【摘要】医院人事档案是医院管理和干部工作的重要组成部分，随着时代进步和卫生事业的快速发展，医院人事档案工作者也面临着新的挑战，适应医院发展，提高人事档案工作者素质已成为当务之急，只有提高档案工作者素质，才能提高人事档案工作管理水平和工作效率，进一步推动医院各项改革工作的快速发展。

    【关键词】医院发展 提高 素质

    中图分类号：R192 文献标识码：B 文章编号：1005-0515(2011)6-287-01

    人事档案管理是一项政策性和专业性、服务性很强的工作，也是一项复杂、细致、琐碎、需要极大耐心和毅力的工作。档案管理人员是医院人事档案工作的主体，起主导和支配作用，为了保证人事档案工作适应新时期医院改革和发展的需要，培养和培训高素质的档案管理干部，提高其档案管理工作的能力和水平已成为当务之急。近几年来，我院由于新院开业在既，需要大量储备人才，每年都有近两百名大中专毕业生成为新员工，档案的数量也呈阶梯状快速增加，大量的人事档案需要整理、装订、提供服务利用等，工作量也不断增加，而档案管理人员并没有增加，因此档案管理人员需要全面提高综合素质，掌握科学的档案管理方法，才能坚持以人为本，以提供利用为中心，更好地适应医院快速发展的需要。

    1 医院人事档案管理人员综合素质的现状

    随着国家《档案法》等一列档案法律法规的颁布 ......