面对突如其来的工伤事故，企业逃不掉。除了加强员工的安全教育进行有效的预防之外，有没有正当的途径来转移工伤事故给企业带来的风险呢?

    在石狮市区一家律师事务所，开纺织厂的企业主施先生，手里捏着一张法院的传票，开口便说：“真倒霉，被工人告了!”

    原来，施先生遭遇了一起工伤事故，事情发生2009年7月5日，当天下午3点左右，他的一名工人在跟同事聊天时，把手放在导布机上，由于导布机没有上地脚螺丝予以固定，当这名工人身体重心向导布机倾斜时，导布机突然倒下，把这名工人压伤，造成胸椎压缩性骨折和右锁骨骨折。施先生带了5000元现金，急忙把受伤的工人送到科盾医院抢救。现在工人伤好了，经鉴定，为八级伤残，丧失部分劳动能力，要他索赔误工费、抚养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等总计96000多元。

    “我是个小厂，去年生意又不大好 ......