如何面对领导的“批评”

    面对领导的“批评”，如何正确对待、如何采纳，是一门学问，更是一门艺术。领导的批评，作为下属能否端正态度，学会承受批评，汲取教训。最重要的是，保持一个良好的心态，应注意以下几点：

    一是首先必须要有时刻接受批评的心态。“金无足赤、人无完人”。错误是人生的必修课，要正确地对待批评，把批评作为改进自己、完善自己的良机，而不要急于辩解和反驳，要有心悦诚服、真心实意地接受批评的宽容心态。有容批的心态，才会从自身找原因，认真反思，及时汲取教训、避免重犯。

    二是作为下属，维护领导的形象是十分重要的。面对批评，下属需要保持理性和清醒的头脑，即使蒙受委屈也要坦然处之、虚心聆听，在适当的时候才予以解释。作为下属，一定要懂得领导的这种良苦用心，用心去体会领导的批评，有错改之、无则加勉。

    有了这些良好心态，最重要的就要知错就改，将修正后的正确做法落实到行动中去。在聆听和接受领导的批评以后，要快速、及时地将批评和压力化为动力，认真加以改进，确保今后不犯同样的错误。

    父母如何把离婚告诉孩子

    建议您应该和蔼、自然地告诉她父母离婚的事，这样不会给孩子形成太大的心理伤害，当然孩子可能有些缺失感，因为每个孩子都希望拥有更多的东西。在告知孩子离婚事实的同时，要给孩子适当的保证，对她说自己非常地爱她，一定会照顾好她等。给她讲故事或做游戏，是让孩子接受父母分离比较常用的方法 ......