【摘要】目的编制一套适用于领导干部群体的心理健康量表。方法通过文献研究、个案分析、问卷调查等，确立测验结构并编制成预测量表，通过对127 位被试施测结果进行条目分析等形成正式量表，并进行因子分析等考察量表的信度和效度。 结果编制成一个含3个量表：心理症状量表、自我概念量表、外界适应量 表，共计93个项目的测评系统。项目与其所在量表的题总相关系数在0.445~0.855之间(P<0.001)，各条目决断值(CR值)均具有显著 性；对自我概念量表和外界适应量表探索性因素分析分别提取4个和3个公因子，累计解释总 变异量分别为54.842%，48.365%，因子载荷在0.427~0.814和0.434~0.796之间；各量表的Cr onbach'sα系数分别为0.775，0.860，0.952。结论初步研究显示量表的 信效度均达到心理学测量标准，具有较好的信效度。

    【关键词】领导干部；心理健康；项目分析；信度；效度

    DevelopmentofMentalHealthScaleforLeaders.LiYing,HongWei,SuYi ng.MedicalPsychologyDivision,HealthScienceCenter,PekingUniversity,Beiji ng100083,P.R.China ......