福建省煤矿安全专业技术人才培养取得积极成效
福建煤监局于2月25日召开了全省煤矿安全专业技术人才培养工作座谈会。福建煤监局有关领导，各产煤设区市、县(区)煤炭行业管理部门主要负责人，龙岩学院、福建省交通职业技术学院、永春职业中专学校的分管领导和具体负责人，部分学生代表，龙岩、三明、泉州市煤管部门具体经办人员等参加了此次座谈会。
会议先由2009年度招收培养煤矿安全专业技术人才的龙岩学院、福建省交通职业技术学院、永春职业中专学校等院校分别介绍合作办学工作情况及工作经验，对工作中存在的困难和问题进行总结分析，并研究确定了2010年招生培养计划。
据悉，福建煤监局经过多方协商、深入调研思考，决定从2009年起按照“长期培养本科、中期培养专科、近期培养中专”总体规划和“行业、企业、院校共同参与”的模式，采取联合办学、委托培养等方式，委托龙岩学院招收本科生、交通学院招收大专生、永春职专招收中专生。学生在校期间的培养经费从煤矿企业提取的安措费中先行支付，毕业后若服务于煤矿企业，则由煤矿企业支付，若服务于煤管部门，则由煤管部门支付。2009年我省招收培养煤矿安全专业本科学生35名、大专学生1 97名、中专学生100名，除永春职专招收的学生为在职、已受过培训的高中毕业生外，龙岩学院和交通交院均参加全国统招。从招生情况看，生源较好，报到率高；学生报到后，各方组织协调，及时举办了“三方协议”、“四方协议”签订仪式，组织市、县(区)行办领导与学生见面座谈；在教学过程中，严格执行专业培养计划，落实好每个教学环节，聘请了有煤矿生产经验的资深专家作为兼职教师，并从高校中引进硕士毕业生充实教师队伍，分批次安排学生到采煤第一线实习，安排学生下井，参观地面工业广场和实验室、展览室，让学生增加感性认识和实际能力。学生思想较稳定，学习较刻苦，达到了预期的要求。这些积极尝试及取得的成效，推动煤矿安全专业技术人才培养工作，是解决当前我省煤矿安全专业技术人才紧缺、提高煤矿企业管理水平等问题的迫切需要，更是促进我省煤炭工业长远健康安全发展的重要保证。
会议就2010年全省煤矿安全专业技术培养工作任务进行了详细部署：
一是进一步提高思想认识。按照国家的煤炭产业政策的要示，福建煤监局进一步明确，到2012年新一轮煤矿安全生产许可证换证时，年产6万吨以下的地方乡镇煤矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员3名以上：年产6万吨以上的地方乡镇煤矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员5名以上，并逐步实现从单一技术人员到技术小组负责技术工作的转变。通过加大专业技术人才培养，促进科技兴矿、科技强矿各项措施落实到位，进而促进我省乡镇煤矿安全生产水平和基础管理水平有效提升，力争早日实现全省煤矿安全生产形势根本好转。
二是进一步落实工作规划。会议明确，煤矿专业技术人才培养要在突出近期重点的同时，努力推动持续发展。强调要从以下方面进行谋划：从近期看，2009年福建共招收本科和大中专学生332名；从中期看，要通过办好一、两批，带动三、五批，实现可持续发展，探索建立相对稳定的中长期委托培养规划，计划用3—5年时间，培养1500名左右的煤矿专业学生：从长期看，将逐步推动三所院校由“合作办学”、“联合办学”、“定向分配”向“开放式办学”、“自主择业”方式过渡，由本省招生扩大到面向全国招生，为海西煤炭工业提供人才保障和人才储备。
三是进一步提高办学质量。会议要求，三所院校要增加教学资金和设备投入，建立1—2处相对固定的实训基地，充实师资力量，完善学生管理和考评制度，努力提高煤矿专业的办学质量和水平。同时要注重提高学生的实践能力，确保每位学生既有理论基础，又有实践能力，保证讲得出、用得上。
会议强调，要进一步加大宣传教育的力度、广度和深度，使全社会对煤矿安全专业技术人才培养工作能够更加理解、更加支持。会议初步考虑，分三个层面来加强该项工作：一是积极向全国推广经验和做法，扩大三所院校在全国的影响力，逐步实现向全国招生。二是由三所院校负责，向广大老师和在校学生加大宣传力度，既要宣传国家煤炭产业政策，也要宣传煤矿安全专业学生的教学情况、就业去向和就业保障，更要宣传煤矿安全专业技术人员的重要地位和发展前景；三是由基层煤管部门和煤矿企业负责，面向社会，特别是产煤县(市、区)矿区所在地中学，积极宣传“合作办学”的模式和取得的初步成果，努力吸收更多的有志青年投身煤炭工业，为打造海西煤矿安全发展新环境提供人才保障和人才储备。 (沈 玫)
会议先由2009年度招收培养煤矿安全专业技术人才的龙岩学院、福建省交通职业技术学院、永春职业中专学校等院校分别介绍合作办学工作情况及工作经验，对工作中存在的困难和问题进行总结分析，并研究确定了2010年招生培养计划。
据悉，福建煤监局经过多方协商、深入调研思考，决定从2009年起按照“长期培养本科、中期培养专科、近期培养中专”总体规划和“行业、企业、院校共同参与”的模式，采取联合办学、委托培养等方式，委托龙岩学院招收本科生、交通学院招收大专生、永春职专招收中专生。学生在校期间的培养经费从煤矿企业提取的安措费中先行支付，毕业后若服务于煤矿企业，则由煤矿企业支付，若服务于煤管部门，则由煤管部门支付。2009年我省招收培养煤矿安全专业本科学生35名、大专学生1 97名、中专学生100名，除永春职专招收的学生为在职、已受过培训的高中毕业生外，龙岩学院和交通交院均参加全国统招。从招生情况看，生源较好，报到率高；学生报到后，各方组织协调，及时举办了“三方协议”、“四方协议”签订仪式，组织市、县(区)行办领导与学生见面座谈；在教学过程中，严格执行专业培养计划，落实好每个教学环节，聘请了有煤矿生产经验的资深专家作为兼职教师，并从高校中引进硕士毕业生充实教师队伍，分批次安排学生到采煤第一线实习，安排学生下井，参观地面工业广场和实验室、展览室，让学生增加感性认识和实际能力。学生思想较稳定，学习较刻苦，达到了预期的要求。这些积极尝试及取得的成效，推动煤矿安全专业技术人才培养工作，是解决当前我省煤矿安全专业技术人才紧缺、提高煤矿企业管理水平等问题的迫切需要，更是促进我省煤炭工业长远健康安全发展的重要保证。
会议就2010年全省煤矿安全专业技术培养工作任务进行了详细部署：
一是进一步提高思想认识。按照国家的煤炭产业政策的要示，福建煤监局进一步明确，到2012年新一轮煤矿安全生产许可证换证时，年产6万吨以下的地方乡镇煤矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员3名以上：年产6万吨以上的地方乡镇煤矿，至少要配备大专以上学历的煤矿专业技术人员5名以上，并逐步实现从单一技术人员到技术小组负责技术工作的转变。通过加大专业技术人才培养，促进科技兴矿、科技强矿各项措施落实到位，进而促进我省乡镇煤矿安全生产水平和基础管理水平有效提升，力争早日实现全省煤矿安全生产形势根本好转。
二是进一步落实工作规划。会议明确，煤矿专业技术人才培养要在突出近期重点的同时，努力推动持续发展。强调要从以下方面进行谋划：从近期看，2009年福建共招收本科和大中专学生332名；从中期看，要通过办好一、两批，带动三、五批，实现可持续发展，探索建立相对稳定的中长期委托培养规划，计划用3—5年时间，培养1500名左右的煤矿专业学生：从长期看，将逐步推动三所院校由“合作办学”、“联合办学”、“定向分配”向“开放式办学”、“自主择业”方式过渡，由本省招生扩大到面向全国招生，为海西煤炭工业提供人才保障和人才储备。
三是进一步提高办学质量。会议要求，三所院校要增加教学资金和设备投入，建立1—2处相对固定的实训基地，充实师资力量，完善学生管理和考评制度，努力提高煤矿专业的办学质量和水平。同时要注重提高学生的实践能力，确保每位学生既有理论基础，又有实践能力，保证讲得出、用得上。
会议强调，要进一步加大宣传教育的力度、广度和深度，使全社会对煤矿安全专业技术人才培养工作能够更加理解、更加支持。会议初步考虑，分三个层面来加强该项工作：一是积极向全国推广经验和做法，扩大三所院校在全国的影响力，逐步实现向全国招生。二是由三所院校负责，向广大老师和在校学生加大宣传力度，既要宣传国家煤炭产业政策，也要宣传煤矿安全专业学生的教学情况、就业去向和就业保障，更要宣传煤矿安全专业技术人员的重要地位和发展前景；三是由基层煤管部门和煤矿企业负责，面向社会，特别是产煤县(市、区)矿区所在地中学，积极宣传“合作办学”的模式和取得的初步成果，努力吸收更多的有志青年投身煤炭工业，为打造海西煤矿安全发展新环境提供人才保障和人才储备。 (沈 玫)