社区护理工作价值观调查分析(2)
的影响，反映在他们工作价值观的差异之中。小于25岁组的社区护士参加工作时间不久，对自己目前从事的社区护理工作充满了信心与热情，对自己理想的实现也是满怀抱负因而工作价值观认同较高；而31～40岁组社区护士正是承担多种角色时期，处理不当容易导致家庭一工作冲突，工作之外要照顾家庭与小孩，没有时间与精力再进行专业学习，也就难以进一步的自我成长与发展。另外这个年龄段的社区护士经过一定时间的社区护理工作后，发现工作实际情形不尽如人意，久而久之对对工作产生了倦怠，工作满意度下降，因此工作价值观认同度也相应降低 ......
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