4.3政策的因素在职干部疗养比例将逐年提高,对疗养质量、对提升战斗力要求更高。

    健康管理规范标准有待进一步统一。

    5分析

    5.1更新理念——持续发展 总部首长对新时期干部保健工作提出了三个转变。这就是我们现代化一流疗养院的发展方向。首先确立发展是硬道理,意识到发展的紧迫性。转变理念,认真落实总部首长的指示精神,适应部队建设发展需要,顺应市场经济发展规律。

    同时还要求树立军队疗养院在军事斗争准备中大有可为、大有作为的信心和决心,树立保健康就是保战斗力的观念,树立为部队官兵搞好服务保障就是为新的战斗力生成作贡献的意识。把天津疗养院的发展思路融入新世纪军队建设跨越式发展的全局,融入军事斗争卫勤准备的主流及卫生改革的大趋势中。

    全院人员充分认识疗-养结合的重要性,改变只养不疗,重医轻养,牢记“生物-心理-社会”的现代医学模式 ......