小姚在某冶炼厂从事冶炼加工工作已经8年，进厂时还是一个朝气蓬勃的19岁小伙子，如今却被矽肺病折磨得像个小老头似的。由于进厂时到发病前没有做过健康体检，现在想找工厂索赔并申请职业病医疗保障，却拿不出证据能证明所患疾病与工厂有关，索赔之路漫漫无期……

    据《2011年职业病调研报告》显示，我国职业病患者平均年龄为37.5岁，66.7%的职业病发生在民营企业，近四成的职业病患者没有获得任何赔偿。

    大家都知道，从事工业生产的不少工作中存在着许多对劳动者健康有危害的因素。例如，在电池行业中，工人可能因接触过量的铅而引起急性或慢性铅中毒，出现头痛、头晕、腹痛、贫血等症状。如要避免这种职业危害因素，除了改善生产环境，加强防护，降低职业危害因素的强度外，及时进行职业健康检查是必不可少的。

    岗前、在岗、离岗健康检查一个都不能少

    职业健康体检包括就业前体检、在岗期间的定期体检和离岗前体检。就业前体检是指职工从事接触有害作业前(包括调到有害工种工作前)进行的职业健康体检，通过岗前体检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后进行定期查体提供参考比较的基础资料。离岗前职业健康体检是职工在脱离原工作岗位时进行的相关健康检查，可以对劳动者的健康状况进行评价，有效减少用人单位和劳动者的法律纠纷 ......