外科护士分层培养探究
【摘 要】护士作为医疗卫生资源的主要组成部分，同时护士所提供的护理服务是患者能直接感受的，当前我国医院大部分护士不论职称、学历、职务均承担相同的义务与责任，没有实现护理统筹管理，造成护理工作长期重复，不能真正实现护士的自身价值，因此加强外科护士的分层培养尤其对年轻护士的分层培养显得意义重大。
【关键词】外科服务；护理工作
随着我院外科收治病人的不断增加，床位、病区持续扩展，而外科作为医院的重点科室，具有手术难度高、护理强度大、手术工作量大等特点，我院结合外科工作特点，建立外科护士分层培养制度，并在培养过程中进一步完善，提高科室管理水平具有积极作用。
1 分层护士培养的主要原则
医院制订护士分层培养标准，主要以围术期护理人员为主要对象，我院早在2009年开展护士分层培养与管理，同时原有基础上逐步对护理岗位设置进行细化，结合外科的实际情况，充分考虑护理人员的业务能力、工作态度、职称以及学历等条件，通过在临床管理的实际运用，从而形成了N1～N4三个层级的护士设置体系，其中将“业务能力”作为层级的参考标准 ......
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【关键词】外科服务；护理工作
随着我院外科收治病人的不断增加，床位、病区持续扩展，而外科作为医院的重点科室，具有手术难度高、护理强度大、手术工作量大等特点，我院结合外科工作特点，建立外科护士分层培养制度，并在培养过程中进一步完善，提高科室管理水平具有积极作用。
1 分层护士培养的主要原则
医院制订护士分层培养标准，主要以围术期护理人员为主要对象，我院早在2009年开展护士分层培养与管理，同时原有基础上逐步对护理岗位设置进行细化，结合外科的实际情况，充分考虑护理人员的业务能力、工作态度、职称以及学历等条件，通过在临床管理的实际运用，从而形成了N1～N4三个层级的护士设置体系，其中将“业务能力”作为层级的参考标准 ......
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