们是搭档，而不只是相互补充。他们不只是具有弹性的劳动力，他们也是组
织的一部分。”
优步的组织形式，正是三叶草组织的最好说明。
2007年读到《工作与生活的未来》，其后的多年间，我目睹
三叶草组织成为事实，这也促使我反复阅读查尔斯·汉迪的书。
在《个人与组织的未来》一书中，汉迪深刻反思了他自己的
人生经历，探究了从传统的在大公司(大象)长期任职到自由个
体(跳蚤)的转变过程。他预言，21世纪将是“跳蚤”的天
下。“跳蚤”的重要组成部分就是组合式工作者，另外还包括微型
企业和自由代理商等小型的经济个体。[shu籍 分.享 V信
wsy5437]
汉迪说：
“大企业从外面看来规模庞大，但进入内部，会发现它的核
心很小，就如同我刚才提到的‘三叶草组织’。这一小核心是由众
多相互关联的部门构成，有个人，也有三四人组成的团队。”
他指出，技术的发展允许人们可以作为大象的供应商而不是
他们的员工。“这是一种更令人满意的成人对成人之间的关系，而如果作为员工，那就是孩子对永远不满意的家长之间的关系”。
当然，“跳蚤”式的人生，并不是世界的全部，世界是由大象
和跳蚤共同组成，汉迪在接受一个采访时指出：“无论你是个人
工作者还是几个人组成的小团队，人生是无法预知的。最重要的
就是能够跟那些大企业协商签订合同，因为跳蚤需要大象。例如
我就像是跳蚤，我写书，但是如果没有那些帮我出版的‘大象’的
话，那是毫无意义的。”
汉迪曾经说过，很多人认为人生的意义在于成功、金钱和家
庭。他自己把家庭放在首位，同时也表示，并不是每个人都应当
对三者有着相同的排序。他以自己的妻子为例：“她有三个不同
的角色：摄影师、家庭的管理者以及我的经纪人。有趣的是她会
将摄影师的角色放在首位。”对此，身为丈夫的汉迪，并没有异
议。
1977年，汉迪的父亲去世了。在父亲的葬礼上，他被吊唁者
的眼泪深深打动了，他没有想到自己的父亲竟然触动了这么多人
的生命。他开始思考自己的人生目的，并开始郑重考虑要不要像
父亲那样成为一名神职人员。在《饥饿的灵魂》一书中，汉迪详
细记述了自己的心路历程，“我终于明白，一个人相信人生是什
么，生命的意义又是什么，的确是有关系的。在那一刻之前，我
一直相信人生的意义在于成功、金钱与家庭，其重要性可能是按
这个顺序排的。现在，我仍然认为这些是很重要的，只不过顺序
刚好颠倒。”
49岁时，汉迪告别了组织生活，投身“跳蚤”行列，成为一名自由职业者。他曾出任英国技术协会的主席，还主持过BBC电
台“今日思想”节目，后来专心于写作和演讲。妻子成为他唯一的
工作伙伴。
移动互联网带来的便利
如果移动互联网没有发展起来，很多梦想将无从照进现实。
移动互联网最大的吸引力在于灵活性：人们不再受限制于办
公场所和设备，可以自由移动，随时参与工作。知识经济时代，工作越来越细化，朝九晚五工作制对许多工作来说并不必要，常
常造成时间和资源的浪费；越来越多的人开始规划运用业余的时
间，出售自己的知识，享受想要的生活。
这是一个充满不确定性的时代，人人都在变化中寻找机遇。
越来越少的人像父辈一样，一生只做一份工作。一个人，只要拥
有经验、技能，拥有一部手机，便能为自己带来收入。不再需要
固定的办公室，没有规定工作内容的合同，工作时间灵活可变，收入还可以赶上一个普通的工薪阶层。
在美国，不在特定场所工作的人们已经占到了整个美国工作
人口的三分之一，并且每年以10%的速度增长着。
移动互联网能让人们根据自己的日程来选择工作，而不是让
工作来安排自己的日程。同时，人们对职业生涯的期许多种多
样，并且在一生中的不同阶段会不断变化：兼顾家庭，实现理
想，挣更多钱，或者成为某方面的专家……一份全职工作难以满足不断变化和增长的需求，甚至，退休都有可能不再重要，这不仅
是老龄化社会所带来的副作用，更有可能的是，人们愿意拥抱全
新的人生：终生工作、终生学习，每一天都既勤奋工作也享受生
活，而不是把享受放在退休之后。
在移动互联时代，全职工作将不再是一个人的身份标签，或
者唯一的收入来源。一个人，可能同时是Uber司机、Airbnb房
东、Instacarter买手、微信公众号大号、Taskbabbit达人、当红
作家、网络主播、环球旅行家。通过移动互联的各种手段和各种
共享经济平台、新媒体，人们可以灵活地交换时间、技能和金
钱，找到最适合自己的生活方式，甚至还可以从中交到不同圈子
的朋友，包括涉足国外工作圈和生活圈，与世界接轨，获得新的
技能和职业机会。面对充满不确定性的未来，移动互联网和共享
经济提供了更多可能性，更多元化的职业道路，从而可以抵御潜
在的失业风险。
粉丝经济和付费习惯的养成
伟伦是一家大型IT企业的普通员工，不过他有一个不普通的
爱好：网球。
凭借着多年练就的过硬网球技术，伟伦在业余时间进行网球
技术的教授，他的学生中，不乏在深圳工作的国外精英，伟伦既
可以从中获得不菲的收入，也在与学员的交流中锻炼了英语，可
谓一举数得。
除了教授网球以外，伟伦在业余时间，还运营一个微信公众号“混血王子的笔记”，推荐实用有料的高效工具，每篇文章都可
以获得不等量的赞赏，对他来说也是一笔收入。
而这会影响到他的正职吗？不会。上班时间，伟伦全神贯注
地工作，不断提升自己的各种技能，他自己花钱充电，然后应用
在工作上，在短短的时间内，就已经适应IT行业那种快节奏的工
作方式，对于自己在在线课程、在行约见、参加付费社群等方面
所花的学费，伟伦一点都不心疼，他相信这是对自己的一种投
资，在未来会有可观的回报。
伟伦其实也是比较典型的斜杠青年，粉丝虽然还不算多，但
是愿意付费，而他作为别人的粉丝，也愿意付费，钱就是要流动
起来，才能够发挥价值。
伟伦所处的这个时代，正是互联网发展到一定阶段后的最好
时代，粉丝经济形成，人们愿意为知识和技能付费，因而给知识
变现带来可能。一方面，免费时代已经过去了，信息爆炸，知识
太过丰富，人们在筛选方面需要花费很多时间和精力，想要快速
成长，就需要付费购买知识。另一方面，是人们渴望成功的心
理。工作压力、生活压力、房价高企、教育困境、养老难题，迫
使人们希望在尽可能短的时间内，获得成就，既然要缩短这个路
径，那就必须投资自己。
所以APP上面古典、李笑来、李翔的知识产品都有很多人购
买，和菜头也从微信公众号转到得到APP，提供付费文章，仅在微
信公众号上做不定时更新。而喜马拉雅上也有很多人开设自己的
付费音频课程。凯文·凯利曾经有过一个“一千铁杆粉丝”的说法，而这个说
法正在应验：
“创作者，如艺术家、音乐家、摄影师、工匠、演员、动画
师、设计师、视频制作者，或者作家——换言之，也就是任何创作
艺术作品的人——只需拥有1000名铁杆粉丝便能糊口。
“这里，铁杆粉丝是指，无论你创造出什么作品，他(她)
都愿意付费购买。他们愿意驱车200英里来听你唱歌。即便手上已
经有了你的低清版作品，他们仍愿意去购买重新发行的超豪华高
清版套装。他们会在谷歌快讯里添加你的名字，时刻关注与你有
关的信息。
“他们会收藏售卖你的绝版作品eBay页面。他们参加你的首
场演出。他们购买你的作品，要你在上面签名。他们购买与你相
关的T恤、马克杯和帽子。他们迫不及待地要欣赏你的下一部作
品。他们就是铁杆粉丝。”
所以，问题是：
你有一千铁杆粉丝吗？
他们在哪里？
你有哪些产品或服务能够提供给铁杆粉丝？
联盟：互联网时代的雇佣关系终生效忠于一家公司已经成为历史，雇佣双方都应坦诚创造
一个联盟。公司为个人创造价值，个人也能为公司创造价值，甚
至个人的人脉也可以为公司所用。
里德·霍夫曼的《联盟》开章明义，给出了这样的观点。
在传统时代，这样的观点可谓叛逆，然而在互联网时代，这
种联盟会成为趋势。
在里德看来，用联盟的方式重建雇主和员工的关系非常必
要。“商业世界需要有利于相互信任、相互投资、共同受益的新
雇佣关系框架。理想的雇佣关系框架鼓励员工发展个人人脉、勇
于开拓实干，而不是成为唯利是图的跳槽专业户。”
如何建立联盟，书中有几个最重要的观点：
1.相互坦诚。
2.相互尊重对方的价值观和梦想，并一起努力。
3.制定互惠互利的任期计划，包含双方的权利、义务和利
益，并有明确的目标和时间(据书中的意思，就好像足球俱乐部
的模式一样，队员干满一个赛季就可以转会，也可以继续留在球
队干)。
4.帮助员工个人的职业发展。
5.鼓励和支持员工发展个人人脉，并保持与离职员工的相互关注和长久合作。
这是一个不再相互欺骗，而是互惠互利的联盟关系，是个人
和组织的利益都可以最大化的新道路。
里德也特别强调了员工人脉对公司有极大的价值。这些价值
体现在两个方面：
1.人脉可以帮助公司收集信息，这些信息是互联网上所没有
的，媒体会很感兴趣但是却没有报道的信息。这样说起来有一点
微妙和暧昧，和其他公司员工交流的时候，大家在饭桌上总是会
有意无意透露一些很有价值的信息——介于不可公开透露和完全保
密之间——比如，正在开发的新产品的部分细节，即将启动的新项
目，或者正在进行的投融资交易，等等。这些信息无疑会透过员
工为自己公司带来非常大的价值，而唯有当员工的利益和公司有
更多捆绑的时候，员工才更愿意利用这些信息。
2.人脉可以为公司带来新的机会、意外发现，某种程度上它
也是创新的驱动力。创新往往产生于不同学科和文化领域的交界
处，与前面鼓励同行交流不同的是，当员工利用他们的职业人脉
或个人人脉与不同领域的人交流时，他们会听取不同背景、不同
经历和不同专业领域的朋友的意见，从而可能产生创新。
因为人脉之间流通的信息价值极大，里德在《联盟》里也提
出了给雇主的明确建议：设立人脉基金，即使不与业务直接相
关，也会报销员工与其人脉的社交餐费——注意，这里指的是非业
务直接相关的报销，因为与业务相关的餐费，大多数公司都会给员工报销的。深圳的某家互联网公司就采取这样的做法：员工约
见在行行家的费用，公司可以报销一半。因为公司认为，员工愿
意付费学习，这是好习惯，不管学习的是什么内容，只要是有利
于员工成长，公司都给予支持。
想最有效建立优质人脉，并不是出去约牛人——牛人都很忙
的，而且很多人都会想去约见牛人——而是让自己变成牛人。从雇
主的角度可以做些什么？鼓励并支持自己的员工成为行业有影响
力的专家。比如，当员工获得行业会议公开演讲的机会的时候，或者参加重要行业会议交流的时候，雇主可以为员工报销差旅
费；或者干脆帮助自己的员工去争取这些机会，员工在参加行业
会议的时候，也帮助企业推广了自身的品牌。
我以前工作的公司，因为有一位知名IT博主在内工作，所以
吸引了一些他的粉丝，希望加入到公司，我的粉丝也有这样的情
况，有的人入职以后第一件事，就是在内部网上找到我的联系方
式，希望和我会面，带着我的书来要签名。
这与传统企业的模式恰恰相反：很多企业不愿意员工抛头露
面、建设个人品牌，觉得对公司有害而无益，这样的观点已经过
时了，新的联盟关系才会形成共赢。
也就是在这样的背景下，新的工作方式也开始出现：企业付
费购买的，是员工的知识，而非时间。知识员工的特性和机器完
全不同：机器只要听从命令，老实地运转，而知识员工即使面对
着计算机，他脑子里在想什么，老板也无从得知。结为联盟，员工为自己的结果负责，于是也不会再吝惜自己
的时间和脑力，完成任务空余出来的时间，既然可以由自己支
配，那干吗还要再磨洋工呢？
这样的关系，已经有不少企业在尝试了。
任职于上海某大型IT公司的阿德，2015年在吴江买了一套90
多平方米的二手房，精装修，带院子，100多万，比起上海的房
价，对阿德来说完全不是负担。
工作还是在上海，不过不用每天到公司。作为骨干，老板特
批包括阿德在内的一些员工可以不用坐班，如果没有重要的、必
须要面谈的事情，比如一些会议之外，都可以在家里做事。
老板已经想透了，他没能力给员工加薪到可以在上海买房，但员工如果因为这个离开，公司也就亏大了，反正知识员工，最
重要的是成果，就算人在公司里，天天对着电脑，不出活那也白
搭。
阿德很喜欢这个安排。他去吴江做过几次项目，非常喜欢那
个小城市，安静，舒适，古韵悠悠，身在IT行业浸淫多年的阿
德，觉得自己骨子里还是很文艺的，上海是适合工作的地方，而
吴江是适合生活的地方，他分得很清楚。
当我对人们说起阿德的故事，有人说不可能，我们老板恨不
得把我们捆在公司里，天天加班他还不满足，哪有这样的好事？那么阿德是怎么做到的？全凭老板的恩赐吗？
我觉得最主要的，还是阿德的能力，公司不愿意失去他，又
不可能给他太高的薪资，毕竟要为成本考虑，所以，能够找到一
个共赢的方案，也不错啊!
我以前所在的公司，也有这种情况，有前同事每周在深圳上
三天班，其他时间都可以回到珠海的家里。我也相信，未来会有
更多这样的情况出现，房价是个现实的问题，其实不仅是住宅，商住楼的房租也让有些企业感觉是负担，如果员工在家中上班而
又不影响公司效益，又何乐而不为呢？
毕竟，现在网络这么发达，很多事情并不是非要面对面才能
处理。
时代变化了，思维要跟上。
阿德在自家院子里种了不少花花草草，对他来说，一天里最
享受的时刻，就是忙完工作以后，舒服地坐在院里的藤椅上，桂
花沁人肺腑，沏一壶茶，爱猫花花伏在膝上昏昏欲睡，阿德油然
想起“野航春入荻芽塘，远意相传接渺茫。落日一篙桃叶浪，熏
风十里藕花香”这样的诗句。吴江的美，江南的好，要慢慢领略
才行。
“是的，这就是我想要的生活。”
阿德很确定地对我说。共享经济的兴起
我刚刚搬完家没几个月。
搬家前，我用阿姨帮APP，请了几位清洁阿姨打扫卫生，并把
衣物和书装进箱子里。搬到新家后，又请清洁阿姨过来打扫卫
生，并把衣物、书、厨具、食品等取出来放置好。只要交代清
楚，就不须担心会弄乱，毕竟衣物、书、厨具和食品等都是相对
标准的东西，反而是一些不好归类的杂物需要自己进行整理。
搬运用的是吉米搬家，在网上下单，分为几个不同的档次，按照自己的需求进行选择，平台确认后，先付定金。第二天，两
个年轻的小伙子上门搬运，相当专业。后来了解到，他们是在校
大学生，业余时间以这种方式赚取生活费。
吉米搬家和滴滴一样，也是需要抢单的，而且搬运和司机是
两批人，也就是大家分别抢单，然后配对，由于有时间限制，所
以并不影响彼此间的配合。我感觉是非常满意的，又快捷又方
便，也没花多少钱(搬完家后拍照发送到微信号还拿到返利)。
总之，近20箱东西(包括11箱书)，一车拉走，前后都负责搬
运，总共花了不到400块钱。对两位大学生来说，相比家教，这种
方式是纯体力，较为省心。
有些人的确是缺少知识和技能进行变现，于是就采用“出售
劳力和时间”的做法，比如支付宝上的“到位”，有人就出售“陪
跑”服务，可以和附近的人一起跑步锻炼，也有人注册了UU跑
腿，替人送东西，相比快递，这种送法会更安全一些，毕竟是点对点的服务。说实话，这个社会不会饿死勤快的人。
出门，我一般是用优步，而且从来没花过自己的钱，为什
么？优步有优惠码，如果别人用这个优惠码注册并使用了优步，双方都可以获得优惠，反正我有不少粉丝，总有人有乘车的需
求，而且优步也不断开通新的城市，就是用这个办法，我乘坐了
几百次优步，账户上还有1000多块钱的乘车金。然而这又算什么
呢？有一位叫兰军的高人，很早就乘坐优步，在自己的微信公众
号BLUES里推广优惠码，账户上乘车金额最高的时候达到25万!
在乘坐优步的过程中，我喜欢和司机聊天，大部分司机都是
兼职开车，随自己的喜好。有次遇到一位司机，说得很有意思，他说车放在家里，闲着也是闲着，人放在家里，容易懒散，以前
是约朋友一起打麻将，输输赢赢的，家属觉得闹心，现在出门开
个车，至少把油钱赚回来，也缓解了家庭矛盾。遇到过不少小企
业主，公司情况不算好，兼职优步司机，也算是个贴补。更有意
思的是，有些人会在车上放上自己公司的宣传物品，送给乘客，这对他们来说，也是个宣传机会。[书ji分`享wei信wsy5437]
小荻老师是深圳最早入驻“在行”的那批行家，通过在行，有
60多人约见她，而约见她的人中，有的成了她后来的老板，有的
成了她的合伙人，还有一位，成了她的男朋友，还有人成了她新
公司的监事，简直可以说把在行用到了极致。
在行其实也是共享经济的代表，与优步共享车、Airbnb共享
房子不同，在行共享的是知识。身为孤鹿CEO的贝金雨，也在在行
上成为行家，提供社群营销等几个话题的咨询，由于孤鹿产品本身就是社群，所以对贝金雨来说，其实在行也是推广公司产品、发展人脉的好窗口。
果壳网COO姚笛完成100单在行约见以后，在知乎发表体验，说了段非常有意思的话：“100单的收入其实也不太多，刚好10万
出头吧。可这10万如果都进了支付宝，想要花光还真可以买不少
东西。所以老婆每天抱着手机刷淘宝，家庭必须和谐。即便偶有
不和谐，老婆和我妈就会说，‘你说话怎么这么不招人听呢？以
后在家别说话，要想说去外面说，还能挣点儿钱……’”看来在行和
优步一样，都能在一定程度上起到减少家庭矛盾、增进和谐的作
用(微笑脸)。
互联网的存在逻辑是优化社会运行，让一切商业和工作模式
的损耗降到最低。互联网配置资源的核心方式是共享，它配置资
源的效率大大超过了市场。在传统的市场经济年代，我们往往最
在意物品的占有权，为了争夺占有权，人们争先恐后，甚至头破
血流。但是互联网提供了一个运作机制，通过以租代买的形式解
决了资源的不可复制性，这种使用权的让渡为各方都带来了好
处，可谓共赢。
共享经济在高度机械化、纪律化、标准化的社会化大生产之
外，给供求双方提供了更自由选择、更自由供给、更个性定制的
可能性，一块铁板的传统经济，将渐渐崩裂，成为碎片，再进行
有机组合。为什么年轻人都想做斜杠
就业难和失业潮
东方网2013年9月11日消息：
“据《劳动报》报道，在FT中文网刊登的一篇文章透露，上
半年中国调查失业率为5%，失业率与经济增速、通胀率等指
标‘处于合理、可控范围’。这是有关部门首次公开披露这一统计
数据。”
这个数据意味着什么？
而根据财经综合报道消息，一份报告警告，随着第四次工业
革命到来，超过500万人面临失业。所谓第四次工业革命以一系列
科技进步为代表，比如移动互联网和云技术、大数据、新能源、机器人及人工智能技术。
报告预测，新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位，主要
领域包括计算机工程、数学。但是，700万个工作岗位将消失，其
中办公室白领和管理岗位受冲击最大。
在这些岗位中，是否包括你的岗位呢？现在不包括，未来
呢？你的工作，会不会被机器替代？
如果有那一天，你怎么办？你有没有培养出新的技能？
我们继续看这篇报道所说的：
“此前，北京师范大学金融研究中心主任钟伟曾撰文指出：
从2011年以来，中国经济持续下行，但就业状况无恙。
“财经评论员齐俊杰近期的文章中指出：‘失业潮主要体现在
制造业上，没有想象的那么可怕，其他行业主要表现在收入下
降，企业生命周期缩短上。所以这是韬光养晦的一年，扛过去不
折腾是对大家的忠告。’”
在这篇报道里还指出，有四类人群是高危人群：
1.“去产能”行业的员工
2016年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产
能”的艰苦战役。
2.大学生
2016年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比
2015年增加16万。据统计，2016年的毕业生加上30万海归和之前
没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗
位。不过，这群“天之骄子”很可能在2016年不景气的就业市场中
沦为弱势群体。竞争不只是用激烈来形容，应该形容为“惨烈”。很多大学生
如果在校时不好好学习，那么，毕业即失业，这不是危言耸听。
3.农民工
2016年，对农民工群体的就业前景来说，恐怕不会是特别好
的年份。因为吸纳农民工就业的两大行业同时遭遇深刻危机，首
先是东部沿海制造业，其次是建筑业。
4.实体店员工
2015年，发改委经济研究所的一份研究报告罕见提到：“尽
管网上商品零售、快递等新兴业态创造了部分新的就业岗位，但
也必须注意到网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应。”
2016年，“网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应”只会
加强，这或许会迫使不计其数的实体店员工重谋生路。
关于实体店员工面临的境况，这里用一份2016年零售业实体
店“阵亡”表格来进行说明：就业形势较好的10个行业是：
2017年第一季度CIER指数就业形势较好的十个行业就业形势较差的10个行业是：
就在2017年的2月份，有传言说某大型企业开始清理34岁以上
的工程维护人员，一时间人心惶惶，这可能是不确定的消息，不
过，在这个不确定的时代，有些事情是可以确定的：如果不注意
更新自己的知识和技能，就很容易被这个社会淘汰!
创业？别忽悠了!
著名大V杜子建发了条微博：
“不要轻易创业的五大理由：1.成活率极低(从团购创业风
潮到APP创业风潮可见一斑)；2.消费环境恶化(竞争更激烈，市场更疲软)；3.创业融资更加艰难(投资人也在寒冬里)；
4.创业盲目化趋势明显(低龄化，一窝蜂化更多)；5.创业低
能化的更多(没选择，才去创业很荒谬)。”这些，都是大实话。
媒体可能会倾向于报道那些创富神话，然而一将功成万骨
枯，那些挣扎在死亡线上的创业企业，可能并不会获得瞩目，但
那是大多数创业公司面临的真实命运。
据IT桔子的数据显示，截至2017年1月中旬，共有1390家创业
公司处于关闭状态。江湖流传“中国创业企业的失败率为80%左
右，企业平均寿命不足3年，而大学生创业失败率更高达95%”。
因为就业难就去创业？别傻了，的确是有人成功，但这样的
成功案例极少，更多人的命运是折戟沉沙。
Paul Graham曾在How Not To Die一文里对死亡的创业公司做
了分析：一般说来，创业公司死亡，要么没钱了，要么就是关键
创始人逃跑，而通常这两者是同时发生的。
我在做投资的时候，曾经拜访过很多创业公司，有不少创业
者出自大公司，因为每天加班加点，很少和家人有相守的时刻，希望更加自由地安排时间，于是离职创业，结果却发现陷入了另
外的僵局：每天早起贪黑，披星戴月，为了创业项目殚精竭虑，仍然无法兑现和家人相守的承诺，在困顿中挣扎的他们，有不少
人也陷入迷茫，但牵扯到公司的未来、对投资人和员工的责任，又不能说停就停。
创业的确可能是通向梦想的桥梁，但是，在创业之初，最好
还是三思而后行。尤其是大学生，在创业初期，缺少启动资金，有可能还需要动用父母的血汗钱，然而回报却不见得能如预期，考虑到各种风险，真的不如先去找一份工作，在职场上锻炼几年
之后，再考虑是否创业。
就在2016年国庆假期，春雨医生创始人张锐因心梗去世的消
息集中地刷屏了很多人的朋友圈。张锐享年44岁，据说主要因为
过度劳累而诱发心肌梗死。但愿这样的悲剧，能够少一些，再少
一些。
“创业不是庸人避难所，而是强者的试金石”，这样的话听起
来的确是非常振奋人心的，但是凡事量力而行，不是所有人都适
合创业，而强者的试炼，也不见得只有创业一种途径。
房价和交通的巨大压力
曾有一段杭州某楼盘开售的视频在网上热传：
工作人员开门让买家入场，人群如丧尸一般破门而入，而且
人数越来越多，疯狂地往里面跑着去抢房，生怕抢不到的样子，由于拥挤，画面中间一位男子被门直接压倒，只有两个人帮他脱
困，其他所有人都选择从他的身上踏过去。
有人惊叹说，这简直就是电影《釜山行》里的场景在现实中
重现。
房价涨幅最大的十个城市，基本都在2016年一、二月份开
始，房价加速上涨。北京、深圳、上海的房价目前是最高的，2016年8月住宅均价都超4万元。
2017年3月，新建商品住宅和二手住宅环比涨幅前10的城市：
相应地，房租的价格也水涨船高，生活在一线城市的年轻
人，生活成本普遍提高，然而企业的加薪速度却没这么快。新京报还报道了一个消息：
“2016年9月20日，ST宁通B发布公告称，公司以公开挂牌方
式转让两套北京市重点小学本部学区房。媒体分析，如果按10万
元平方米单价计算，这2套房产的出售价格则会高达2829.1万
元，较目前房产账面价值高出21.8倍，这很可能使ST宁通B扭亏
为盈，摆脱退市风险。”
学区房拯救上市公司，这听起来像个段子，不过却是事实。
真是相当幽默啊，不过是黑色的。
由于中心区的房价和房租偏贵，很多人于是转向偏远地区上
班，这就又形成了交通压力。
2014年11月6日，北京地铁5号线惠新西街南口站一名女子遇
险后身亡。女子是被夹在安全门和地铁门中间，列车启动后掉下
站台。事故因何而发生，并没有看到后续报道，然而上班一族构
成的上下班高峰期的拥堵大军所引发的各种问题层出不穷，对于
不少人来说，每天上下班如同噩梦，很多人表示“身心俱疲”“青
春耗在通勤路”。
记得就在2014年的11月份，因为散文集《这一生，静待时光
检验》出版，我和出版公司编辑一早驱车，前往香河的印刷厂为
新书签名，路过通州一带，就遇到了传说中的通州上班大军，单
程50多公里的上班路程，这真是不敢想象，然而很多人就是这
样，日复一日地奔波着。案例
彭小六：从三线崛起，迈进一线的斜杠青年
网名：彭小六
性别：男
标签：简书推荐作者知识管理达人
年龄层级：80后
身份：斜杠青年
一年前，他还是一个普通的上班族。
但在过去的一年里，他用3个月成为简书头牌签约作者；
他用6个月从零开始出版了自己的新书；
他一年写出270000字；他的单篇文章阅读量最高240000+；
他用5篇文章就拿到公众号原创。
他曾是——
32岁IT男。
上市公司部门经理。
他现在是——
拆书帮苏州分舵的教育长老。
知识管理和时间管理达人。
阅读进化游戏创始人。
简书签约作者。
行动派产品总监。
人人都是产品经理专栏作者。
手绘老师。
萧秋水：小六你好像一直32岁的样子，那个32岁IT男的标签好像很久了。
彭小六：记得教主大人有个说法，做知识管理的人会永葆青
春。
萧秋水：哈哈，的确是这样的，所以我一直9岁……说下重要
的工作经历？
彭小六：我做过程序员，干了几年之后，为了还房贷业余时
间去做IT培训，然后从不善言辞到可以连续讲4个小时。
萧秋水：房贷之下，有人百炼成钢，有人被压成灰，小六显
然是前一种，没想到房贷还有这样的作用。那后来呢？(萧秋水
注：一个擅长听故事的人，必须要不断地问“后来呢？”)
彭小六：后来，就去北京做项目经理，加班一年，身体累垮
了，回到三线小城市养病，从基层干到部门经理，又不安分开始
利用业余时间，写文字卖钱。
萧秋水：你刚才说到房贷，那房子怎样了？
彭小六：我第一次买房子，父亲东拼西凑借给我30万。
那时候，我每个月工资到手6500；一边按揭，一边还要供房
租，一个月能剩1000块钱的样子。
最难的时候，早上买包子，也要纠结一下，菜包子一块二，肉包子一块五，三毛钱，我也很珍惜。为了活下去，周末去南京的高校做辅导老师，三个礼拜会赚
1500，路费、住宿费自理。我找学校申请职工宿舍，自己买了张
草席，一个水桶，两个衣架，就入住了。
后来还是没能扛得住，把房子卖掉了，我当了两年房奴，最
后连房子什么样都没看到。
那是第一次体会到穷的滋味，从那以后，放弃无病呻吟的文
艺青年路线，变得务实起来。
上个礼拜，父亲来看我。
我跟父亲说，车子我自己买了，房子的首付我也会自己搞
定。
我第一次举杯敬我父亲，男人与男人那样。
很多人问，小六，你怎么做到这样坚持的啊？
我说我没有退路，混不好，我就要找我爸要钱买房、买车——
我工作快10年了，实在不想让自己看起来像一个废物。
我只能咬牙切齿地坚持。
萧秋水(肃然起敬)：小六好样的!有正职有兼职，干得还
这么出色，不过你刚才说加班身体都累垮了，这表明时间似乎还
是安排得不怎么合理啊？彭小六：在IT界，做分享是一种常态。我不过是从写技术类
文章改变了一下套路，写一些职场技能和干货方法论而已。
时间安排上，都是早上起来看书，写随笔，晚上完成写文章
的工作。[书ji分`享wei信wsy5437]
工作偶尔需要加班，但是不多，所以我很庆幸我有这样的时
间来做这些事情。
时间上，周末的时间对我很宝贵，所以我都是利用周末的时
间去周边的城市进行学习。
萧秋水：当初是怎么上的这条船呢？
彭小六：本来是因为在网上写一些读书笔记，给自己做读书
总结用的，然后发现我自己写的没人看，很多职场方法点击率狂
高，我看了一下觉得，这些我也能写啊，我也是职场老司机啊。
而且我读了很多书，所以我就结合读书的心得和我的职场经
验开始写干货了。
萧秋水：方便不方便透露一下兼职收入的来源？这样可以给
斜杠青年们一些启发。
彭小六：兼职的收入来源有这些：
网课、书评专栏、微博、今日头条、公众号、线上微课、喜
马拉雅、社群分享、企业课程、版权等。收入不是很稳定，多的话一个月有10万，少的话有4到5万的
样子，都是零零碎碎搜集起来的。
坦率地说，这是拼了命来赚钱，都是血汗钱，所以不能只看
到赚钱，得看到一路走来的不易。
萧秋水：对!我很认同，记得在你一篇文章里看到你说，有
次讲课时间太久，讲到嘴里出血，这个拼劲，我也真是佩服!
那你都拥有哪些核心技能？如何培养的呢？
彭小六：我的时间管理、知识管理和阅读能力都是在社群学
习的时候练习得来的。
那时候经常参加打卡群，练习习惯养成，和自己的惰性做斗
争真的很有意思，经常被罚钱。
技能练习我有一个小妙招，就是进行主题阅读+给别人分享。
培训一般都很贵，我就将市面上能找到的这个主题的书籍全
部找过来，然后集中一段时间，比如两周，或者一个月时间进行
阅读学习，这样对这个领域的知识有了一个系统的多方位的了解
之后，我就开始写文章和做分享，给其他小伙伴讲解这方面的知
识，慢慢地，我就成为小专家了。
萧秋水：你认为普通人如何修炼才能成为斜杠青年？
彭小六：我觉得首先得是一个优秀的单杠青年。斜杠青年需要你拥有核心的竞争力为基础，如果你天天加
班，只能温饱，这个时候我更建议你将自己的本职工作做好。
成为职场的高手，再去在业余时间不务正业玩跨界。
萧秋水：列举一下工作和学习中最常使用的工具？
彭小六：印象笔记：每天那么多碎片化的信息，全靠它来收
集和整理了；
得到：每天早起后，边刷牙边听；
喜马拉雅：罗振宇的《罗辑思维》、梁文道的《一千零一
夜》、高晓松的《晓松奇谈》、郭德纲的相声；
知乎日报：每天三次，每次七分钟。
Scalers：亲身实践了K.K.的1000付费用户
理论的人
网名：scalers
性别：男
标签：游走在口译世界的IT从业者
年龄层级：80后身份：斜杠青年
他用1000天的时间持续写作，累计写文章100万余字。
他的文章《年轻人不要老熬夜，做到12点就去睡大觉》红遍
网络，成为经典案例；
《大学生上课为什么要认真听讲》被人民日报、团中央等
1000多家公众号转发。
他不仅利用业余时间写作，还运营付费社群：
从2014年开始，至今持续三年有余；
从400多人，稳步发展到1400多人。
他学的是计算机，对口译却有特殊热爱。
他带领社群产出的许多作品，在翻译领域传播广泛。
他是游走在口译世界的IT从业者。
他是1000天持续行动计划发起人。
他是ScalersTalk成长会创始人。他是Scalers。
萧秋水：神秘的S君，说，多大年龄？
Scalers：秋水老师你这是审讯吗？这书上市前，我还不到30
岁。
萧秋水：这严谨度……真是S君的典型作风。姓名？
Scalers：Scalers。
萧秋水：服了，我还以为你会冲口而出本名。为什么叫
Scalers？
Scalers：Scaler就是攀登者的意思，加上s，一来不容易重
名，二来也是一群人的意思，正好合乎成长会的主题。
萧秋水：你的自我介绍是：Scalers，游走在口译世界的IT从
业者，1000天持续行动计划发起人，ScalersTalk成长会创始人，那你是IT的什么从业者？
Scalers：和数据分析有关。
萧秋水：S君，这样太不好玩了，能不能不要这么枯燥？说点
好玩的故事来听听。否则读者看不下去啊!
Scalers：好吧……2012年我读凯文·凯利的《技术元素》，里面提到了1000人付费理论。主要的观点是，如果有1000人愿意给
你一天自己的收入，那独立手艺人就可以依靠这个专门生产工
作。当时我就想，如果我也能做到这样就好了。
三年之后，我利用业余时间，完成了K.K.的1000付费用户
理论。
萧秋水：S君很有钱啊，有正职还有1000付费用户……为什么
会在正职之外从事兼职？
Scalers：想做一些更有意义的事情，对自己要求更多一些。
萧秋水：好像你本职工作就很忙啊？怎么合理地安排时间？
如果本职工作也经常需要加班，又如何在业余时间进行兼职工
作？
Scalers：时间主要通过早上和晚上，来完成自己的任务。
面对工作加班的情况，尽可能快速地处理完成。但是我在工
作上会做一些提前量，可以挡掉许多不必要的加班。加班完成
后，做自己的事情。
萧秋水：为什么选择了这样的兼职？是因为怎样的契机？
Scalers：我觉得这也不算兼职，就是个业余的爱好，另外，这不是我自己的选择，我的选择是，开始持续写作。之后就是在
持续行动中不断展开的图景了。萧秋水：那你觉得自己拥有哪些核心技能？是如何培养的？
Scalers：英语，从读书时代一直练出来的。
逻辑，工科的科研训练。
写作，写了1000天写出来的。
萧秋水：你认为普通人如何修炼才能成为斜杠青年？
Scalers：我个人认为，先把一件事情做好，才有最大的可能
性。很多人其实不够专注，焦点散漫，于是低水平重复建设。而
只有你先持续做好一件事情并且能不断提升，才能有更多的可能
性。
萧秋水：工作和学习中最常使用的工具是什么？
Scalers：我随身带计算机，所以在手机上使用工具的频率
低。
手机上会用Doit.im和网页同步。
电脑上用Office工具，以及Python(x，y)的集成工具。
萧秋水：咦，那是不是就因为这个使用手机上工具少的习
惯，所以手机就不会起到干扰作用？
Scalers：可以这么说。当话痨遇上惜字如金的人，那也是没辙，其实S君很能说也很
能写，而且经常有金句出现，所以特别附上几句我特别欣赏的
话：
人的认知往往与局部经验紧密相关
但你在开口下结论之前
一定要先想想有没有其他可能性
核心能力与热闹无关，不过时、不褪色
核心能力是每个人要独立面对的问题
持续行动的能力是可以训练的
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公众号：ScalersTalk成长持续论
(微信号：scalerstalk)
邹鑫：时间管理的小强升职成了自由职业者
姓名：邹鑫
性别：男
标签：时间管理专家工具书作家年龄层次：70后
身份：自由职业者
他19岁就进入国企上班，一个普通的IT男。
他从2007年开始实践时间管理方法，并把经验分享在博客
上。
这个博客到现在已经写了10年，发布文章量800+，订阅量
100000+，单篇阅读量120000+。
2009年出版时间管理工具书《小强升职记》，豆瓣评分8.7，再版21次，销量110000册。
2012年从国企出来成为自由职业者。
他现在是10年时间管理实践者。
故事工具书作家。
时间管理讲师。
“IM手账”时间管理笔记本创造者。
萧秋水：邹鑫，我们好像已经认识好多年啦!还记得那年我去西安，咱们第一次会面。
邹鑫：是啊，那个时候我刚成为自由职业者不久。
萧秋水：记得你以前在国企是吧？
邹鑫：是啊，我从2001年开始在一家国企做IT，从“程序
猿”到网络维护到项目管理到产品经理，2012年从国企出来。
萧秋水：很多人都舍不得离开国企，毕竟比较安稳，你是怎
么下决心的呢？
邹鑫：因为自由的感召吧……哈哈，玩笑话。不过自由职业者
比较自在，这是我向往的状态。不想继续在国企待着，而且出来
也能养活自己。到现在四年了，还是觉得很好。
萧秋水：哈哈，身为时间管理专家，你是怎么和时间管理结
缘的呢？
邹鑫：说来惭愧，结缘是因为我时间管理做得不好……2007年
的时候，我的老板送我一本时间管理的书《搞定1》，希望我提升
一下时间管理方面的技能。当时我虽然时间管理做得不好，不过
有个不算优点也不算缺点的特点：傻傻去做，所以我按照书里的
方法去做，并且把实践经验专门建立了博客进行分享，写了一年
时间，2008年，我的博客就有3万多人订阅，这时候出版公司来找
我，问我能否写本书，于是我从2008年5月到10月底，5个月的时
间写了一本20万字的书，平均每天写1000多字，我现在都难以想象。[书ji分`享wei信wsy5437]
萧秋水：咦，那让你5个月就完成这本书的动力是什么呢？
邹鑫：我11月2日结婚，所以我想把这本书稿当作礼物送给我
老婆。
萧秋水：哇，原来还有这么浪漫的故事!
邹鑫：书出版之后豆瓣评分8.5，还算不错，于是，就有公司
邀请我去讲课，这算是多了个赚钱的途径。2012年3月，我从国企
出来，成为自由职业者，继续写文章和做时间管理讲师，有意思
的是，一个月后，也就是2012年4月，我的领导也从国企出来，他
当时已经在北京成为集团总公司的处级领导，听说是集团总公司
第一个辞职的人，然后以42岁的“高龄”开始互联网创业，后来我
问他：“你知道吗？当初你送我的那本书改变了我的人生。”他的
回答是：“其实那本书我同时送给了三个人，只有你的人生改变
了，所以，是你自己改变了自己的人生!”
萧秋水：那你现在的工作来源是什么？
邹鑫：我的工作主要是时间管理讲师，接触客户的渠道有两
个：
首先是我的书：因为我出版了一本时间管理入门书《小强升
职记》，有一定的影响力，所以各个公司的总经理或者HR看到书
以后会邀请我到公司做时间管理的内训课。在线课程方面是和各个平台合作，比如智联招聘、赤兔、馒
头学院等，甚至有绘本馆、妈妈群邀请我做讲座，这些也是基于
我在时间管理方面的影响力，为此我开发了一个21天的系列课，就像U盘一样跟各个平台对接，这算是我的在线课程。
其次是我的博客和公众平台：我从2007年就开始写时间管理
的博客，现在是微信公众平台，这都是我和潜在客户接触的渠
道。
萧秋水：那你觉得自己的核心技能是什么？
邹鑫：是写作，一个是写的时间长，从2007写到2016，我想
还会继续写下去。另一个是我的写作风格是简单实用，告诉大家
一步步怎么做，不讲太多大道理，这个和其他人有点不同。
萧秋水：那现在对于收支情况是否满意？最主要的收入方式
是怎样的？
邹鑫：收支情况满意，对收入模式不太满意，目前最主要的
收入方式是讲课，包括企业内训和在线课程，未来希望主要收入
是产品，我会做一些工具，比如纸质笔记本之类。
萧秋水：笔记本这个市场还是不错的，很多人还是习惯用纸
质笔记本来记东西，因为方便。那你觉得做自由职业者的好处是
什么？
邹鑫：可以自己支配自己的时间，有利于工作生活的平衡，做自己喜欢的事情。
萧秋水：那你觉得有啥坏处吗？
邹鑫：我觉得好坏都是相对的，并且因人而异。
对于事业狂来说，坏处是整个人容易失去平衡，工作和生活
的界限消失，没有了上班和下班时间，很有可能会花大量的时间
在事业上，而顾及不了其他。
对于追求舒服的人来说，坏处是需要做自己不喜欢的事情，原来按部就班做个螺丝钉就行，虽然谈不上喜欢，但也不会讨
厌，实在讨厌了就辞职，但现在自己就是公司，自己就是CEO，没
办法换公司也没办法辞职，所以不喜欢营销得做营销，不喜欢定
位、商业模式这一套，但自己得学。
萧秋水：打算做多久的自由职业者？
邹鑫：我从雇员走出来后，就打算做一辈子自由职业，同时
抓住一些投资的机会，做到财务自由，我不想去经营一家企业。
萧秋水：同感同感，做企业好累的，要操很多心。那有没有
对自由职业者们想说的话？
邹鑫：这是一条少有人走的路，既然做出了选择，我们就承
担相应的责任，体会随之而来的乐趣。
萧秋水：大家肯定都关心你最常使用的工具，来，剧透下吧？
邹鑫：清单类：滴答清单
资料管理：印象笔记
日程管理：手机自带日历
写作：Ulysses
精力管理：Flat Tomato
健康管理：Keep
公众号：时间管理实践者小强
(微信号：shijianguanli2015)第二章
透析引言
每个人都可以是自己的人生设计师
Y君通过在行约见我，聊完正事后，他问我要不要听听他的故
事，非常狗血。
我说好啊。
他来自三线城市，大学毕业后，听从父母的安排，进入一家
事业单位，安安分分地工作，因为不善应酬，不被领导喜欢，自
己也不开心，但是这是父母要的安稳，于是就忍着。
到了适婚年龄，父母一再催婚，有人介绍了一个女孩，两边
家里希望亲事能成，虽然他对女孩无感，父母说，不就是过日
子，和谁都一样。相识一个月，手都没有牵，在两边父母的催促
下，注册结婚，也订好了酒席等一切事宜。[书ji分`享wei信
wsy5437]
他闷得厉害，想外出旅行，或者西藏，或者以色列，最后，他去了以色列。
回来后，他辞了职，成为自由职业，并且，要求退婚。
我瞪大眼睛，觉得不可思议。问他在以色列遇到了什么。他说，其实也没有什么，他只是觉得震动，看到了不同的世
界，感受到来自上帝和内心的呼唤。
“等等，”我问，“你是基督徒？”
他说不是，但他是信上帝的。
“这有点矛盾，”他说，“不过真是这样。我知道对不起那个
女孩，然而我真的没办法和不爱的人一起生活。”
我点点头，想起自己的际遇，我有同感。我理解他的决定。
他说，费了很大力气，包括让两边家里相信，不是因为其他
人，而只是他自己的意愿，他不想结婚，并且做了经济赔偿，他
结束了这段并未开始的婚姻。
这有点荒谬，其实他没结婚，然而已经是离婚的身份。
我告诉他，这其实是一种“觉醒”，在长期被安排的命运中，他的自我一直潜藏着，以色列是一个诱因，他的自我出现了，而
这个自我的出现，和年龄的增长也有关系。
他点点头表示认同。
如今的他，坚决而又充满热情，他费了那么大的力气，摆脱
了种种障碍，如今，他要全力朝自己想要的未来飞奔。
我相信他会设计好自己的未来，毕竟，他如此勇敢。我曾经遇到过不少年轻人，有闯劲儿，但也会受到家里的牵
制。
曾经有个男孩询问我，说遇到一位非常优秀的女孩，两人相
爱，然而男孩出身潮汕家庭，父母要求必须听从家里的安排结
婚，不能自由恋爱，说他和女孩八字不合，他不想放弃女孩，又
需要家里的支持，来问我怎么办。我说，如果你生活在这个时代
还相信八字，那简直是辜负了你所受的高等教育。
不知道他们后来的故事怎样，不过我想起来就觉得惆怅。
怎么能够身在移动互联网时代，心却还在农耕时代？!
我刚刚读完一本叫《游牧东京》的书，作者米田智彦做了一
个“生活实践”项目——不住在家里，也没有在固定的办公室里工
作，而是仅依靠一个拉杆箱在东京游走，与他人共享大都市的所
有功能。这个生活实践进行了一年，然后米田智彦写了这本书，从自我、工作和生活三个方面谈“人生设计”。虽然说的是设计，但是核心观点是不要固守僵化的人生计划。自我应该是“多面
性”的，永远比社会、教育、媒体等灌输的选择和家人、朋友和
同事打的标签有更多的可能性，抱着开放和包容的心态，再加上
一点坚持，就能创造更多机会。
设计自己的人生，而不是按他人的期望而活!够格加入斜杠行列吗
一个优秀的斜杠青年，其实首先应该是单杠青年，也就是有
自己的核心优势。
比如我的核心优势是知识管理，几乎所有的其他技能，都因
为知识管理而衍生。
比如剽悍一只猫的核心优势是演讲，其他的技能，也是以这
个为基础。
这个单杠，就是立身之本。
要想成为斜杠青年，其实第一职业是非常重要的，我们在前
面讲过，斜杠青年往往是很热爱工作的人，这个工作也往往包括
了本职工作，他们通常是在本职工作上小有成就，才去开辟第二
个领域，当然也会有特例，比如有些青年是从了父母之命，进入
自己不喜欢的单位，每天只要按要求做事，对工作并没有热情，在业余时间发展自己的特长，渐渐玩出品牌。
我曾经遇到过一个80后，初中毕业，进富士康打工，白天干
活，晚上自学编程，后来开发出一款APP在苹果商店出售，不仅赚
到了可观收入，还考取了苹果认证培训师，后来就从富士康离
职，并没有成立公司，就是一个人，开辆车，当时也没买房(后
来没再联系，不知道怎样了)，但是很自由自在。当时我在做投资，邀请他到我们公司工作，他不去，说适应不了大公司，就喜
欢现在这样，反正生活很好，没必要受约束。
当时，我问他：如果你这个APP卖不动了怎么办？
他不以为意：那就再开发一个。
真是有志气的年轻人啊!
他是有底气，不是狂妄。
身为斜杠青年的知名自媒体“一万口新鲜”的运营者、美女作
家野象小姐的看法是：
1.好奇心很重要。有了好奇心才能产生诸多兴趣爱好。
2.野心很重要。有了兴趣爱好，不想只是玩玩，而是做出成
就，就必须有企图心。
3.自我管理很重要。如果你是一个热爱“葛优瘫”的人，就
不太适合做斜杠青年。兼职或自由职业，一切全靠自觉，如果没
了时间约束，又缺乏自我管理能力，只会变本加厉地懒。
要想成为斜杠青年，我和剽悍一只猫的建议是：
1.先做好单杠青年，有自己的核心竞争优势。
2.做好自我投资，毕竟，开拓另外的领域，需要时间、金钱和精力的投入，需要不断去学习知识、练习技能，陷入思维瓶颈
的时候，还需要外出旅行一下，拓展视野。
3.做好一样，再攻一样。通常来说，一个人的精力有限，不
可能同时开展十条战线，最好是攻下一城后，夯实基础，再向新
的领域进军，再下一城，如此不断前进，慢慢地，斜杠就会越来
越多。然而斜杠太多也不是好事，最好是过硬的斜杠，有可证明
的资质，比如想要成为作家，至少得写过几本书而且销量还不
错，比如想要成为网红，至少粉丝得过十万。
4.自我管理非常重要。优秀的斜杠青年，恰恰是懂得边界
的，每一个斜杠身份都很慎重，自我约束能力和自我管理能力都
很强，懂得如何合理地分配时间和精力，包括人际关系，也会打
理好自己的知识体系。
5.不断开发自己的潜能。很多人之所以不能成为斜杠青年，并不是不具备能力，而是缺少勇敢探索的精神。是知道分子而不
是知识分子，只会说不愿意动手，兴趣广泛但浅尝即止，这种情
况下是没办法深挖成为斜杠青年的，所以必须要不断地寻找自己
的兴趣爱好和潜在能力，对于每个领域的追求，都应该是深入
的，达到专业水准，达到市场的认可，建立自己的价值回馈系
统。
既然优秀的斜杠青年首先应该是单杠青年，那么，如何通过
知识管理修炼成单杠青年呢？
一个人的合理单杠能力结构需要包括两大部分：基础能力和专业能力。
如何提升基础能力
基础能力包括阅读能力、思考能力、写作能力。
这三大基础能力依次是知识的输入——吸收转化——输出。基础
能力有一部分已经在学校教育中完成，当然，毕业以后还是需要
不断提升。阅读能力中也包括了语言能力，因为如果你能够多掌
握一种语言，尤其是像英语这样的世界性语言，就可以通过阅读
原文而不是通过别人的翻译，可以更快更直接地获取知识。写作
能力类似，如果你能够熟练地使用英语写作，那么你的社交网络
将得以扩大，影响力也可以随之增强。
一、如何锻炼阅读能力
推荐经典书籍《如何阅读一本书》，把这本书吃透，请注意
是“吃透”啊，阅读能力就会有大幅提升，其次推荐赵周老师的
《拆书》系列：
《这样读书就够了》
《拆出你的沟通力I》
《拆出你的沟通力II》
关于阅读速度提升的工具，推荐舒尔特表格，通过这个练习，可以扩大视距，一目多行。
其实读的书越多，知识积累越丰富，速度和质量就都会提
升，很多人读书慢，是因为读的时候一字一句地默读，而且理解
能力不足，所以经常需要停下来思考，而如果读书多了，理解能
力增强，也改变了默读习惯，阅读能力自然就上去了。
关于默读习惯的改变，可以尝试在读书的时候，用手指或笔
杆指着要读的内容，并且以适中的速度移动，让眼睛跟上移动的
速度，把注意力放在眼睛上而不是口唇上。
另外，写书评也是增强阅读理解能力的好方法，不过需要注
意，书评不是读书笔记，尽量不要照抄原书内容，而应该是以自
己的理解、感悟为主。
二、如何锻炼思考能力
推荐五本书籍，从易到难(豆瓣豆列地址：
https:www.douban.comdoulist44255360)：
1.《麦肯锡入职培训第一课》
这本书非常基础，可说是入门书，书的篇幅不长，基础概念
都已经包括，而且讲得深入浅出，对于职场新人或者感觉思考能
力较弱的人比较适合。
也不要因为简单而小看，能把复杂的事情说得简单又有用，这也是一门功力。2.《轻松学会独立思考》
这本书重在“轻松”，所讲的内容和《麦肯锡入职培训第一
课》有交叉之处，不过更深入和全面，用很多贴近生活和职场的
�
知识变现萧秋水，剽悍一只猫著.—北京：文化发展出版
社有限公司，2017.9
ISBN 978-7-5142-1860-2
Ⅰ.①知… Ⅱ.①萧…②剽… Ⅲ.①生活方式-青年读物
②职业选择-青年读物 Ⅳ.①C913.3-49②C913.2-49
中国版本图书馆CIP数据核字(2017)第187411号
知识变现
著 者：萧秋水 剽悍一只猫
出 版 人：武 赫
责任编辑：肖润征
特约监制：魏 玲 潘 良
特约策划：战 轶 王泽阳特约编辑：陈阿孟
出版发行：文化发展出版社(北京市翠微路2号 邮编：100036)
网 址：www.wenhuafazhan.com
经 销：各地新华书店
印 刷：北京雅迪彩色印刷有限公司
开 本：700mm×980mm 116
字 数：226千字
印 张：22.5
印 次：2017年10月第1版 2017年10月第1次印刷
定 价：42.00元
ISBN：978-7-5142-1860-2目 录
序言
第一章 大势
引言
海阔天空
斜杠青年和自由职业，职业定位新趋势!
查尔斯·汉迪早就预测到自雇工作者的盛行
移动互联网带来的便利
粉丝经济和付费习惯的养成
联盟：互联网时代的雇佣关系
共享经济的兴起
为什么年轻人都想做斜杠
就业难和失业潮
创业？别忽悠了!房价和交通的巨大压力
案例
彭小六：从三线崛起，迈进一线的斜杠青年
Scalers：亲身实践了K.K.的1000付费用户理论的人
邹鑫：时间管理的小强升职成了自由职业者
第二章 透析
引言
每个人都可以是自己的人生设计师
够格加入斜杠行列吗
如何提升基础能力
如何提升专业能力
如何利用业余时间充电
你想要的自由到底是怎样的
你适合成为自由职业者吗
自由职业者的族类细分探索自我、理性评估
你要先有知识，才能考虑变现
每个人都可以找到自己的突破口
如何发掘个人优势
如何包装自己
大学毕业后可以直接成为自由职业者吗
案例
潘东升：刚毕业不久的他已经是新媒体运营熟手
王立登：他在网上收获了事业和爱情
曹将：骨子里很文青的PPT达人
哈默：那个跑马拉松的风一般的男子
李颖聪：他在大山里一边扶贫，一边练字
第三章 准备
引言
职场两栖人，自由过渡期七步打造斜杠青年
清晰定义你的个人品牌
到目标领域的牛人对标
评估别人哪些优势是你无法模仿的
依据成功人士经验，细化标准
要么加对圈子“傍大款”，要么有才任性做爆款
围绕个人品牌第一步做长期计划
给个人品牌计划设置验证点
福利：个人品牌成长问答
成为狼牙棒青年
斜杠，你焦虑了没
拥有不同领域收入途径
建立优质的人际网络
找到你的客户
充分运用新媒体什么时间可以辞职
确定你能够提供哪些服务
深挖技能
建设心理
家庭保障
健康保障
财务保障
案例
吉吉：一个斜杠妈妈的崛起
林一城：这座城让人眼花缭乱
小万：8小时内外的她截然不同
KK花花：安稳不适合我，就喜欢瞎折腾
第四章 竞争
引言
一位优步司机告诉我的人生道理：我并不想赚更多钱如何开启你的斜杠自由工作之路
选择适合的办公环境和工具
白板墙贴
运用各种渠道进行推广
学会合理定价
学会要账
要自由，先自律
良好的作息习惯是高效的保障
健康和营养提供精力基础
如何避免心理问题
像管理公司一样管理你自己
如何科学地理财
如何开具发票
如何贷款
如何缴纳社保和医保如何解决档案存放问题
工作中的专业主义
充分发挥自由职业者的时间优势
永远不要放弃充电
案例
沈怡：上了《一条》的80后美厨娘
阿文：这个网黄非常有才而且可爱
小荻：她不想只因为声音被人记住
王禹宸：他不喜欢一眼看到尽头的工作
素走世界：素食主义者的环球旅行
魏小河：这条河不知终点序言
自由职业态才是真正值得追求的境界
有次参加一个饭局，遇到知乎大V叶落孤舟，我知道他曾经在
大学毕业以后，无业游荡了两年多，然后进入某知名互联网公
司。
我很好奇，在那两年里他都做了些什么，他说主要是旅行、考驾照、整理书稿、打游戏等，没有多少收入来源，花费主要是
靠大学时存下的一笔钱，以及向家里借来的一些。
那么，没有工作经验，又是怎么进入知名互联网公司的呢？
他说因为合乎那家公司的需要，相关的业务他有深度了解，他在
大学就做过而且写了一系列专栏，在进那家公司前，他花了几个
月时间把《炉石传说》(一款卡牌游戏)打到了全球Top20的排
名。
前者是实践和归纳总结能力，后者是快速学习能力和游戏智
商。
作为一个喜欢追根究底的人，我又问他，是怎么快速学习
的，他说是看视频、贴吧交流、自己实践、每局都复盘回顾、写
帖子总结心得。叶落孤舟的经历，其实是个案，不容易效仿，但我喜欢搜集
这样的案例，因为这些代表了人生的各种可能。
有粉丝告诉我，考研二战可能失利，最近在找工作，可自己
一不是应届生，二没工作经验，都快要疯了，我说：
“能力呢？我没看到你描述能力。”
后来我把叶落孤舟的事例讲给留言的粉丝听，他说想知道中
间发生了什么。
我说人家是能够证明自己的能力。
他说明白了。
而我遗憾他要经过解释才能明白。
有些人说着对自由的向往，把具体形态理解为自由职业，其
实并非如此，不管是全职、斜杠青年状态还是自由职业状态，只
要自己能够驾驭，只要具备相应的专业能力，只要自己能感受到
乐趣，而非各种不情愿，有选择能力，可进、可退，收放自如，其实就是一种自由职业态，而这，才是真正值得追求的境界，与
之相比，自由职业只不过是其中的一种展现方式而已，而且有很
多人可能会在进入自由职业后发现，这和自己所想象的并不相
同，在经历一段时间的煎熬后，又回到全职状态。
Scalers有一份不错的正职，业余时间运营社群，即使社群收
入非常可观，他也不觉得需要离职成为自由职业者，他喜欢自己的本职工作，在工作中可以获得更多锻炼，也提供给他更高的视
野，这样的一种状态，难道不是更好？
斜杠青年的概念大热，自由职业状态有很多诱惑，然而是否
适合自己，也还需要好好掂量。不管是斜杠青年还是自由职业，往往都是从对自己手头工作的热爱和钻研开始，都需要付出努
力，我们所希望引发的启迪，其实是关于人生的可能性：这不再
是古老的年代里那种仅有一条通道的状态了，不是每个人只能沿
着一个既定的方向前进，一眼看得到头，在我们面前，是放射性
的道路，可以选择全职，可以选择创业，可能成为斜杠青年，可
以成为自由职业者，可以选择自己喜欢的事情做，开启多重身
份、多面人生![shu籍 分.享 V信wsy5437]第一章
大势引言
海阔天空
在和剽悍一只猫写这本书的过程中，这首歌，经常都会用来
单曲循环。
反复倾听一首歌，以及多年来喜欢同一首歌，是可以从中获
取力量的。
今天我寒夜里看雪飘过
怀着冷却了的心窝飘远方
风雨里追赶雾里分不清影踪
天空海阔你与我
可会变(谁没在变)
多少次迎着冷眼与嘲笑
从没有放弃过心中的理想
一刹那恍惚若有所失的感觉
不知不觉已变淡
心里爱(谁明白我)
原谅我这一生不羁放纵爱自由
也会怕有一天会跌倒
背弃了理想谁人都可以
哪会怕有一天只你共我……
这是一首非常“燃”的歌，有一天，在听着这首歌时，我突然
间想到一段话：
我们之所以自强不息、努力拼搏，就是要夺回自己人生的管
理权。如果奋斗了十几、几十年，却还是要和不喜欢的人打交
道、做不喜欢的事、顺从别人的期望而不是自己内心的想法，每
天在不开心的状态中度过一日又一日，那活着还有什么意思？
我把这段话也放进了书中的某个章节。因为这是我心声的写
照。
而我另外想说的是：
我和剽悍一只猫，都已经是自由职业者，我们拥有很大的选
择权，我们不懈努力也逍遥自在，但是，这还不够，我们希望，作为一个引领者，能够帮助更多的人走向自由。这个自由，不见
得一定要成为自由职业者，而是不管全职、斜杠青年，还是自由
职业，都可以拥有自己人生的管理权。
所以，我们希望尽自己所能来总结经验、方法、工具，希望
愿意奔赴自由的人们，能够有所启发。
这本书比较适用于想要成为斜杠青年和自由职业的知识工作
者，以及刚刚成为自由职业者，偶尔会有些迷茫，希望有更大拓
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所有人群都适用，但的确不同的人群对于互联网的接受度不同，知识工作者对于互联网尤其是移动互联网的利用率会更高。抱
歉，一本书难以面面俱到，对于自由职业这一领域，我们也会持
续研究，希望不断有新的成果出现，帮助到更多行业的自由职业
者。
我所喜欢的管理大师查尔斯·汉迪曾经说：“这是一个充满新
鲜想象力的时代。即使关闭了大门，还有敞开的窗。我们大可不
必回头留恋过去的旧事物，跌跌撞撞地走进未来；何不潇洒地转
过身，直面一个改变了的现实世界？”
那么，现在，就让我们一起，直面改变了的现实世界吧!斜杠青年和自由职业，职业定位新趋
势!
近来，有一个名词不断出现——“斜杠青年”，越来越多的人讨
论斜杠青年，关于斜杠青年，也有不少提问，“你想做斜杠青年
吗？”“我算不算斜杠青年？”“怎么成为斜杠青年？”还有一
些“××天打造斜杠青年”的训练营不断出现。
一时之间，“斜杠青年”和“直播”“网红”“自由职业”这些词
一样，火了起来。
那么，斜杠青年到底是指什么呢？
“斜杠青年”来源于英文“Slash”，《纽约时报》专栏作家麦
瑞克·阿尔伯撰写了一本书，叫作《双重职业》(One
PersonMultiple Careers: A New Model for WorkLife
Success)，这个词就出现在书里面。麦瑞克·阿尔伯说，越来越
多的年轻人已经不再满足“专一职业”这种无聊的生活方式，而是
选择一种能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介
绍中会用斜杠来区分。例如，莱尼·普拉特(Lenny Platt)：律
师演员制片人。于是，“斜杠”成了他们的代名词。
名片上有“”，意味着这是个有故事，拥有更多的人脉、技
能、社会阅历的人[shu籍 分.享 V信wsy5437]。其实，斜杠青年并不算是新名词，只不过是一种非常简练的
叫法，然后形成了风潮。
比如很多明星往往不止一种身份，例如：
徐静蕾：演员导演杂志主编；
任泉：演员制片人天使投资人；
赵薇：演员导演老板，入股阿里巴巴影业股份，成为阿里
影业第二大股东；
高晓松：音乐人词曲创作者制作人导演脱口秀节目主持
人阿里娱乐战略委员会主席。
很多大咖，也是如此：
李笑来老师：英语培训名师畅销书作者互联网玩家中国比
特币首富社群经济大神；
古典老师：新精英创始人创业者生涯规划师讲师畅销书
作者；
冯唐：曾任医疗公司CEO职业作家投资人；
秋叶：武汉某大学副教授PPT专家实战网络营销专家社群
经济大神。本书作者萧秋水和剽悍一只猫也都是斜杠青年。
萧秋水的斜杠身份是：作家知识管理专家新媒体专家旅行
达人摄影达人。
剽悍一只猫的斜杠身份是：简书签约作者独立采访人演讲
教练LinkedIn中国专栏作者。
当然他们同时也是自由职业者。事实上，斜杠青年和自由职
业往往会存在交叉。
那么斜杠青年突然走红的原因是什么呢？
说起来，这首先是因为时代驱使。斜杠青年、自由职业的出
现都并非偶然现象，而是社会发展到某个阶段会出现的必然现
象。网络经济的发达，使得越来越多的年轻人不再满足于单一的
工作，他们的自主性高于上一代，兴趣广泛，技能多样，具备了
从事多重职业的基础。互联网使得人与人之间的连接空前紧密，通过网络可以有很多的兼职机会，也造就了不少新的收入来源，比如微信公众号赞赏等，为很多人创造了新的机会。
其次，行业生态和职场生态都在发生变化。所谓稳定，已经
被不确定代替，职场上有太多的不安全因素，企业破产、裁员频
频发生，年轻人希望多几手准备，避免被动。只要拥有核心竞争
力，拥有多几门技能，对于企业变动、社会变动的承受能力，就
会强很多，有恃，则无恐。特别值得注意的是，后工业时代，服务业将慢慢成为最大的
产业，这包括教育、健康、娱乐、文化、艺术、旅游等，未来必
将有大量人才涌入这些行业。服务业与工业最大的区别就是，服
务业不涉及生产，其交换的大多为个人技能、知识和时间。既然
不存在大规模生产，没有很长的产业链，也就不需要大规模合
作，很多情况下，个人甚至就能成为一个独立的服务提供商。如
今，互联网的发展又为此类服务业的发展提供了很好的支撑，帮
助供需双方解决信息不对称的问题，让独立的个体之间能够直接
进行交易。
第三，由于房价的巨大压力，年轻人必须不断拓展自己的收
入来源，多一份职业，多一份收入，环境因素加上生存压力，使
得斜杠青年成为很多年轻人追求的趋势。由于这些年轻人的发展
相当励志，也让更多人希望加入到斜杠青年的行列中来。
当然，需要特别注意的是：
斜杠青年并不是指多重的爱好，每一个斜杠后面，都代表了
一种生存技能，即能够带来收入的兴趣和特长。
很多人的确爱好广泛，但都不精，也不会受到市场的认可，无法获得收入或社会效益，这样的人，是不能称为斜杠青年的。
斜杠青年是否只是一线城市青年的专利呢？
恰恰相反，二三线城市青年更容易拥有斜杠身份，前提是善
用时间。相比一线城市的年轻人，其实二三线城市的年轻人拥有更多可自由支配的时间，如果好好利用，就可以有所作为。著名
斜杠青年彭小六，就是从镇江崛起的，而剽悍一只猫，在到达上
海之前，也是在重庆发展。
如果不受城市安逸的氛围局限，未来，将有越来越多的斜杠
青年从二三线城市涌现，而自由职业者由于少受地域影响，也有
可能向二三线城市推移，毕竟，从生活成本的角度考虑，二三线
城市的压力要小于一线。
有很多自由职业者都是斜杠青年，正因为他们有多种才能，才会带来足以养活自己的收入，让他们拥有想要的自由。
自由职业者其实已经是个庞大的群体，多见于艺人(演员、歌手、播音员、主持人、舞蹈演员等)、撰稿人(作家或写
手)、IT精英(网络营销、程序员等)、设计绘画类(设计师、画家、摄影师、艺术家等)、顾问(讲师、律师、咨询顾问
等)、技师(管道工、水电工、理发师、美容师等)……
还有一类是没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广
告中介、直销人士等。
自由职业者存在于各个行业，而有些行业会特别集中，比如
设计、互联网、自由写作等，以从事脑力劳动为主，一般是独立
工作，不隶属于任何公司，办公地点、办公时间不受约束，会把
一些工作外包出去，但不会雇人，雇人就成了创业了。有些自由
职业者可能会抱团，共同组成一家公司，但是关系相对松散，每
个人还是独立接业务。自由职业者也有压力，不过和上班族的压力不同，他们的压
力不仅仅体现在不稳定的收入上，还有社会舆论压力，尤其是身
边的亲朋好友的不理解。大城市里会好一些，小城市里自由职业
者的压力会更大。
但即使面临压力，自由职业对于很多人来说，仍然是不可抗
拒的选择。
据《新闻晨报》2015年消息：
长三角应届毕业生招聘会，虽然是上海地区针对离校毕业生
的最后一场大型校招，但人数却非常少。不少企业如中信泰富、上海电力医院等企业的HR表示，上午仅有个位数的学生前来应
聘。
按照已经出炉的统计数字，理科生就业仍相对容易，文科较
难。其中，工学专业对口比例最高为69.5%，其次为医学。
另外，还有一个数据值得注意，今年从事自由职业的人数增
长到4%，比如在培训机构当美术教师，或在健身会所当教练。也
有学生自己找项目，而后形成团队做项目。职场专家分析，“自
由职业可以自己缴社保，一周工作两天就行。在打工与自由职业
二者之间，更多人会选择自由职业”。
不只是90后，80后在职场上发展到一定阶段，不少人也选择
了自由职业。有些人不喜欢朝九晚五的上班方式，有些人不喜欢
受到各种管制，有些人不喜欢每天赶地铁，有的人早晨起来一看天在下雨就提出辞职……
这些个性化的理由，对于上一代来说不可理喻，但对于新生
代，却觉得非常自然。
他们的成长历程中，没有大的波折，物质丰裕，喜欢自在，不愿意接受这样那样的束缚，一旦觉得站稳了脚跟，就希望按照
自己的想法而活。
他们不仅可能选择自由职业，也可能选择不婚、丁克。总
之，他们的人生样本，不希望按照别人的想法而活，哪怕是至亲
的父母。他们有自己的主张，家里人也无可奈何，经济独立和精
神独立，给了他们自由生长的空间。
领英数据显示，在中国自由职业者中，年轻人占绝大多数——
年龄在30岁以下的人数占到总人数的七成。另外，中国自由职业
者人数在年龄分布上呈现出“年龄越大，人数越少”的特点。处于
31～40岁的自由职业者在总人数中占比为24%，而处于41～50岁之
间，以及50岁以上的自由职业者数量分别仅占总人数的13%和2%。
此外，中国自由职业者在“自立门户”之前，大多工作年限不
长——超过60%的自由职业者在拥有自由职业前工作经验不满5年，其中33%的人此前工作经验在3年以下。
在地域分布上，中国自由职业者人数占比最多的大城市前5位
依次为上海、北京、广州、深圳、成都。然而，分布在这五座城
市的人数占比仅为总人数的26%。因此，从数据上可以看出，在整体上，自由职业者更多分布于中小城市。
其实这样对很多自由职业者来说也是一个很好的策略：通过
网络赚钱，居住在中小城市，各项生活费用相对较低，这就等于
是保持着一线城市的收入水平，而在三线城市进行日常消费，性
价比更高。
查尔斯·汉迪早就预测到自雇工作者的盛行
查尔斯·汉迪，是我最喜欢的管理思想大师。也许可以这样
说，我之所以成为自由职业者，也是因为查尔斯·汉迪的影响。
初读查尔斯·汉迪的书，是在2007年，当时我刚刚从集团总
部知识管理部调往新成立的互联网公司，为了适应互联网的节
奏，我阅读了大量书籍，其中就包括汉迪的几本，关于三叶草组
织、甜甜圈原理、S形曲线等，包括自雇工作者，都对我产生了深
远的影响。多年以后，我选择成为自由职业者。
查尔斯·汉迪自己，是在49岁那年成为自雇工作者。
他1976年出版了自己的第一本书《组织的概念》。在这本书
中，汉迪指出大多数在组织里工作的人们并不理解什么是组织，组织是怎么运转的，这造成人们工作得不开心，也没有效率。而
这也是汉迪自己在组织中工作时的体验。
查尔斯·汉迪曾经描述：“我曾经在壳牌石油公司工作，在我伦敦办公室的门上，有
一块金属的牌子，上面写着我们部门的名称‘MKR.32’；而在底部
插有一张塑料卡片，上面写着我的名字查尔斯·汉迪。
“他们从不更换那块金属牌子，而只是更换那张塑料卡片。
当我在公司写备忘录的时候，我也从不签我自己的名字，而是署
名MKR.32。我的感觉是，他们并不知道我到底是谁，我也不希望
在那里与众不同，我只是希望在那里有一份工作。”
汉迪认为，人性是不会改变的，组织会变。技术的发展允许
人们用不同的方式来安排工作，他认为，未来将不再需要把所有
相关人员都集中在同一时间、同一地点来完成工作。
由此，汉迪引发了新的思考：买下人们的时间然后有效地加
以利用，这种做法明智吗？如果人们能够远程完成工作，那为何
不直接购买他们生产出来的产品和提供的服务，而让他们自己安
排时间呢？这样的组织能够省去监督，节省办公空间，对双方都
有利。
必须得说，这样的想法，在当时那个时代，是超前的，然而
现在，这些想法，已经成了现实。
1980年，汉迪着手写他的第二本书《工作与生活的未来》，在这本书里，汉迪谈到了“三叶草组织”概念。
“我觉得现代组织由三部分组成：主叶是由组织中的核心团
队构成；第二片叶子是由与企业存在合同关系的个人或组织构成；第三片叶子是指具有很大弹性的专家或者个人，例如兼职工
或是顾问。
“最重要的是这三片叶子共同组成了这朵花，他们是搭档，而不只是相互补充。他们不只是具有弹性的劳动力，他们也是组
织的一部分。”
优步的组织形式，正是三叶草组织的最好说明。
2007年读到《工作与生活的未来》，其后的多年间，我目睹
三叶草组织成为事实，这也促使我反复阅读查尔斯·汉迪的书。
在《个人与组织的未来》一书中，汉迪深刻反思了他自己的
人生经历，探究了从传统的在大公司(大象)长期任职到自由个
体(跳蚤)的转变过程。他预言，21世纪将是“跳蚤”的天
下。“跳蚤”的重要组成部分就是组合式工作者，另外还包括微型
企业和自由代理商等小型的经济个体。[shu籍 分.享 V信
wsy5437]
汉迪说：
“大企业从外面看来规模庞大，但进入内部，会发现它的核
心很小，就如同我刚才提到的‘三叶草组织’。这一小核心是由众
多相互关联的部门构成，有个人，也有三四人组成的团队。”
他指出，技术的发展允许人们可以作为大象的供应商而不是
他们的员工。“这是一种更令人满意的成人对成人之间的关系，而如果作为员工，那就是孩子对永远不满意的家长之间的关系”。
当然，“跳蚤”式的人生，并不是世界的全部，世界是由大象
和跳蚤共同组成，汉迪在接受一个采访时指出：“无论你是个人
工作者还是几个人组成的小团队，人生是无法预知的。最重要的
就是能够跟那些大企业协商签订合同，因为跳蚤需要大象。例如
我就像是跳蚤，我写书，但是如果没有那些帮我出版的‘大象’的
话，那是毫无意义的。”
汉迪曾经说过，很多人认为人生的意义在于成功、金钱和家
庭。他自己把家庭放在首位，同时也表示，并不是每个人都应当
对三者有着相同的排序。他以自己的妻子为例：“她有三个不同
的角色：摄影师、家庭的管理者以及我的经纪人。有趣的是她会
将摄影师的角色放在首位。”对此，身为丈夫的汉迪，并没有异
议。
1977年，汉迪的父亲去世了。在父亲的葬礼上，他被吊唁者
的眼泪深深打动了，他没有想到自己的父亲竟然触动了这么多人
的生命。他开始思考自己的人生目的，并开始郑重考虑要不要像
父亲那样成为一名神职人员。在《饥饿的灵魂》一书中，汉迪详
细记述了自己的心路历程，“我终于明白，一个人相信人生是什
么，生命的意义又是什么，的确是有关系的。在那一刻之前，我
一直相信人生的意义在于成功、金钱与家庭，其重要性可能是按
这个顺序排的。现在，我仍然认为这些是很重要的，只不过顺序
刚好颠倒。”
49岁时，汉迪告别了组织生活，投身“跳蚤”行列，成为一名自由职业者。他曾出任英国技术协会的主席，还主持过BBC电
台“今日思想”节目，后来专心于写作和演讲。妻子成为他唯一的
工作伙伴。
移动互联网带来的便利
如果移动互联网没有发展起来，很多梦想将无从照进现实。
移动互联网最大的吸引力在于灵活性：人们不再受限制于办
公场所和设备，可以自由移动，随时参与工作。知识经济时代，工作越来越细化，朝九晚五工作制对许多工作来说并不必要，常
常造成时间和资源的浪费；越来越多的人开始规划运用业余的时
间，出售自己的知识，享受想要的生活。
这是一个充满不确定性的时代，人人都在变化中寻找机遇。
越来越少的人像父辈一样，一生只做一份工作。一个人，只要拥
有经验、技能，拥有一部手机，便能为自己带来收入。不再需要
固定的办公室，没有规定工作内容的合同，工作时间灵活可变，收入还可以赶上一个普通的工薪阶层。
在美国，不在特定场所工作的人们已经占到了整个美国工作
人口的三分之一，并且每年以10%的速度增长着。
移动互联网能让人们根据自己的日程来选择工作，而不是让
工作来安排自己的日程。同时，人们对职业生涯的期许多种多
样，并且在一生中的不同阶段会不断变化：兼顾家庭，实现理
想，挣更多钱，或者成为某方面的专家……一份全职工作难以满足不断变化和增长的需求，甚至，退休都有可能不再重要，这不仅
是老龄化社会所带来的副作用，更有可能的是，人们愿意拥抱全
新的人生：终生工作、终生学习，每一天都既勤奋工作也享受生
活，而不是把享受放在退休之后。
在移动互联时代，全职工作将不再是一个人的身份标签，或
者唯一的收入来源。一个人，可能同时是Uber司机、Airbnb房
东、Instacarter买手、微信公众号大号、Taskbabbit达人、当红
作家、网络主播、环球旅行家。通过移动互联的各种手段和各种
共享经济平台、新媒体，人们可以灵活地交换时间、技能和金
钱，找到最适合自己的生活方式，甚至还可以从中交到不同圈子
的朋友，包括涉足国外工作圈和生活圈，与世界接轨，获得新的
技能和职业机会。面对充满不确定性的未来，移动互联网和共享
经济提供了更多可能性，更多元化的职业道路，从而可以抵御潜
在的失业风险。
粉丝经济和付费习惯的养成
伟伦是一家大型IT企业的普通员工，不过他有一个不普通的
爱好：网球。
凭借着多年练就的过硬网球技术，伟伦在业余时间进行网球
技术的教授，他的学生中，不乏在深圳工作的国外精英，伟伦既
可以从中获得不菲的收入，也在与学员的交流中锻炼了英语，可
谓一举数得。
除了教授网球以外，伟伦在业余时间，还运营一个微信公众号“混血王子的笔记”，推荐实用有料的高效工具，每篇文章都可
以获得不等量的赞赏，对他来说也是一笔收入。
而这会影响到他的正职吗？不会。上班时间，伟伦全神贯注
地工作，不断提升自己的各种技能，他自己花钱充电，然后应用
在工作上，在短短的时间内，就已经适应IT行业那种快节奏的工
作方式，对于自己在在线课程、在行约见、参加付费社群等方面
所花的学费，伟伦一点都不心疼，他相信这是对自己的一种投
资，在未来会有可观的回报。
伟伦其实也是比较典型的斜杠青年，粉丝虽然还不算多，但
是愿意付费，而他作为别人的粉丝，也愿意付费，钱就是要流动
起来，才能够发挥价值。
伟伦所处的这个时代，正是互联网发展到一定阶段后的最好
时代，粉丝经济形成，人们愿意为知识和技能付费，因而给知识
变现带来可能。一方面，免费时代已经过去了，信息爆炸，知识
太过丰富，人们在筛选方面需要花费很多时间和精力，想要快速
成长，就需要付费购买知识。另一方面，是人们渴望成功的心
理。工作压力、生活压力、房价高企、教育困境、养老难题，迫
使人们希望在尽可能短的时间内，获得成就，既然要缩短这个路
径，那就必须投资自己。
所以APP上面古典、李笑来、李翔的知识产品都有很多人购
买，和菜头也从微信公众号转到得到APP，提供付费文章，仅在微
信公众号上做不定时更新。而喜马拉雅上也有很多人开设自己的
付费音频课程。凯文·凯利曾经有过一个“一千铁杆粉丝”的说法，而这个说
法正在应验：
“创作者，如艺术家、音乐家、摄影师、工匠、演员、动画
师、设计师、视频制作者，或者作家——换言之，也就是任何创作
艺术作品的人——只需拥有1000名铁杆粉丝便能糊口。
“这里，铁杆粉丝是指，无论你创造出什么作品，他(她)
都愿意付费购买。他们愿意驱车200英里来听你唱歌。即便手上已
经有了你的低清版作品，他们仍愿意去购买重新发行的超豪华高
清版套装。他们会在谷歌快讯里添加你的名字，时刻关注与你有
关的信息。
“他们会收藏售卖你的绝版作品eBay页面。他们参加你的首
场演出。他们购买你的作品，要你在上面签名。他们购买与你相
关的T恤、马克杯和帽子。他们迫不及待地要欣赏你的下一部作
品。他们就是铁杆粉丝。”
所以，问题是：
你有一千铁杆粉丝吗？
他们在哪里？
你有哪些产品或服务能够提供给铁杆粉丝？
联盟：互联网时代的雇佣关系终生效忠于一家公司已经成为历史，雇佣双方都应坦诚创造
一个联盟。公司为个人创造价值，个人也能为公司创造价值，甚
至个人的人脉也可以为公司所用。
里德·霍夫曼的《联盟》开章明义，给出了这样的观点。
在传统时代，这样的观点可谓叛逆，然而在互联网时代，这
种联盟会成为趋势。
在里德看来，用联盟的方式重建雇主和员工的关系非常必
要。“商业世界需要有利于相互信任、相互投资、共同受益的新
雇佣关系框架。理想的雇佣关系框架鼓励员工发展个人人脉、勇
于开拓实干，而不是成为唯利是图的跳槽专业户。”
如何建立联盟，书中有几个最重要的观点：
1.相互坦诚。
2.相互尊重对方的价值观和梦想，并一起努力。
3.制定互惠互利的任期计划，包含双方的权利、义务和利
益，并有明确的目标和时间(据书中的意思，就好像足球俱乐部
的模式一样，队员干满一个赛季就可以转会，也可以继续留在球
队干)。
4.帮助员工个人的职业发展。
5.鼓励和支持员工发展个人人脉，并保持与离职员工的相互关注和长久合作。
这是一个不再相互欺骗，而是互惠互利的联盟关系，是个人
和组织的利益都可以最大化的新道路。
里德也特别强调了员工人脉对公司有极大的价值。这些价值
体现在两个方面：
1.人脉可以帮助公司收集信息，这些信息是互联网上所没有
的，媒体会很感兴趣但是却没有报道的信息。这样说起来有一点
微妙和暧昧，和其他公司员工交流的时候，大家在饭桌上总是会
有意无意透露一些很有价值的信息——介于不可公开透露和完全保
密之间——比如，正在开发的新产品的部分细节，即将启动的新项
目，或者正在进行的投融资交易，等等。这些信息无疑会透过员
工为自己公司带来非常大的价值，而唯有当员工的利益和公司有
更多捆绑的时候，员工才更愿意利用这些信息。
2.人脉可以为公司带来新的机会、意外发现，某种程度上它
也是创新的驱动力。创新往往产生于不同学科和文化领域的交界
处，与前面鼓励同行交流不同的是，当员工利用他们的职业人脉
或个人人脉与不同领域的人交流时，他们会听取不同背景、不同
经历和不同专业领域的朋友的意见，从而可能产生创新。
因为人脉之间流通的信息价值极大，里德在《联盟》里也提
出了给雇主的明确建议：设立人脉基金，即使不与业务直接相
关，也会报销员工与其人脉的社交餐费——注意，这里指的是非业
务直接相关的报销，因为与业务相关的餐费，大多数公司都会给员工报销的。深圳的某家互联网公司就采取这样的做法：员工约
见在行行家的费用，公司可以报销一半。因为公司认为，员工愿
意付费学习，这是好习惯，不管学习的是什么内容，只要是有利
于员工成长，公司都给予支持。
想最有效建立优质人脉，并不是出去约牛人——牛人都很忙
的，而且很多人都会想去约见牛人——而是让自己变成牛人。从雇
主的角度可以做些什么？鼓励并支持自己的员工成为行业有影响
力的专家。比如，当员工获得行业会议公开演讲的机会的时候，或者参加重要行业会议交流的时候，雇主可以为员工报销差旅
费；或者干脆帮助自己的员工去争取这些机会，员工在参加行业
会议的时候，也帮助企业推广了自身的品牌。
我以前工作的公司，因为有一位知名IT博主在内工作，所以
吸引了一些他的粉丝，希望加入到公司，我的粉丝也有这样的情
况，有的人入职以后第一件事，就是在内部网上找到我的联系方
式，希望和我会面，带着我的书来要签名。
这与传统企业的模式恰恰相反：很多企业不愿意员工抛头露
面、建设个人品牌，觉得对公司有害而无益，这样的观点已经过
时了，新的联盟关系才会形成共赢。
也就是在这样的背景下，新的工作方式也开始出现：企业付
费购买的，是员工的知识，而非时间。知识员工的特性和机器完
全不同：机器只要听从命令，老实地运转，而知识员工即使面对
着计算机，他脑子里在想什么，老板也无从得知。结为联盟，员工为自己的结果负责，于是也不会再吝惜自己
的时间和脑力，完成任务空余出来的时间，既然可以由自己支
配，那干吗还要再磨洋工呢？
这样的关系，已经有不少企业在尝试了。
任职于上海某大型IT公司的阿德，2015年在吴江买了一套90
多平方米的二手房，精装修，带院子，100多万，比起上海的房
价，对阿德来说完全不是负担。
工作还是在上海，不过不用每天到公司。作为骨干，老板特
批包括阿德在内的一些员工可以不用坐班，如果没有重要的、必
须要面谈的事情，比如一些会议之外，都可以在家里做事。
老板已经想透了，他没能力给员工加薪到可以在上海买房，但员工如果因为这个离开，公司也就亏大了，反正知识员工，最
重要的是成果，就算人在公司里，天天对着电脑，不出活那也白
搭。
阿德很喜欢这个安排。他去吴江做过几次项目，非常喜欢那
个小城市，安静，舒适，古韵悠悠，身在IT行业浸淫多年的阿
德，觉得自己骨子里还是很文艺的，上海是适合工作的地方，而
吴江是适合生活的地方，他分得很清楚。
当我对人们说起阿德的故事，有人说不可能，我们老板恨不
得把我们捆在公司里，天天加班他还不满足，哪有这样的好事？那么阿德是怎么做到的？全凭老板的恩赐吗？
我觉得最主要的，还是阿德的能力，公司不愿意失去他，又
不可能给他太高的薪资，毕竟要为成本考虑，所以，能够找到一
个共赢的方案，也不错啊!
我以前所在的公司，也有这种情况，有前同事每周在深圳上
三天班，其他时间都可以回到珠海的家里。我也相信，未来会有
更多这样的情况出现，房价是个现实的问题，其实不仅是住宅，商住楼的房租也让有些企业感觉是负担，如果员工在家中上班而
又不影响公司效益，又何乐而不为呢？
毕竟，现在网络这么发达，很多事情并不是非要面对面才能
处理。
时代变化了，思维要跟上。
阿德在自家院子里种了不少花花草草，对他来说，一天里最
享受的时刻，就是忙完工作以后，舒服地坐在院里的藤椅上，桂
花沁人肺腑，沏一壶茶，爱猫花花伏在膝上昏昏欲睡，阿德油然
想起“野航春入荻芽塘，远意相传接渺茫。落日一篙桃叶浪，熏
风十里藕花香”这样的诗句。吴江的美，江南的好，要慢慢领略
才行。
“是的，这就是我想要的生活。”
阿德很确定地对我说。共享经济的兴起
我刚刚搬完家没几个月。
搬家前，我用阿姨帮APP，请了几位清洁阿姨打扫卫生，并把
衣物和书装进箱子里。搬到新家后，又请清洁阿姨过来打扫卫
生，并把衣物、书、厨具、食品等取出来放置好。只要交代清
楚，就不须担心会弄乱，毕竟衣物、书、厨具和食品等都是相对
标准的东西，反而是一些不好归类的杂物需要自己进行整理。
搬运用的是吉米搬家，在网上下单，分为几个不同的档次，按照自己的需求进行选择，平台确认后，先付定金。第二天，两
个年轻的小伙子上门搬运，相当专业。后来了解到，他们是在校
大学生，业余时间以这种方式赚取生活费。
吉米搬家和滴滴一样，也是需要抢单的，而且搬运和司机是
两批人，也就是大家分别抢单，然后配对，由于有时间限制，所
以并不影响彼此间的配合。我感觉是非常满意的，又快捷又方
便，也没花多少钱(搬完家后拍照发送到微信号还拿到返利)。
总之，近20箱东西(包括11箱书)，一车拉走，前后都负责搬
运，总共花了不到400块钱。对两位大学生来说，相比家教，这种
方式是纯体力，较为省心。
有些人的确是缺少知识和技能进行变现，于是就采用“出售
劳力和时间”的做法，比如支付宝上的“到位”，有人就出售“陪
跑”服务，可以和附近的人一起跑步锻炼，也有人注册了UU跑
腿，替人送东西，相比快递，这种送法会更安全一些，毕竟是点对点的服务。说实话，这个社会不会饿死勤快的人。
出门，我一般是用优步，而且从来没花过自己的钱，为什
么？优步有优惠码，如果别人用这个优惠码注册并使用了优步，双方都可以获得优惠，反正我有不少粉丝，总有人有乘车的需
求，而且优步也不断开通新的城市，就是用这个办法，我乘坐了
几百次优步，账户上还有1000多块钱的乘车金。然而这又算什么
呢？有一位叫兰军的高人，很早就乘坐优步，在自己的微信公众
号BLUES里推广优惠码，账户上乘车金额最高的时候达到25万!
在乘坐优步的过程中，我喜欢和司机聊天，大部分司机都是
兼职开车，随自己的喜好。有次遇到一位司机，说得很有意思，他说车放在家里，闲着也是闲着，人放在家里，容易懒散，以前
是约朋友一起打麻将，输输赢赢的，家属觉得闹心，现在出门开
个车，至少把油钱赚回来，也缓解了家庭矛盾。遇到过不少小企
业主，公司情况不算好，兼职优步司机，也算是个贴补。更有意
思的是，有些人会在车上放上自己公司的宣传物品，送给乘客，这对他们来说，也是个宣传机会。[书ji分`享wei信wsy5437]
小荻老师是深圳最早入驻“在行”的那批行家，通过在行，有
60多人约见她，而约见她的人中，有的成了她后来的老板，有的
成了她的合伙人，还有一位，成了她的男朋友，还有人成了她新
公司的监事，简直可以说把在行用到了极致。
在行其实也是共享经济的代表，与优步共享车、Airbnb共享
房子不同，在行共享的是知识。身为孤鹿CEO的贝金雨，也在在行
上成为行家，提供社群营销等几个话题的咨询，由于孤鹿产品本身就是社群，所以对贝金雨来说，其实在行也是推广公司产品、发展人脉的好窗口。
果壳网COO姚笛完成100单在行约见以后，在知乎发表体验，说了段非常有意思的话：“100单的收入其实也不太多，刚好10万
出头吧。可这10万如果都进了支付宝，想要花光还真可以买不少
东西。所以老婆每天抱着手机刷淘宝，家庭必须和谐。即便偶有
不和谐，老婆和我妈就会说，‘你说话怎么这么不招人听呢？以
后在家别说话，要想说去外面说，还能挣点儿钱……’”看来在行和
优步一样，都能在一定程度上起到减少家庭矛盾、增进和谐的作
用(微笑脸)。
互联网的存在逻辑是优化社会运行，让一切商业和工作模式
的损耗降到最低。互联网配置资源的核心方式是共享，它配置资
源的效率大大超过了市场。在传统的市场经济年代，我们往往最
在意物品的占有权，为了争夺占有权，人们争先恐后，甚至头破
血流。但是互联网提供了一个运作机制，通过以租代买的形式解
决了资源的不可复制性，这种使用权的让渡为各方都带来了好
处，可谓共赢。
共享经济在高度机械化、纪律化、标准化的社会化大生产之
外，给供求双方提供了更自由选择、更自由供给、更个性定制的
可能性，一块铁板的传统经济，将渐渐崩裂，成为碎片，再进行
有机组合。为什么年轻人都想做斜杠
就业难和失业潮
东方网2013年9月11日消息：
“据《劳动报》报道，在FT中文网刊登的一篇文章透露，上
半年中国调查失业率为5%，失业率与经济增速、通胀率等指
标‘处于合理、可控范围’。这是有关部门首次公开披露这一统计
数据。”
这个数据意味着什么？
而根据财经综合报道消息，一份报告警告，随着第四次工业
革命到来，超过500万人面临失业。所谓第四次工业革命以一系列
科技进步为代表，比如移动互联网和云技术、大数据、新能源、机器人及人工智能技术。
报告预测，新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位，主要
领域包括计算机工程、数学。但是，700万个工作岗位将消失，其
中办公室白领和管理岗位受冲击最大。
在这些岗位中，是否包括你的岗位呢？现在不包括，未来
呢？你的工作，会不会被机器替代？
如果有那一天，你怎么办？你有没有培养出新的技能？
我们继续看这篇报道所说的：
“此前，北京师范大学金融研究中心主任钟伟曾撰文指出：
从2011年以来，中国经济持续下行，但就业状况无恙。
“财经评论员齐俊杰近期的文章中指出：‘失业潮主要体现在
制造业上，没有想象的那么可怕，其他行业主要表现在收入下
降，企业生命周期缩短上。所以这是韬光养晦的一年，扛过去不
折腾是对大家的忠告。’”
在这篇报道里还指出，有四类人群是高危人群：
1.“去产能”行业的员工
2016年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产
能”的艰苦战役。
2.大学生
2016年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比
2015年增加16万。据统计，2016年的毕业生加上30万海归和之前
没有找到工作的往届毕业生，预计有1000万大学生同时竞争岗
位。不过，这群“天之骄子”很可能在2016年不景气的就业市场中
沦为弱势群体。竞争不只是用激烈来形容，应该形容为“惨烈”。很多大学生
如果在校时不好好学习，那么，毕业即失业，这不是危言耸听。
3.农民工
2016年，对农民工群体的就业前景来说，恐怕不会是特别好
的年份。因为吸纳农民工就业的两大行业同时遭遇深刻危机，首
先是东部沿海制造业，其次是建筑业。
4.实体店员工
2015年，发改委经济研究所的一份研究报告罕见提到：“尽
管网上商品零售、快递等新兴业态创造了部分新的就业岗位，但
也必须注意到网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应。”
2016年，“网店对实体店带来的冲击和显著的替代效应”只会
加强，这或许会迫使不计其数的实体店员工重谋生路。
关于实体店员工面临的境况，这里用一份2016年零售业实体
店“阵亡”表格来进行说明：就业形势较好的10个行业是：
2017年第一季度CIER指数就业形势较好的十个行业就业形势较差的10个行业是：
就在2017年的2月份，有传言说某大型企业开始清理34岁以上
的工程维护人员，一时间人心惶惶，这可能是不确定的消息，不
过，在这个不确定的时代，有些事情是可以确定的：如果不注意
更新自己的知识和技能，就很容易被这个社会淘汰!
创业？别忽悠了!
著名大V杜子建发了条微博：
“不要轻易创业的五大理由：1.成活率极低(从团购创业风
潮到APP创业风潮可见一斑)；2.消费环境恶化(竞争更激烈，市场更疲软)；3.创业融资更加艰难(投资人也在寒冬里)；
4.创业盲目化趋势明显(低龄化，一窝蜂化更多)；5.创业低
能化的更多(没选择，才去创业很荒谬)。”这些，都是大实话。
媒体可能会倾向于报道那些创富神话，然而一将功成万骨
枯，那些挣扎在死亡线上的创业企业，可能并不会获得瞩目，但
那是大多数创业公司面临的真实命运。
据IT桔子的数据显示，截至2017年1月中旬，共有1390家创业
公司处于关闭状态。江湖流传“中国创业企业的失败率为80%左
右，企业平均寿命不足3年，而大学生创业失败率更高达95%”。
因为就业难就去创业？别傻了，的确是有人成功，但这样的
成功案例极少，更多人的命运是折戟沉沙。
Paul Graham曾在How Not To Die一文里对死亡的创业公司做
了分析：一般说来，创业公司死亡，要么没钱了，要么就是关键
创始人逃跑，而通常这两者是同时发生的。
我在做投资的时候，曾经拜访过很多创业公司，有不少创业
者出自大公司，因为每天加班加点，很少和家人有相守的时刻，希望更加自由地安排时间，于是离职创业，结果却发现陷入了另
外的僵局：每天早起贪黑，披星戴月，为了创业项目殚精竭虑，仍然无法兑现和家人相守的承诺，在困顿中挣扎的他们，有不少
人也陷入迷茫，但牵扯到公司的未来、对投资人和员工的责任，又不能说停就停。
创业的确可能是通向梦想的桥梁，但是，在创业之初，最好
还是三思而后行。尤其是大学生，在创业初期，缺少启动资金，有可能还需要动用父母的血汗钱，然而回报却不见得能如预期，考虑到各种风险，真的不如先去找一份工作，在职场上锻炼几年
之后，再考虑是否创业。
就在2016年国庆假期，春雨医生创始人张锐因心梗去世的消
息集中地刷屏了很多人的朋友圈。张锐享年44岁，据说主要因为
过度劳累而诱发心肌梗死。但愿这样的悲剧，能够少一些，再少
一些。
“创业不是庸人避难所，而是强者的试金石”，这样的话听起
来的确是非常振奋人心的，但是凡事量力而行，不是所有人都适
合创业，而强者的试炼，也不见得只有创业一种途径。
房价和交通的巨大压力
曾有一段杭州某楼盘开售的视频在网上热传：
工作人员开门让买家入场，人群如丧尸一般破门而入，而且
人数越来越多，疯狂地往里面跑着去抢房，生怕抢不到的样子，由于拥挤，画面中间一位男子被门直接压倒，只有两个人帮他脱
困，其他所有人都选择从他的身上踏过去。
有人惊叹说，这简直就是电影《釜山行》里的场景在现实中
重现。
房价涨幅最大的十个城市，基本都在2016年一、二月份开
始，房价加速上涨。北京、深圳、上海的房价目前是最高的，2016年8月住宅均价都超4万元。
2017年3月，新建商品住宅和二手住宅环比涨幅前10的城市：
相应地，房租的价格也水涨船高，生活在一线城市的年轻
人，生活成本普遍提高，然而企业的加薪速度却没这么快。新京报还报道了一个消息：
“2016年9月20日，ST宁通B发布公告称，公司以公开挂牌方
式转让两套北京市重点小学本部学区房。媒体分析，如果按10万
元平方米单价计算，这2套房产的出售价格则会高达2829.1万
元，较目前房产账面价值高出21.8倍，这很可能使ST宁通B扭亏
为盈，摆脱退市风险。”
学区房拯救上市公司，这听起来像个段子，不过却是事实。
真是相当幽默啊，不过是黑色的。
由于中心区的房价和房租偏贵，很多人于是转向偏远地区上
班，这就又形成了交通压力。
2014年11月6日，北京地铁5号线惠新西街南口站一名女子遇
险后身亡。女子是被夹在安全门和地铁门中间，列车启动后掉下
站台。事故因何而发生，并没有看到后续报道，然而上班一族构
成的上下班高峰期的拥堵大军所引发的各种问题层出不穷，对于
不少人来说，每天上下班如同噩梦，很多人表示“身心俱疲”“青
春耗在通勤路”。
记得就在2014年的11月份，因为散文集《这一生，静待时光
检验》出版，我和出版公司编辑一早驱车，前往香河的印刷厂为
新书签名，路过通州一带，就遇到了传说中的通州上班大军，单
程50多公里的上班路程，这真是不敢想象，然而很多人就是这
样，日复一日地奔波着。案例
彭小六：从三线崛起，迈进一线的斜杠青年
网名：彭小六
性别：男
标签：简书推荐作者知识管理达人
年龄层级：80后
身份：斜杠青年
一年前，他还是一个普通的上班族。
但在过去的一年里，他用3个月成为简书头牌签约作者；
他用6个月从零开始出版了自己的新书；
他一年写出270000字；他的单篇文章阅读量最高240000+；
他用5篇文章就拿到公众号原创。
他曾是——
32岁IT男。
上市公司部门经理。
他现在是——
拆书帮苏州分舵的教育长老。
知识管理和时间管理达人。
阅读进化游戏创始人。
简书签约作者。
行动派产品总监。
人人都是产品经理专栏作者。
手绘老师。
萧秋水：小六你好像一直32岁的样子，那个32岁IT男的标签好像很久了。
彭小六：记得教主大人有个说法，做知识管理的人会永葆青
春。
萧秋水：哈哈，的确是这样的，所以我一直9岁……说下重要
的工作经历？
彭小六：我做过程序员，干了几年之后，为了还房贷业余时
间去做IT培训，然后从不善言辞到可以连续讲4个小时。
萧秋水：房贷之下，有人百炼成钢，有人被压成灰，小六显
然是前一种，没想到房贷还有这样的作用。那后来呢？(萧秋水
注：一个擅长听故事的人，必须要不断地问“后来呢？”)
彭小六：后来，就去北京做项目经理，加班一年，身体累垮
了，回到三线小城市养病，从基层干到部门经理，又不安分开始
利用业余时间，写文字卖钱。
萧秋水：你刚才说到房贷，那房子怎样了？
彭小六：我第一次买房子，父亲东拼西凑借给我30万。
那时候，我每个月工资到手6500；一边按揭，一边还要供房
租，一个月能剩1000块钱的样子。
最难的时候，早上买包子，也要纠结一下，菜包子一块二，肉包子一块五，三毛钱，我也很珍惜。为了活下去，周末去南京的高校做辅导老师，三个礼拜会赚
1500，路费、住宿费自理。我找学校申请职工宿舍，自己买了张
草席，一个水桶，两个衣架，就入住了。
后来还是没能扛得住，把房子卖掉了，我当了两年房奴，最
后连房子什么样都没看到。
那是第一次体会到穷的滋味，从那以后，放弃无病呻吟的文
艺青年路线，变得务实起来。
上个礼拜，父亲来看我。
我跟父亲说，车子我自己买了，房子的首付我也会自己搞
定。
我第一次举杯敬我父亲，男人与男人那样。
很多人问，小六，你怎么做到这样坚持的啊？
我说我没有退路，混不好，我就要找我爸要钱买房、买车——
我工作快10年了，实在不想让自己看起来像一个废物。
我只能咬牙切齿地坚持。
萧秋水(肃然起敬)：小六好样的!有正职有兼职，干得还
这么出色，不过你刚才说加班身体都累垮了，这表明时间似乎还
是安排得不怎么合理啊？彭小六：在IT界，做分享是一种常态。我不过是从写技术类
文章改变了一下套路，写一些职场技能和干货方法论而已。
时间安排上，都是早上起来看书，写随笔，晚上完成写文章
的工作。[书ji分`享wei信wsy5437]
工作偶尔需要加班，但是不多，所以我很庆幸我有这样的时
间来做这些事情。
时间上，周末的时间对我很宝贵，所以我都是利用周末的时
间去周边的城市进行学习。
萧秋水：当初是怎么上的这条船呢？
彭小六：本来是因为在网上写一些读书笔记，给自己做读书
总结用的，然后发现我自己写的没人看，很多职场方法点击率狂
高，我看了一下觉得，这些我也能写啊，我也是职场老司机啊。
而且我读了很多书，所以我就结合读书的心得和我的职场经
验开始写干货了。
萧秋水：方便不方便透露一下兼职收入的来源？这样可以给
斜杠青年们一些启发。
彭小六：兼职的收入来源有这些：
网课、书评专栏、微博、今日头条、公众号、线上微课、喜
马拉雅、社群分享、企业课程、版权等。收入不是很稳定，多的话一个月有10万，少的话有4到5万的
样子，都是零零碎碎搜集起来的。
坦率地说，这是拼了命来赚钱，都是血汗钱，所以不能只看
到赚钱，得看到一路走来的不易。
萧秋水：对!我很认同，记得在你一篇文章里看到你说，有
次讲课时间太久，讲到嘴里出血，这个拼劲，我也真是佩服!
那你都拥有哪些核心技能？如何培养的呢？
彭小六：我的时间管理、知识管理和阅读能力都是在社群学
习的时候练习得来的。
那时候经常参加打卡群，练习习惯养成，和自己的惰性做斗
争真的很有意思，经常被罚钱。
技能练习我有一个小妙招，就是进行主题阅读+给别人分享。
培训一般都很贵，我就将市面上能找到的这个主题的书籍全
部找过来，然后集中一段时间，比如两周，或者一个月时间进行
阅读学习，这样对这个领域的知识有了一个系统的多方位的了解
之后，我就开始写文章和做分享，给其他小伙伴讲解这方面的知
识，慢慢地，我就成为小专家了。
萧秋水：你认为普通人如何修炼才能成为斜杠青年？
彭小六：我觉得首先得是一个优秀的单杠青年。斜杠青年需要你拥有核心的竞争力为基础，如果你天天加
班，只能温饱，这个时候我更建议你将自己的本职工作做好。
成为职场的高手，再去在业余时间不务正业玩跨界。
萧秋水：列举一下工作和学习中最常使用的工具？
彭小六：印象笔记：每天那么多碎片化的信息，全靠它来收
集和整理了；
得到：每天早起后，边刷牙边听；
喜马拉雅：罗振宇的《罗辑思维》、梁文道的《一千零一
夜》、高晓松的《晓松奇谈》、郭德纲的相声；
知乎日报：每天三次，每次七分钟。
Scalers：亲身实践了K.K.的1000付费用户
理论的人
网名：scalers
性别：男
标签：游走在口译世界的IT从业者
年龄层级：80后身份：斜杠青年
他用1000天的时间持续写作，累计写文章100万余字。
他的文章《年轻人不要老熬夜，做到12点就去睡大觉》红遍
网络，成为经典案例；
《大学生上课为什么要认真听讲》被人民日报、团中央等
1000多家公众号转发。
他不仅利用业余时间写作，还运营付费社群：
从2014年开始，至今持续三年有余；
从400多人，稳步发展到1400多人。
他学的是计算机，对口译却有特殊热爱。
他带领社群产出的许多作品，在翻译领域传播广泛。
他是游走在口译世界的IT从业者。
他是1000天持续行动计划发起人。
他是ScalersTalk成长会创始人。他是Scalers。
萧秋水：神秘的S君，说，多大年龄？
Scalers：秋水老师你这是审讯吗？这书上市前，我还不到30
岁。
萧秋水：这严谨度……真是S君的典型作风。姓名？
Scalers：Scalers。
萧秋水：服了，我还以为你会冲口而出本名。为什么叫
Scalers？
Scalers：Scaler就是攀登者的意思，加上s，一来不容易重
名，二来也是一群人的意思，正好合乎成长会的主题。
萧秋水：你的自我介绍是：Scalers，游走在口译世界的IT从
业者，1000天持续行动计划发起人，ScalersTalk成长会创始人，那你是IT的什么从业者？
Scalers：和数据分析有关。
萧秋水：S君，这样太不好玩了，能不能不要这么枯燥？说点
好玩的故事来听听。否则读者看不下去啊!
Scalers：好吧……2012年我读凯文·凯利的《技术元素》，里面提到了1000人付费理论。主要的观点是，如果有1000人愿意给
你一天自己的收入，那独立手艺人就可以依靠这个专门生产工
作。当时我就想，如果我也能做到这样就好了。
三年之后，我利用业余时间，完成了K.K.的1000付费用户
理论。
萧秋水：S君很有钱啊，有正职还有1000付费用户……为什么
会在正职之外从事兼职？
Scalers：想做一些更有意义的事情，对自己要求更多一些。
萧秋水：好像你本职工作就很忙啊？怎么合理地安排时间？
如果本职工作也经常需要加班，又如何在业余时间进行兼职工
作？
Scalers：时间主要通过早上和晚上，来完成自己的任务。
面对工作加班的情况，尽可能快速地处理完成。但是我在工
作上会做一些提前量，可以挡掉许多不必要的加班。加班完成
后，做自己的事情。
萧秋水：为什么选择了这样的兼职？是因为怎样的契机？
Scalers：我觉得这也不算兼职，就是个业余的爱好，另外，这不是我自己的选择，我的选择是，开始持续写作。之后就是在
持续行动中不断展开的图景了。萧秋水：那你觉得自己拥有哪些核心技能？是如何培养的？
Scalers：英语，从读书时代一直练出来的。
逻辑，工科的科研训练。
写作，写了1000天写出来的。
萧秋水：你认为普通人如何修炼才能成为斜杠青年？
Scalers：我个人认为，先把一件事情做好，才有最大的可能
性。很多人其实不够专注，焦点散漫，于是低水平重复建设。而
只有你先持续做好一件事情并且能不断提升，才能有更多的可能
性。
萧秋水：工作和学习中最常使用的工具是什么？
Scalers：我随身带计算机，所以在手机上使用工具的频率
低。
手机上会用Doit.im和网页同步。
电脑上用Office工具，以及Python(x，y)的集成工具。
萧秋水：咦，那是不是就因为这个使用手机上工具少的习
惯，所以手机就不会起到干扰作用？
Scalers：可以这么说。当话痨遇上惜字如金的人，那也是没辙，其实S君很能说也很
能写，而且经常有金句出现，所以特别附上几句我特别欣赏的
话：
人的认知往往与局部经验紧密相关
但你在开口下结论之前
一定要先想想有没有其他可能性
核心能力与热闹无关，不过时、不褪色
核心能力是每个人要独立面对的问题
持续行动的能力是可以训练的
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公众号：ScalersTalk成长持续论
(微信号：scalerstalk)
邹鑫：时间管理的小强升职成了自由职业者
姓名：邹鑫
性别：男
标签：时间管理专家工具书作家年龄层次：70后
身份：自由职业者
他19岁就进入国企上班，一个普通的IT男。
他从2007年开始实践时间管理方法，并把经验分享在博客
上。
这个博客到现在已经写了10年，发布文章量800+，订阅量
100000+，单篇阅读量120000+。
2009年出版时间管理工具书《小强升职记》，豆瓣评分8.7，再版21次，销量110000册。
2012年从国企出来成为自由职业者。
他现在是10年时间管理实践者。
故事工具书作家。
时间管理讲师。
“IM手账”时间管理笔记本创造者。
萧秋水：邹鑫，我们好像已经认识好多年啦!还记得那年我去西安，咱们第一次会面。
邹鑫：是啊，那个时候我刚成为自由职业者不久。
萧秋水：记得你以前在国企是吧？
邹鑫：是啊，我从2001年开始在一家国企做IT，从“程序
猿”到网络维护到项目管理到产品经理，2012年从国企出来。
萧秋水：很多人都舍不得离开国企，毕竟比较安稳，你是怎
么下决心的呢？
邹鑫：因为自由的感召吧……哈哈，玩笑话。不过自由职业者
比较自在，这是我向往的状态。不想继续在国企待着，而且出来
也能养活自己。到现在四年了，还是觉得很好。
萧秋水：哈哈，身为时间管理专家，你是怎么和时间管理结
缘的呢？
邹鑫：说来惭愧，结缘是因为我时间管理做得不好……2007年
的时候，我的老板送我一本时间管理的书《搞定1》，希望我提升
一下时间管理方面的技能。当时我虽然时间管理做得不好，不过
有个不算优点也不算缺点的特点：傻傻去做，所以我按照书里的
方法去做，并且把实践经验专门建立了博客进行分享，写了一年
时间，2008年，我的博客就有3万多人订阅，这时候出版公司来找
我，问我能否写本书，于是我从2008年5月到10月底，5个月的时
间写了一本20万字的书，平均每天写1000多字，我现在都难以想象。[书ji分`享wei信wsy5437]
萧秋水：咦，那让你5个月就完成这本书的动力是什么呢？
邹鑫：我11月2日结婚，所以我想把这本书稿当作礼物送给我
老婆。
萧秋水：哇，原来还有这么浪漫的故事!
邹鑫：书出版之后豆瓣评分8.5，还算不错，于是，就有公司
邀请我去讲课，这算是多了个赚钱的途径。2012年3月，我从国企
出来，成为自由职业者，继续写文章和做时间管理讲师，有意思
的是，一个月后，也就是2012年4月，我的领导也从国企出来，他
当时已经在北京成为集团总公司的处级领导，听说是集团总公司
第一个辞职的人，然后以42岁的“高龄”开始互联网创业，后来我
问他：“你知道吗？当初你送我的那本书改变了我的人生。”他的
回答是：“其实那本书我同时送给了三个人，只有你的人生改变
了，所以，是你自己改变了自己的人生!”
萧秋水：那你现在的工作来源是什么？
邹鑫：我的工作主要是时间管理讲师，接触客户的渠道有两
个：
首先是我的书：因为我出版了一本时间管理入门书《小强升
职记》，有一定的影响力，所以各个公司的总经理或者HR看到书
以后会邀请我到公司做时间管理的内训课。在线课程方面是和各个平台合作，比如智联招聘、赤兔、馒
头学院等，甚至有绘本馆、妈妈群邀请我做讲座，这些也是基于
我在时间管理方面的影响力，为此我开发了一个21天的系列课，就像U盘一样跟各个平台对接，这算是我的在线课程。
其次是我的博客和公众平台：我从2007年就开始写时间管理
的博客，现在是微信公众平台，这都是我和潜在客户接触的渠
道。
萧秋水：那你觉得自己的核心技能是什么？
邹鑫：是写作，一个是写的时间长，从2007写到2016，我想
还会继续写下去。另一个是我的写作风格是简单实用，告诉大家
一步步怎么做，不讲太多大道理，这个和其他人有点不同。
萧秋水：那现在对于收支情况是否满意？最主要的收入方式
是怎样的？
邹鑫：收支情况满意，对收入模式不太满意，目前最主要的
收入方式是讲课，包括企业内训和在线课程，未来希望主要收入
是产品，我会做一些工具，比如纸质笔记本之类。
萧秋水：笔记本这个市场还是不错的，很多人还是习惯用纸
质笔记本来记东西，因为方便。那你觉得做自由职业者的好处是
什么？
邹鑫：可以自己支配自己的时间，有利于工作生活的平衡，做自己喜欢的事情。
萧秋水：那你觉得有啥坏处吗？
邹鑫：我觉得好坏都是相对的，并且因人而异。
对于事业狂来说，坏处是整个人容易失去平衡，工作和生活
的界限消失，没有了上班和下班时间，很有可能会花大量的时间
在事业上，而顾及不了其他。
对于追求舒服的人来说，坏处是需要做自己不喜欢的事情，原来按部就班做个螺丝钉就行，虽然谈不上喜欢，但也不会讨
厌，实在讨厌了就辞职，但现在自己就是公司，自己就是CEO，没
办法换公司也没办法辞职，所以不喜欢营销得做营销，不喜欢定
位、商业模式这一套，但自己得学。
萧秋水：打算做多久的自由职业者？
邹鑫：我从雇员走出来后，就打算做一辈子自由职业，同时
抓住一些投资的机会，做到财务自由，我不想去经营一家企业。
萧秋水：同感同感，做企业好累的，要操很多心。那有没有
对自由职业者们想说的话？
邹鑫：这是一条少有人走的路，既然做出了选择，我们就承
担相应的责任，体会随之而来的乐趣。
萧秋水：大家肯定都关心你最常使用的工具，来，剧透下吧？
邹鑫：清单类：滴答清单
资料管理：印象笔记
日程管理：手机自带日历
写作：Ulysses
精力管理：Flat Tomato
健康管理：Keep
公众号：时间管理实践者小强
(微信号：shijianguanli2015)第二章
透析引言
每个人都可以是自己的人生设计师
Y君通过在行约见我，聊完正事后，他问我要不要听听他的故
事，非常狗血。
我说好啊。
他来自三线城市，大学毕业后，听从父母的安排，进入一家
事业单位，安安分分地工作，因为不善应酬，不被领导喜欢，自
己也不开心，但是这是父母要的安稳，于是就忍着。
到了适婚年龄，父母一再催婚，有人介绍了一个女孩，两边
家里希望亲事能成，虽然他对女孩无感，父母说，不就是过日
子，和谁都一样。相识一个月，手都没有牵，在两边父母的催促
下，注册结婚，也订好了酒席等一切事宜。[书ji分`享wei信
wsy5437]
他闷得厉害，想外出旅行，或者西藏，或者以色列，最后，他去了以色列。
回来后，他辞了职，成为自由职业，并且，要求退婚。
我瞪大眼睛，觉得不可思议。问他在以色列遇到了什么。他说，其实也没有什么，他只是觉得震动，看到了不同的世
界，感受到来自上帝和内心的呼唤。
“等等，”我问，“你是基督徒？”
他说不是，但他是信上帝的。
“这有点矛盾，”他说，“不过真是这样。我知道对不起那个
女孩，然而我真的没办法和不爱的人一起生活。”
我点点头，想起自己的际遇，我有同感。我理解他的决定。
他说，费了很大力气，包括让两边家里相信，不是因为其他
人，而只是他自己的意愿，他不想结婚，并且做了经济赔偿，他
结束了这段并未开始的婚姻。
这有点荒谬，其实他没结婚，然而已经是离婚的身份。
我告诉他，这其实是一种“觉醒”，在长期被安排的命运中，他的自我一直潜藏着，以色列是一个诱因，他的自我出现了，而
这个自我的出现，和年龄的增长也有关系。
他点点头表示认同。
如今的他，坚决而又充满热情，他费了那么大的力气，摆脱
了种种障碍，如今，他要全力朝自己想要的未来飞奔。
我相信他会设计好自己的未来，毕竟，他如此勇敢。我曾经遇到过不少年轻人，有闯劲儿，但也会受到家里的牵
制。
曾经有个男孩询问我，说遇到一位非常优秀的女孩，两人相
爱，然而男孩出身潮汕家庭，父母要求必须听从家里的安排结
婚，不能自由恋爱，说他和女孩八字不合，他不想放弃女孩，又
需要家里的支持，来问我怎么办。我说，如果你生活在这个时代
还相信八字，那简直是辜负了你所受的高等教育。
不知道他们后来的故事怎样，不过我想起来就觉得惆怅。
怎么能够身在移动互联网时代，心却还在农耕时代？!
我刚刚读完一本叫《游牧东京》的书，作者米田智彦做了一
个“生活实践”项目——不住在家里，也没有在固定的办公室里工
作，而是仅依靠一个拉杆箱在东京游走，与他人共享大都市的所
有功能。这个生活实践进行了一年，然后米田智彦写了这本书，从自我、工作和生活三个方面谈“人生设计”。虽然说的是设计，但是核心观点是不要固守僵化的人生计划。自我应该是“多面
性”的，永远比社会、教育、媒体等灌输的选择和家人、朋友和
同事打的标签有更多的可能性，抱着开放和包容的心态，再加上
一点坚持，就能创造更多机会。
设计自己的人生，而不是按他人的期望而活!够格加入斜杠行列吗
一个优秀的斜杠青年，其实首先应该是单杠青年，也就是有
自己的核心优势。
比如我的核心优势是知识管理，几乎所有的其他技能，都因
为知识管理而衍生。
比如剽悍一只猫的核心优势是演讲，其他的技能，也是以这
个为基础。
这个单杠，就是立身之本。
要想成为斜杠青年，其实第一职业是非常重要的，我们在前
面讲过，斜杠青年往往是很热爱工作的人，这个工作也往往包括
了本职工作，他们通常是在本职工作上小有成就，才去开辟第二
个领域，当然也会有特例，比如有些青年是从了父母之命，进入
自己不喜欢的单位，每天只要按要求做事，对工作并没有热情，在业余时间发展自己的特长，渐渐玩出品牌。
我曾经遇到过一个80后，初中毕业，进富士康打工，白天干
活，晚上自学编程，后来开发出一款APP在苹果商店出售，不仅赚
到了可观收入，还考取了苹果认证培训师，后来就从富士康离
职，并没有成立公司，就是一个人，开辆车，当时也没买房(后
来没再联系，不知道怎样了)，但是很自由自在。当时我在做投资，邀请他到我们公司工作，他不去，说适应不了大公司，就喜
欢现在这样，反正生活很好，没必要受约束。
当时，我问他：如果你这个APP卖不动了怎么办？
他不以为意：那就再开发一个。
真是有志气的年轻人啊!
他是有底气，不是狂妄。
身为斜杠青年的知名自媒体“一万口新鲜”的运营者、美女作
家野象小姐的看法是：
1.好奇心很重要。有了好奇心才能产生诸多兴趣爱好。
2.野心很重要。有了兴趣爱好，不想只是玩玩，而是做出成
就，就必须有企图心。
3.自我管理很重要。如果你是一个热爱“葛优瘫”的人，就
不太适合做斜杠青年。兼职或自由职业，一切全靠自觉，如果没
了时间约束，又缺乏自我管理能力，只会变本加厉地懒。
要想成为斜杠青年，我和剽悍一只猫的建议是：
1.先做好单杠青年，有自己的核心竞争优势。
2.做好自我投资，毕竟，开拓另外的领域，需要时间、金钱和精力的投入，需要不断去学习知识、练习技能，陷入思维瓶颈
的时候，还需要外出旅行一下，拓展视野。
3.做好一样，再攻一样。通常来说，一个人的精力有限，不
可能同时开展十条战线，最好是攻下一城后，夯实基础，再向新
的领域进军，再下一城，如此不断前进，慢慢地，斜杠就会越来
越多。然而斜杠太多也不是好事，最好是过硬的斜杠，有可证明
的资质，比如想要成为作家，至少得写过几本书而且销量还不
错，比如想要成为网红，至少粉丝得过十万。
4.自我管理非常重要。优秀的斜杠青年，恰恰是懂得边界
的，每一个斜杠身份都很慎重，自我约束能力和自我管理能力都
很强，懂得如何合理地分配时间和精力，包括人际关系，也会打
理好自己的知识体系。
5.不断开发自己的潜能。很多人之所以不能成为斜杠青年，并不是不具备能力，而是缺少勇敢探索的精神。是知道分子而不
是知识分子，只会说不愿意动手，兴趣广泛但浅尝即止，这种情
况下是没办法深挖成为斜杠青年的，所以必须要不断地寻找自己
的兴趣爱好和潜在能力，对于每个领域的追求，都应该是深入
的，达到专业水准，达到市场的认可，建立自己的价值回馈系
统。
既然优秀的斜杠青年首先应该是单杠青年，那么，如何通过
知识管理修炼成单杠青年呢？
一个人的合理单杠能力结构需要包括两大部分：基础能力和专业能力。
如何提升基础能力
基础能力包括阅读能力、思考能力、写作能力。
这三大基础能力依次是知识的输入——吸收转化——输出。基础
能力有一部分已经在学校教育中完成，当然，毕业以后还是需要
不断提升。阅读能力中也包括了语言能力，因为如果你能够多掌
握一种语言，尤其是像英语这样的世界性语言，就可以通过阅读
原文而不是通过别人的翻译，可以更快更直接地获取知识。写作
能力类似，如果你能够熟练地使用英语写作，那么你的社交网络
将得以扩大，影响力也可以随之增强。
一、如何锻炼阅读能力
推荐经典书籍《如何阅读一本书》，把这本书吃透，请注意
是“吃透”啊，阅读能力就会有大幅提升，其次推荐赵周老师的
《拆书》系列：
《这样读书就够了》
《拆出你的沟通力I》
《拆出你的沟通力II》
关于阅读速度提升的工具，推荐舒尔特表格，通过这个练习，可以扩大视距，一目多行。
其实读的书越多，知识积累越丰富，速度和质量就都会提
升，很多人读书慢，是因为读的时候一字一句地默读，而且理解
能力不足，所以经常需要停下来思考，而如果读书多了，理解能
力增强，也改变了默读习惯，阅读能力自然就上去了。
关于默读习惯的改变，可以尝试在读书的时候，用手指或笔
杆指着要读的内容，并且以适中的速度移动，让眼睛跟上移动的
速度，把注意力放在眼睛上而不是口唇上。
另外，写书评也是增强阅读理解能力的好方法，不过需要注
意，书评不是读书笔记，尽量不要照抄原书内容，而应该是以自
己的理解、感悟为主。
二、如何锻炼思考能力
推荐五本书籍，从易到难(豆瓣豆列地址：
https:www.douban.comdoulist44255360)：
1.《麦肯锡入职培训第一课》
这本书非常基础，可说是入门书，书的篇幅不长，基础概念
都已经包括，而且讲得深入浅出，对于职场新人或者感觉思考能
力较弱的人比较适合。
也不要因为简单而小看，能把复杂的事情说得简单又有用，这也是一门功力。2.《轻松学会独立思考》
这本书重在“轻松”，所讲的内容和《麦肯锡入职培训第一
课》有交叉之处，不过更深入和全面，用很多贴近生活和职场的
�