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编号:11754712
茂名市中小学教师工作倦怠与离职倾向关系研究
http://www.100md.com 2008年3月1日 《中国学校卫生》 2008年第3期
     【摘要】 目的 了解中小学教师离职倾向特点及其与工作倦怠的关系,为教师队伍的管理与建设提供建议。方法 采用离职倾向和工作倦怠量表对茂名市836名中小学教师进行调查。结果 中小学教师的离职倾向从整体上看还未达到中等水平,分别有39.3%和22.5%的教师存在中等和高的离职倾向;小学和初中教师的离职倾向高于高中教师;教龄21 a以上教师的离职倾向最低,显著低于其他教龄的教师,教龄1~5 a的教师离职倾向最高;教师的情绪衰竭和疏离感程度越严重,离职倾向越高。结论 工作倦怠中的情绪衰竭和疏离感与离职倾向呈显著正相关。

    【关键词】 疲劳;职业流动性;精神卫生;全体教工,院校

    【中图分类号】 G 443 R 395.6 G 478.2 【文献标识码】 A 【文章编号】 1000-9817(2008)03-0231-02

    Relationship Between Intention to Quit and Job Burnout of the Teachers in Elementary and Middle Schools/LI Zhi-hong. School of Literal Arts and Law, Maoming College, Maoming (525000), Guangdong Province, China ......

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