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编号:11776940
军队非现役文职护士的管理与再培养
http://www.100md.com 2009年4月1日 《中国疗养医学》 2009年第4期
     随着军队体制编制的调整,从军队发展趋势来看,非现役文职护士必将成为军队护理人员的重要力量。加强对非现役文职护士的管理和再培养,已引起各级领导和管理者重视。如何建设一支高素质文职护士队伍,已成为我们最紧迫和艰巨的任务。本文就疗养院非现役文职护士的管理和再培养谈几点看法。

    1 严格选拔,全面培训

    1.1 严格用人标准 首先把好来院实习招聘关,根据非现役文职护士名额严格把好招聘关。由政治处、护理部共同组成招聘小组,主要从来院实习护士中招聘。严格招聘手续,进行体格检查、考核及面试,考核内容包括理论考试和操作技能,综合成绩优良方可录取试用。

    1.2 强化岗前培训 非现役文职护士是面向社会招聘的大专以上学历人员。岗前培训内容包括军事训练、院内各项规章制度、护理基础操作技能、各护理岗位职责、医德医风教育、护理文书书写、护士礼节礼仪 ......

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