的判断结果不受程序是否公正的影响。这说明。处于不确定情境中的被试比常规情境中的被试更加关心程序公正。

    当人们的社会关系不确定时，也会激活预警系统，并促使人们试图通过社会公正对不确定性进行管理(Sinaceur，2010；Tyler，& Lind，1992)。Van den Bos等(1998)在对上司是否值得信任的研究中，把被试分成3组：第1组，被试确定地知道上司是值得信任的；第2组，被试确定地知道上司是不值得信任的；第3组，被试对上司是否值得信任不确定。然后，分别给被试施予公正的和不公正的程序。结果表明，第1、2组被试对结果的满意度没有受到程序公正的影响，而第3组被试则明显受到了程序公正的影响。

    3 预警情境对公正判断的影响

    上文提到，在预警情境下的公正判断不能用传统的公平理论来解释。那么，预警情境如何对公正判断产生影响的呢?研究发现，预警情境下的公正判断会发生置换过程，首因效应和极端判断。

    3.1置换过程

    置换过程(substitution processes)主要发生在做出公正判断的相关信息不确定时。在不确定情境中，人们通常会用其他确定的信息作为启发性的替换来对公正进行判断，这个过程就是置换过程。这种因不确定性导致的置换过程会明显影响人们的公正判断 ......