摘要：[目的]了解实习护生的职业倦怠水平及其影响因素。[方法]采用西班牙学者Moreno—Jimenez等编制的护士职业倦怠量表对240名实习护生进行调查。[结果]实习护生的职业倦怠受生理、心理和社会等多种因素影响，护生的职业倦怠感较高，处于高水平情感耗竭、非人性化和严重的工作无成就感者分别占30.83%，16.25%，28.33%。[结论]实习护生的职业倦怠水平达轻中度，医院应采取积极措施进行干预。

    关键词：实习护生；职业倦怠；情感耗竭；成就感

    中图分类号：G465

    文献标识码：C

    文章编号：1672—188812008)4A—0924—02

    职业倦怠是指个体长期处于工作压力状态下所出现的一种负性的、个体化的认知与情感反应，包括情感耗竭、非人性化和工作无成就感。由于护理工作的特点，实习护生在工作中必须面对众多压力，高强度的压力易使实习护生产生倦怠。目前针对在职护士的职业倦怠状况的调查较多，针对实习护生职业倦怠状况调查比较少见，在临床实习检查过程中发现，实习护生也存在一定的职业倦怠心理。职业倦怠危害实习护生的身心健康，影响其完成实习任务，并且与工作差错的发生及毕业后改行密切相关。本研究旨在了解实习护生职业倦怠水平及其影响因素，以便采取有效的干预措施 ......