男女搭配干活真的不累
“男女搭配干活不累”这种现象已找到科学依据，在男性身上表现得会更为明显一些。
男人：在女人面前更有成就感
和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目。男性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。
此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。
如果一群男人在一起呆久了，还会培养出很多共同的“恶习”。因为同性之间没必要格外注意什么，所以说话办事都比较随便，也不怎么注意“修身养性”。
女人：和男人共事更安全
现代女性总体上对男性还是依赖的。她们觉得，男人的责任应该更大些，因此在工作遇到困难时，一般倾向于向男同事求助。另一方面，女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望，向同性求助会令她们觉得“丢面子”或有“欺压”、“占便宜”之嫌。
女人们总待在一起，也会感到“疲劳”。女人心细如发，因此时时要小心谨慎。而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。 另外，女性被同性关注和被异性关注的感觉是不同的，同性的评价无关痛痒，而异性的评价能令其作出惊人的改变。得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有个“奔头”，有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会“大打折扣”。
男女搭配也有前提
一个成功的团队，有男有女固然不错，但也受到某些因素的制约。首先，要平衡男女的比例。“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，女性的比例至少应该达到20%。其次，不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，久而久之，工作就会被私人感情所累，难以继续。
(宇：这篇稿件与另一篇合为一页。另一篇题目是《为什么男女搭配干活不累》，是其他编辑的稿件), http://www.100md.com
男人：在女人面前更有成就感
和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目。男性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。
此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。
如果一群男人在一起呆久了，还会培养出很多共同的“恶习”。因为同性之间没必要格外注意什么，所以说话办事都比较随便，也不怎么注意“修身养性”。
女人：和男人共事更安全
现代女性总体上对男性还是依赖的。她们觉得，男人的责任应该更大些，因此在工作遇到困难时，一般倾向于向男同事求助。另一方面，女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望，向同性求助会令她们觉得“丢面子”或有“欺压”、“占便宜”之嫌。
女人们总待在一起，也会感到“疲劳”。女人心细如发，因此时时要小心谨慎。而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。 另外，女性被同性关注和被异性关注的感觉是不同的，同性的评价无关痛痒，而异性的评价能令其作出惊人的改变。得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有个“奔头”，有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会“大打折扣”。
男女搭配也有前提
一个成功的团队，有男有女固然不错，但也受到某些因素的制约。首先，要平衡男女的比例。“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，女性的比例至少应该达到20%。其次，不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，久而久之，工作就会被私人感情所累，难以继续。
(宇：这篇稿件与另一篇合为一页。另一篇题目是《为什么男女搭配干活不累》，是其他编辑的稿件), http://www.100md.com