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编号:11641008
毕业生哪些心理阻碍就业
http://www.100md.com 2008年6月1日 《人人健康》 2008年第11期
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    又到了毕业生就业的时候。大事干不来,小事不愿干,眼高手低使毕业生遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示,五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。目前,这种不良的求职心态很普遍,可能对毕业生的心理健康造成危害,心理专家对毕业生提出四项就业法则。

    一是“择人所需” 即自己要站在用人单位的角度考虑,他们需要什么样的员工,不能异想天开,只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位,小点也不怕,能得到锻炼才是目的。

    二是“择业所长” 如果你选择的单位或行业有发展前景,即便不是国家机关、跨国公司或热门行业,也要降低心理期待值,投入到这些工作中。

    三是“择家所利” 指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心,要多站在家庭和亲人的角度考虑,如是否便于照顾父母,不能总是无休止地挑三拣四,要考虑家人的感受。

    四是“择己所长” 即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用,心理学研究发现,做自己喜欢的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的东西,这才能充分发挥你的优势。, 百拇医药(佚名)