职业生涯背景行动理论及其方法的述评
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背景行动理论(Contextual Action了heory)是近年来职业生涯研究领域中出现的一个新理论(Savickas，2001；Zunker,2002)，由于其对职业发展背景的重视，而受到研究者的关注。此理论从建构主义(Young，Valach，&Collin，2002)的哲学视角出发，在行动理论(Action theory)基础上发展而成.背景行动理论的主要关注点在于个体与其发展背景的关系，认为两者是不可分割的整体(Zunker，2002)，强调对于个体职业发展的理解，不能脱离其发生和存在的生活背景，职业探索、决策和发展是个体与社会背景中重要他人共同建构的过程。基于此观念，背景行动理论使用相应的研究方法，行动一项目方法，在情境中认识和研究人们的职业发展。然而，虽然背景行动理论产生于职业生涯领域，但一些概念却又超乎这一领域之外。本文并未涉及这一理论在心理学其他范畴内的研究，主要着眼于背景行动理论及其研究方法在职业生涯领域中的应用。
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