2009年淮安市党代会和市人代会的两大报告，都明确地提出了“以开放的理念发展卫生事业”的总体要求，这不但是市委市政府的既定方针，而且是淮安人民的需求期待，同样也是医院求生存、求发展的迫切需要。卫生系统正以“瞄准上海、弘大淮医”的开放发展战略，全面开创卫生事业跨越发展的新局面。医院的一切工作要服从和服务于跨越发展这个主题，工会要围绕医院的中心工作，充分利用工会组织团结职工、组织职工、依靠职工这个优势，抓住医院发展的核心内容，集中职工的智慧和力量，齐心协力，坚定信心，展现主人翁丰采，发挥主力军作用。

    1 创新理论学习机制。激发推动医院发展的原动力

    困难之中特需本领，重压之下要有才能。工会要把“创建学习型组织，培养知识型职工”活动深入下去，更新学习观念，拓展学习内容，丰富学习方式，在“学活、求实、有效”上下功夫。通过读书活动，使职工确立“我读书、我快乐、我奉献”理想，体味“知识改变命运、学习成就未来、创新推动发展”的人生真蹄 ......