你有领导才能吗
团队一定要有领导吗？没有领导可不可以呢？对此，美国研究人员给出了答案：没领导确实不行!美国哥伦比亚商学院和欧洲商业管理学院通过大量档案分析发现，无论是百年来攀登珠穆朗玛峰探险，还是会议室里讨论发展规划，在高压环境下，权责明晰的等级分工和有力的领导有利于实现团队目标。
那么，较理想的等级分工该是什么样的呢？参与研究的学者加林斯基说，关键在于找到不利于低等级队员表达观点的障碍所在，团队负责人应当给他们分工，让他们有分担职责的使命感。那么，测一测 你具备领导才能吗？
有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐。除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么？
A.两人刚认识时的甜蜜回忆。
B.分手时的感觉。
C.当初介入你们的第三者。
D.有一次出国旅行的经验。
【测试结果】
选择A：你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了，关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨，“宁为鸡首、不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。
选择B：你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”，随遇而安的个性让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
选择C：你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
选择D：你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是因为你有一股王者的风范吧!, http://www.100md.com
那么，较理想的等级分工该是什么样的呢？参与研究的学者加林斯基说，关键在于找到不利于低等级队员表达观点的障碍所在，团队负责人应当给他们分工，让他们有分担职责的使命感。那么，测一测 你具备领导才能吗？
有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐。除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么？
A.两人刚认识时的甜蜜回忆。
B.分手时的感觉。
C.当初介入你们的第三者。
D.有一次出国旅行的经验。
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选择A：你的领导才能会发挥在小团体，一旦人变多了，关系变得复杂了，你就会掌控不住，甚至招致民怨，“宁为鸡首、不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。
选择B：你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”，随遇而安的个性让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
选择C：你有领导的才能，可惜却没有领导的气度。想要让一群人对你服从，可不是很有才华就可以的，你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋，如果只有勇气和冲劲是不够的。
选择D：你是天生的领导者，有指挥群众的天份和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题，喜欢和你在一起，可能就是因为你有一股王者的风范吧!, http://www.100md.com