distinctiveness)等。其中Simon等通过两个实验研究了内群体相对规模及地位与自我刻板化的关系。在第1个实验中，研究者假设内群体规模与自我刻板化存在一种反向关系，即在对自己进行描述时，少数派(minority group)成员将会更加赞同内群体的典型特征而排斥外群体的典型特征。研究结果证实了该假设，即与多数派(majority group)成员相比，少数派成员更有可能将自己刻板化。实验2进一步考察了内群体规模与内群体地位之间的交互作用。结果表明，内群体的相对高地位增加了少数派成员的自我刻板化程度，而对于多数派成员则不存在此效应。进一步的分析显示，群体地位对少数派成员具有直接的影响(即影响他们对自己作“是什么”的描述)，对多数派成员存在间接影响(即影响他们对自己作“不是什么”的描述)。也就是说，少数派的高地位促使其成员以共享的群体成员身份来界定自己；而多数派的高地位则使其成员明确自己不属于非正常的少数派群体。

    spears等则探讨了群体认同水平对群体地位及群体特殊性威胁与自我刻板化之间关系的影响。研究中，群体地位威胁以外群体地位高于内群体的方式来操纵；群体特殊性威胁采用外群体与内群体具有较高相似性来操纵。实验结果表明，个体的群体认同水平对群体威胁与自我刻板化之间的关系具有显著的调节作用：对于低认同者，群体威胁降低了个体的自我刻板化程度 ......