文章编号：1009-5519(2008)20-3141-02 中图分类号：R19 文献标识码：B

    随着社会的发展，患者的需求不断提高，医疗护理工作由疾病为中心转变为以心理、社会为主的生物医学模式，即生物—心理—社会医学模式。现阶段，护理工作虽有了很大的改善，但由于护理管理上的不足、护理记录不当、护理人员法律意识不够以及护患沟通缺乏力度等方面引起一系列的社会问题，如护理人员流失，护理不当引发的医患纠纷等。本文对护理现状所存在的问题作出以下分析。

    1 分析

    1.1 护理管理不足：护理管理体制不健全，护理管理者在参与医院政策的制定、决策方面，在对护理人员的编配、聘用等管理方面均缺乏相应的权力，或受到一定的限制。另外，临床护士人力资源配置严重不足，护理安全难以保证。卫生部规定：护理人员与床位比是0.4∶1，但90%以上的医院达不到这个比例。我国的医护比例大约是1∶0.61，全球的平均医护比1998年已达1∶2.698，据1995年全国240所医院进行的护士人力调查，达到这一标准的仅有2所医院。

    1.2 护理记录不当：漏记内容，因书写护理记录意识不强，没有养成及时记录的习惯或因工作繁忙，而将患者病情及治疗护理过程的情况漏记 ......