【摘要】 目的 为适应新形势下军队疗养院改革的需要,探讨非现役文职护士素质培养和管理措施。方法 对非现役文职护士进行系统的基本素质和专业素质培训,并采用轮科培养方式。结果 通过系统的培训及管理,多数非现役文职护士的基本素质和专业素质有了显著提高。结论 通过行之有效的系统培训,地方护理人才能够较好地胜任军队疗养护理工作。

    【关键词】 军队疗养院;非现役文职护士;培训;管理

    近几年来,由于受军队编制缩减和体制调整的影响,军队中护理人员流失现象十分严重,建立和实行文职人员制度,是我军体制、编制调整改革的重要内容,是军队干部人事制度改革的一项重大举措。我院自2006年开始试行了非现役文职护理人员制度,使得地方医学院校毕业的护理人才走上了军队护理岗位,成为疗养院护理队伍的重要组成部分,一定程度上解决了军队疗养院护理人员不足的问题。由于疗养院的护理工作有着特殊性,只有具备全面素质的护士才能胜任。本文旨在探讨疗养院非现役文职护士的素质培养及其管理。

    1非现役文职护士的特点

    1.1政治思想方面非现役文职护士大多是刚刚步入社会的青年,普遍存在着年龄小、社会阅历浅、个性活泼、乐观自信、善于表达、友好直率、兴趣广泛、能主动与人交往等特点,但缺少军人吃苦耐劳和奉献精神,人生观、价值观还不成熟,思想波动起伏大,有的甚至还存在着临时观念 ......