当前位置: 首页 > 期刊 > 《心理科学进展》 > 2006年第3期
编号:11182147
工作分析研究的新趋势(6)
http://www.100md.com 2006年9月28日 《心理科学进展》 2006年第3期
    [30] Hough L M, Oswald F L. Personnel selection : looking toward the future- remembering the past. Annual Review of Psychology, 2000, 51: 631~664

    [31] Borman W C. Personnel Selection. Annual Review of Psychology, 1997, 48: 299~337

    [32] Jeanneret P R, Strong M H. Linking O*NET job analysis information to job requirement predictors: An O*NET application. Personnel Psychology, 2003, 56(2): 465~492

    [33] Spencer L M, McClelland D C, Spencer S. Competency assessment methods: History and state of the art. Boston: Hay-Mcber Research Press, 1994

    [34] 时勘, 王继承, 李超平. 企业高层管理者胜任特征模型的评价研究. 心理学报 ......
上一页1 2 3 4 5 6

您现在查看是摘要页,全文长 2416 字符