【摘要】新医改方案的出台和实施，必将影响和改变医疗机构的运行机制、服务模式和管理方式。医疗机构有必要对现行的员工绩效考评办法重新审视，改进完善创新，以适应变化，使考评办法更具客观性和实效性。

    【关键词】新医改方案;绩效考核

    【中图分类号】R197.3

    【文献标识码】A【文章编号】1009-6019(2009)-04-0174-1

    一、研究背景

    2009年4月6日，《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》正式发布了。新医改方案着力解决人民群众反映强烈的“看病贵、看病难”问题，《意见》提出：“从设计方案、卫生制度的建立、到服务体系的建设都要遵循公益性原则，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力实现全体人民病有所医”。新医改方案完善了医院的补偿政策 ......