【摘要】 目的 本研究力图揭示辽宁省师范类大学毕业生的就业压力和择业取向的整体状况。方法 采用压力测试表“心理身体紧张松弛测试”；陈社育的“RCCP通用人职匹配测试量表”及自编个人信息调查问卷对480名大学生进行评定。结果 师范院校与非师范院校在某些压力表现上存在差异，就业压力在性别上存在显著差异(P[1]。有的认为压力是个体与他认为超出自身资源并损害其健康的环境之间的一种特定关系的产物(Lazarus & Folkman，1984)^[2]。本研究认为：压力是指由来自个体内部或外界的压力源而引起的个体在生理、心理和行为上所发生的变化和反应过程。面对就业形势，来自个体内部或外界的压力源而引起的个体在生理、心理和行为上所发生的变化和反应过程就形成了就业压力 ......