【摘 要】急诊科是医院的重要组成部分。是医院病人全天候开放的生命通道，是一个病人病情重、突发事件多、工作量大、医患纠纷多、风险大的科室对医护人员要求高，特殊的环境以及过高的要求导致急诊科护士的压力往往具全院之首，过多工作压力不仅会导致护士的身心健康种种问题。应采取针对性管理措施为之减压，从根本上改善急诊科身心状态，提高护理质量。

    【关键词】急诊科护士;护士压力;身心健康;工作压力;风险管理

    【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2019)11-0162-02

    当前国家不健全完善卫生法规和国民法律意识不断增强的情况下，迫切需要解决好护理风险管理确保护理安全的严峻问题。做为医院窗口单位的急诊科代着医院的形象，也聚集众多的急危重患者，需要针对复杂的病情变化与繁重的抢救任务，自然这里的护士所面临的压力也最大，容易使其处于长期紧张状态之中，身心疲惫厉害，就很容易有心理疾病产生。本文通过问卷调查分析急诊护士的压力源，以便采取有效的应对措施，现作如下报告：

    1 资料与方法

    1.1一般资料

    选取某县四所医院的急诊科护士67人 ......