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编号:11512957
人文学在军队护理工作中的应用
http://www.100md.com 2007年12月1日 《中国疗养医学》 2007年第12期
     目前,军队医院护理人员主要由现役军人、非现役文职人员和聘用护士三部分组成。护理人员的思想正在发生着深刻的变化,其管理难度不断增大,传统的管理模式与新时期护理队伍的发展已不相适应。笔者在实践中体会到,在护理管理工作中引入“人文学”的理念,可以收到很好的效果。

    人文学,也称人学或行为学,是研究人的哲学[1]。其本质是一种以人为中心,对人生存的意义、人的自我价值的实现、人的自由和发展真实关注的思想。因此,人文学在管理中的应用就是更好地实施“以人为本”的管理。

    1 护理人员的心态分析

    1.1 军队编制体制正在调整,护理人员面临再次就业。加之地方就业压力大,以及社会普遍存在“重医轻护”思想,导致护理人员心态失衡,大多抱着“得过且过,当一天和尚撞一天钟”的思想,不能专心致志地投入到护理工作中去。军人护士相对年龄大、资历深,在护理工作中起主导作用,所以调动她们的主观能动性是非常必要的。

    1.2 聘用护士社会地位低 ......

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